1樓:愛我就是馬大帥
首先,想通過拓來展訓練得自
到什麼;其次,拓展訓練專案設計要跟你的目的一致;再次,拓展訓練的教練非常關鍵,好的教練起到的作用是非常不一樣的;再其次,通過拓展訓練發現的問題一定要跟蹤解決,因為拓展訓練更多人的理解是遊戲,過後就結束了;最後,僅僅拓展訓練是解決不了企業的深層次問題的,發現的深層次的問題解決還需要通過其他方式,所以不能對拓展訓練抱有太多的期望,拓展機構說的天花亂墜也改變不了拓展訓練的不足之處。個人淺見,僅供參考。
2樓:鑫獅拓展器材
如果當地有拓展訓練基地可以直接聯絡他們,那裡的拓展訓練設施都比較全,要是沒有可以在網上找一些拓展訓練的小遊戲,例如:模擬電網,不倒森林,滾滾車輪道具簡單一些的拓展專案。
3樓:藤周芮麗澤
現在都很流行體驗生活哦,就想偶像來了那些女神們都要親自上陣體驗做飯!公司也可以組織員工去曼思歡樂廚房學做飯呀,這樣很能體現合作精神的,對今後的工作大有幫助的!
組織員工戶外拓展有什麼好處
4樓:紐萊弗
現在社會公司越來越關注員工的身心健康,越來越多的企業會選擇拓展運動來作為公司員工的一種公司福利。作為一個資深的拓展教練,現在給大家簡單的介紹一下,拓展運動所能帶來的好處。
一. 員工心理素質的提升
戶外拓展培訓的目的是協助企業提升員工核心價值的訓練過程,通過之前設定好的訓練課程能夠有效的拓展企業人員的潛能,提升和強化個人在面對發生任何事的心理素質,這樣會幫助企業員工能更深刻的體驗個人與企業之間的親密度,下級與上級之間,員工與員工之間的關係,從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力,使團隊可以更好的凝聚在一起。
二.團隊協作的提升
戶外拓展內容豐富且生動,寓意深刻,以體驗作為啟發成為一種教育手段,其中參與的訓練將成為他們終身難忘的一個經歷,從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念,可以牢牢的紮根在團隊和每個員工的潛意識中,並且能在日後的工作合作中展示出應有的效果,通過拓展訓練學員在以下方面將會有顯著的提高:通常大家會認識到自身的潛力,增強其自信心,改善自身的形象,克服心裡的惰性,磨練戰勝困難的毅力,啟發想象力與創造力,提高解決問題的能力,認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責任心,改善人際關係,更為融洽的與群體合作。
二. 現實社會意義
在當今的辦公模式,生活節奏越來越快,工作的分工也會越來越細,工作壓力隨之越來越大,人與人的感情交流處在越來越困難的競爭環境裡,企業、組織和個人更需要成熟的團隊,戶外拓展訓練柔和了高挑戰及地挑戰的元素,學員從中在個人和團隊的層面,都可以透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升,拓展訓練強調學員去感受學習,而不僅僅是在活動的當天。
5樓:匿名使用者
1、讓團隊成員快速融入團隊
在陌生的環境下可以更好的促進團隊互助和合作,在戶外拓展培訓中,個人的力量是有限的,團隊整體力量才能給企業帶來無窮的價值。
在拓展活動中,會發現每個成員都有不可替代的重要性,通過相互監督,團隊協作,提高團隊的整體凝聚力。
拓展培訓是團隊挑戰和個人挑戰相結合的過程,個人的發揮越好,團隊整體效率就越高,團隊對個人的支援越大,對個人士氣的鼓舞也就越大。
團隊文化展示
2、工作上會獲得新思路
在工作中,不可避免的會遇到比較難處理的問題,這個時候一個好的思路會幫助我們很快找到解決問題的突破口,而戶外拓展培訓就可以鍛鍊學員從新的角度,新的思維去看待問題,快速找的問題的解決方案。
鼓動人心拓展專案
3、引導參與者正視失敗
戶外拓展培訓並不是簡單的玩遊戲,每個人在活動中都會面臨失敗,目標越高,當然失敗的次數就越多,騰勢拓展訓練鼓勵大家把個人目標定高些,雖然會面臨很多失敗,但是隻要大家竭盡全力,發揮自己最大潛力就能完成目標。
動力圈拓展專案
6樓:江南徽州小書生
1、活躍氣氛,改善員工福利。
