1樓：
首先，簡單說一下為什麼會引起鬥毆，把過程簡單說一下。
然後，對照公司的制度，說明白自己違反了公司那條規定。
深入剖析原因，為什麼自己知道公司制度的情況下，仍然違反了規定。
對事件表示深刻反省，保證以後會採取怎樣的措施，避免這樣的錯誤繼續發生。
2樓：庫侖之泣
開頭：檢討書
事件描述：
尊敬的各位主管：
你好，對於某月某日發生的事件非常抱歉，在此懇請某主管及各位領導的原諒，（接著事件描述一下，該模糊的模糊一下）
事件分析一下（主要檢討一下自己的過錯與缺失）總結：（寫自己如果改下不會再犯錯）
檢討人：某某某
日期：某年某月某日
總字數至少將一張紙寫好就ok了
萬錯不離檢討，都是這樣寫的，天天看都看麻木了，你寫寫看吧，形式一樣的
3樓：匿名使用者
說他欠揍，下次再犯照樣還揍
4樓：匿名使用者
離職吧，遲早是要被弄走的，爺們！
跟車間主任吵架了怎麼寫檢討書，我是車間主任員工犯錯了領導讓我寫檢討書我該怎麼寫？
不要寫了，寫了你就有汙點了，事下跟主任道歉吧，請個客，吃個飯。拉拉關係。畢竟以後還要在他下面做事。我是車間主任員工犯錯了領導讓我寫檢討書我該怎麼寫？可以實事求是的把員工的犯錯過程描述一番。但也不能撇開自己應承擔責任的那一點。且美其名的說些套話，承認自己監管不到位的地方。以後會引以為戒 等等。就成了 ...
車間主任在管理方面應該注意那些方面
車間主任崗位職責 一 在生產部領導下全面負責車間之生產 質量 技術 裝置 安全等各項工 作，努力提高管理水平，提高生產效益，全面保質保量完成上級下達的各項指標和任務。二 根據生產部下達生產計劃，組織車間生產，協調各生產工序，掌握生產進度，保證均衡生產和生產任務之完成。三 嚴格執行安全 文明生產管理，...
我在下班的時候在家。罵單位車間主任他們要罰我500元錢這樣合理嗎還要開除我
你在家裡罵車間主抄任，單襲位怎麼知道的？個bai人之間的矛盾du，即使罵人，不是在zhi單位，不是在工作和dao生產的時間，不影響單位的生產經營和工作秩序，單位因此對你罰款，還要開除你，是沒有依據的。你不服的，可以申請勞動爭議仲裁。參照 勞動合同法 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解...