1樓:iam金毛
最低工資的當然是那些特困戶了,國家會以市最低工資給他。但很多拿這個錢的人,都是一些憑關係拿到的,土豪。
2樓:勿忘心安
我的圈子裡,工資低的,都是公益性崗位。。。。
最低工資標準對哪些人有影響 五險一金個稅待
3樓:匿名使用者
僅供參考
1、基層勞動者
最低工資保障制度的初衷是為了保障貧困及低收入人群的生活,讓這些人的工資水平能否應付得了最基本的生活。生活中有很多基層勞動者,包括清潔工搬運工、修理工、推銷員、服務員、鐘點工、傭人等,這些人群的工資收入往往處於社會的最低層,最低工資標準的調整主要是為了保障他們的權益,也最能影響到他們的切身利益。
2、銷售崗位人員
在很多企業中都設有銷售或推銷等崗位,從事這些職業的員工的基本工資往往就是當地的最低工資,大部分收入是由銷售提成構成的,如果銷售業績不理想,那麼有可能就只能拿到最低工資。因此,最低工資標準的調整對這些銷售崗位人員來說也有較大影響。
3、運營不規範的小企業中的員工
有一些運營不規範的小企業,雖說給員工發的工資並不低,但是為了達到逃稅、漏稅或減輕企業負擔的目的,員工的社保、納稅都按照最低工資標準來繳納。對於員工來說,雖然說到手的工資多了,但實際上卻吃了大虧,利益受到了損害,最低工資標準的調整對他們也有影響。
最低工資標準的調整會影響員工的哪些利益?
以上說的是哪些人群會受到影響,那麼具體來看,最低工資標準的調整會影響這些員工的哪些利益?主要體現在以下三個方面:
1、到手工資增長緩慢
對於部分基層勞動者及銷售人員來說,如果最低工資標準沒有上調或**緩慢,也就意味著他們的到手工資有可能也會原地不動或增長得特別慢,這也是最直接的影響。
2、五險一金及個稅待遇受損
社保對於職工來說意義重大,如果公司給你按照最低工資標準繳納五險一金,員工的實際利益會受到很大損害,比如養老金賬戶中的錢會少很多,退休金也要少領;公積金賬戶受到的影響更大,錢直接少了大半,員工貸款買房會受到限制;雖說納稅少了,但是很多情況下由於納稅標準不夠,你將無法享受一些待遇,比如工作居住證就要求員工每月納稅金額至少為150元。
3、休帶薪假很吃虧
正常情況下,公司都會有一些帶薪假期,比如年假、病假、產假、工傷假等,如果你的基本工資是按照最低工資標準設定的話,那麼你休帶薪假的時候就只能拿最低工資。設想一下,在北京同樣是月薪8000元,別人休產假每個月可以繼續拿8000元,你休的話每個月卻只能拿1720元,四個月就直接少了至少2.5萬元,多吃虧啊。
此外,最低工資標準上調放緩或是幅度下降,意味著整個經濟表現不佳,企業的生存環境惡化,實際經營利潤也會受到壓縮,在這種狀況下員工的待遇也會受到影響。所以,不要再說最低工資標準工資與你無關了。
最低工資上調是不是預示著所有人都漲工資呢 我是一名技術工人工資是不是也該漲了
4樓:天傑地靈青島人
未必。最低工資上調,應視為**行為。
而技術工人工資上調則是企業行為。
不是同一個概念哪!
5樓:放假就的春天
最低工資是指,國家規定的僱傭員工所得到的,最低保障工資,按照國家規定,每一個人的工資都要高於這個最低工資,最低工資,每一個城市是不一樣的。最低工資上調,意味著物價在**,如果你拿的不是最低工資,你的工資就不會上調,並不是所有的人工資都**了。物價**,工資從來也不**。
40多年前,大白菜幾釐錢一斤普通工人每個月的工資大約可以買,兩萬斤,大白菜,現在大白菜兩塊多錢一斤,還是化肥的,有機大白菜,十幾塊錢一斤,普通工人一個月的工資大約只能買1000多斤,施加化肥的大白菜,老百姓苦不堪言吶!
最低工資包括福利嗎，最低工資標準包含哪些
工資 基本工資 福利 養老保險 五險一金 交通補貼 住宿補貼 誤餐補貼 年終獎 獎金 注時 最低工資即為基本工資，任何單位及國，私企業都不能支付國家規定，當地 規定的最低工資。如果單位不付，可以向單位工會反應，再就是上縣級勞動部門，市級勞動部門，省級勞部門，人力勞動保障部反應。一層一層反應，相信能解...
實現最低工資的主要利弊是什麼,最低工資的主要利弊
一 利處 1 最低工資保障工人薪資。當社會的失業率居高不下時，工人面對裁員減薪的威脅下，沒有協商的能力，僱主有可能趁機把工人的工資壓低。有了最低工資，低收入人士就業就能取得滿足基本生活需求的薪金。2 維護工人的尊嚴。最低工資可以解決部分僱主剝削工資的問題，還有利解決低技術工人工作時間長 工資待遇卻很...
龍巖的最低工資標準，龍巖2023年最低工資是多少
龍巖市根據不同區縣被分成兩個檔 1.新羅區 漳平市最低工資標準為850元 月，全日制用工小時最低工資標準為9.0元 小時 2.永定縣 上杭縣 武平縣 長汀縣 連城縣最低工資標準為750元 月，全日制用工小時最低工資標準為7.9元 小時。龍巖最低工資標準確定新羅 漳平850元 月 省人社廳昨日釋出訊息...