2、加強交流,團隊認識,增強員工歸屬感。
3、增加員工毅力,責任心,鍛鍊。
7樓:一統教育柴柴
如何調動每個參會者的積極性,最大限度地使其參與到年會中來,加深對企業新目標的瞭解和認同?成了年會組織者共同的迷思。
一、拓展訓練對企業的好處:
1、 使員工進一步明確和認同組織目標,增強組織的凝聚力。
2、 樹立相互配合,相互支援的團隊精神和整體意識。
3、 改善人際關係,形成積極向上的組織氛圍。
4、 改進組織內部的溝通與資訊交流。
5、 使組織面對各種變革與挑戰更為從容有序。
6、 使員工表現出更佳的領導與管理才能。
7、 挖掘員工的內在能量,使之聚合,並在工作中全部釋放出來。
二、拓展訓練對個人的好處:
1、 改善身體機能,強健體魄。
2、 認識自身潛能,增強自信心,改進自身形象。
3、 克服心理惰性,完善性格結構。磨鍊戰勝困難的意志。
4、 調適身心、不浮躁、不頹廢,更好的面對工作與生活的挑戰。
5、 認識群體的作用,增進對集體的參與意識和責任心。
6、 啟發想象力與創造性,提高解決問題的能力。
7、 學習欣賞別人,學會關心別人。
8、 助人為樂,關愛生命和自然。
9、 情感溝通和表達能力增強,人際關係趨向和諧。
通過這次訓練,使我受益匪淺,終生難忘。經過此次素質拓展訓練,激發了廣大同學自身的潛能,提高了心理素質,增強了自信心和團隊意識,超越自我,經受住了嚴峻的考驗。我相信在以後的學習中,我更會懂得生存之道,組織協調之道。
也為筆者以後在組織相關活動中提供有益借鑑。
8樓:匿名使用者
組織員工拓展訓練可以使公司員工具有積極的工作態度和人生態度是拓展精神的核心;增強團隊合作精神;培育積極進取的人生態度;增加公司員工集體榮譽感;公司戶外拓展訓練聯絡專業素質拓展團隊 蘇州行知體驗教育!
9樓:山美特拓展戶外
通過一系列團隊合作專案,激發團隊成員潛力,加強團隊成員對企業的向心力、歸屬感和團隊凝聚力,樹立互相配合,互相支援的團隊精神和整體意識;
改進企業內部的溝通與資訊交流,員工間、上下級之間、組織各部門間能夠主動溝通、默契配合,改善組織內人際關係,營造一個積極向上的團隊氛圍;
營造和諧的團隊,提升企業業務績效,增強企業核心競爭力,使企業面對各種變革與挑戰更為從容、有序;
激發參訓人員的工作熱情,使員工在工作崗位上表現出更佳的生產力、創造性與領導管理才能。同時也讓他們參加完活動後能帶著這種熱情回到工作崗位,感染更多的人積極投入工作;
提升企業文化:參加培訓不僅是企業文化的展現與宣導,也是對企業文化的提升;
充分利用體驗的方式達到活動的目的,無論這個目的是為了推廣一個理念還是一種產品,而且手段總是出其不意;
10樓:加速度拓展訓練
一、拓展訓練對企業的好處:
1、 使員工明確並認同組織的目標,增強企業的凝聚力2、 樹立相互配合,相互支援的團隊意識。
3、 改善企業間的人際關係,形成積極向上的組織氛圍。
4、 改進組織內部的溝通與資訊交流。
5、 使組織面對各種變革與挑戰更為從容有序。
6、 使員工表現出更佳的領導與管理才能。
7、 挖掘員工的內在能量,使之聚合,並在工作中全部釋放出來。
二、拓展訓練對個人的好處:
1、 改善身體機能,強健體魄。
2、 認識自身潛能,增強自信心,改進自身形象。
3、 克服心理惰性,完善性格結構。磨鍊戰勝困難的意志。
4、 調適身心、不浮躁、不頹廢,更好的面對工作與生活的挑戰。
5、 認識群體的作用,增進對集體的參與意識和責任心。
6、 啟發想象力與創造性,提高解決問題的能力。
7、 學習欣賞別人,學會關心別人。
8、 助人為樂,關愛生命和自然。
9、 情感溝通和表達能力增強,人際關係趨向和諧三、戶外拓展培訓方式多種多樣,大概可以分為幾種:高空拓展,地面拓展,水上拓展,景區拓展,軍事拓展。而像高空拓展、水上拓展這種一般需要專門的拓展基地外,其他的基地型別基本上都可以。
一場好的有效果的拓展培訓一定是有針對性的定製方案,所以具體做哪些專案還得看團隊需要什麼,對症下藥。
11樓:匿名使用者
1.使員工進一步明確和認同組織目標,增強組織的凝聚力。
2.樹立相互配合、相互支援的團隊精神和整體意識。
3.改善人際關係,形成積極向上的組織氛圍。
4.改進組織內部的溝通與資訊交流。
5.使組織面對各種變革與挑戰更為從容有序。
6.使員工表現出更佳的領導與管理才能。
7.挖掘員工的內在能量,使之聚合,並在工作中全部釋放出來。
8、促進團隊在障礙超越、危機處理、變化應對等方面能力的提升。
12樓:天晴拓展團建
1、 使員工進一步明確和認同企業目標,增強企業的凝聚力。
2、 樹立相互配合,相互支援的團隊精神和整體意識。
3、 改善人際關係,形成積極向上的企業氛圍。
4、 改進企業內部的溝通與資訊交流。
5、營造和諧的團隊,提升企業業務績效,增強企業核心競爭力6、 使企業面對各種變革與挑戰更為從容有序。
7、 使員工表現出更佳的領導與管理才能。
8、 挖掘員工的內在能量,使之聚合,並在工作中全部釋放出來。
9、深化企業文化,使員工更好地融入企業。
1、 改善身體機能,強健體魄。
2、 認識自身潛能,增強自信心,改進自身形象。
3、 克服心理惰性,完善性格結構。磨鍊戰勝困難的意志。
4、 調適身心、不浮躁、不頹廢,更好的面對工作與生活的挑戰。
5、 認識群體的作用,增進對集體的參與意識和責任心。
6、 啟發想象力與創造性,提高解決問題的能力。
7、 學習欣賞別人,學會關心別人。
8、 助人為樂,關愛生命和自然。
9、 情感溝通和表達能力增強,人際關係趨向和諧。
有其他的問題可以再問我。
13樓:程非寒
組織員工戶外拓展的好處肯定是有的,總結了一下一般有一下幾點:
一、有利於員工融入企業
其實,對於新員工參加拓展培訓來說,主要是為了幫助新員工更好地融入企業團隊,無論是軍事拓展訓練,還是體驗式拓展培訓,我們都需要注意其拓展訓練的週期,因為在這一過程中,我們可以與同事、領導進行密切地交流與接觸,同事也可以對企業文化進行一個深入性地瞭解。
另外,在參加拓展訓練活動的過程中,我們可以發現,無論是社會人士,還是大學畢業生,若是能夠順利地完成拓展訓練的考核的話,那麼在接下來的工作活動中自然是會有優秀的表現,畢竟他們能夠在這一期間更深刻地瞭解企業組織紀律,那麼在工作期間必然可以更好地奮鬥與把握。
二、打造高效的團隊
很多企業團隊由於缺乏核心的理念,造成普遍的團隊問題,如缺乏信任、懼怕衝突、缺乏投入、逃避責任、無視結果等。通過開展拓展訓練將能使學習者透徹地理解高績效團隊建設的方法和技巧。拓展訓練融入豐富的互動元素,令參與者通過形式多樣、生動有趣、充滿挑戰的體驗專案,確立信心,發掘自我潛能,培養團隊合作精神。
三、激發員工潛能及創新意識
企業開展拓展訓練能提升新員工的綜合素質能力,重點針對承受壓力,化解壓力,提升忍耐力,激發潛能,放下生活、工作中的包袱,以更加積極的心態投入工作,來配合企業的發展。員工去體驗,獲得切身的感受、體會,再通過激勵引導,讓新員工獲得心靈上的震撼、昇華,達到拓展訓練需要的效果。
四、有利於客戶關係拓展
企業同客戶的關係就像人和人的關係一樣,會經歷建立、鞏固、成長並走向成熟的各個階段。拓展訓練可以營造一個拋開立場、利益、身份和社會角色的溝通和交流環境,使企業和客戶之間的關係實現一個迅速地突破。
要組織俱樂部的人戶外玩，有什麼好的活動能讓氣氛熱烈，大家很快
1 食指姑娘 一行人站成一縱列，前後貼緊，同時將右手伸出，彎曲放在體側和肩膀持平，手指做 姿勢後，將一根竹竿放在每個人的食指上，大家要在規定時間內將竹竿由肩部移到膝部，不能移動身體，食指不能離開竹竿，每個人的食指都必須貼在竹竿下方。2 一行人圍成一圈，一至三報數，報到一和二的面對面站立，雙手手掌相抵...
親子戶外拓展活動有哪些專案及好處
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戶外拓展不能為公司解決實質的問題，內部的問題，但是我們必須清楚的瞭解，拓展培訓不是用來解決問題的。我們更多的出發點是為一個企業設計一些環境符合他們企業運營的一個流程，讓參加培訓的人在過程中針對自己的企業和團隊反思不同的觀念，最終在培訓師的引導下找到一個好的方法來面對自己的企業所存在的問題並提出解決方...