1樓：匿名使用者
行政監察委員會，實際就是紀委，他掛兩塊牌子，對內就是黨的紀律檢查委員會，對外就是行政監察委員會，或者行政監察局。
簡述公務員申訴與控告的主要區別
2樓：匿名使用者
1、事由不同。申訴是對處分決定不服或者其他處理決定不服所提出，是對案件的結果提出的異議；控告是指揭露個人、單位或者組織違法行使權力，侵害控告人合法權益的事實並要求懲處的行為。
2、目的不同。申訴的目的是為了撤銷、變更處分或者結論；控告的目的是保護自己的合法權益，懲治違法違規人員。
3、處理方式不同。對申訴的處理是進行復議、複查；對控告的處理是按照有關規定進行審查核實。
擴充套件資料
公務員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請複核；
對複核結果不服的，可以自接到複核決定之日起十五日內，按照規定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴；也可以不經複核，自知道該人事處理之日起三十日內直接提出申訴：
（一）處分；
（二）辭退或者取消錄用；
（三）降職；
（四）定期考核定為不稱職；
（五）免職；
（六）申請辭職、提前退休未予批准；
（七）不按照規定確定或者扣減工資、福利、保險待遇；
（八）法律、法規規定可以申訴的其他情形。
3樓：匿名使用者
申論測試沒有也不可能有一個確切、固定、唯一的標準答案。從資料背景來看，都是有關當前政治、經濟、法律、教育等社會問題，有的已定論；有的尚未定論，完全要考生自己來解決。從這個角度來看，無論是提出對策或是對對策進行論證，都不會有一個確切、固定、唯一的標準答案。
4樓：北京世紀精圖教育
1、從申訴與控告的目的來看，申訴的目的是使處理機關改變或撤銷對自己的處理規定，以便恢復自己的合法權益，並使已經受到的損失得到補償;控告的目的則不僅是使自己的合法權益得到恢復和補償，而且還要求有關機關追究實施不法侵害的機關或人員的法律責任。
2、從導致申訴、控告行為的原因上看，引起申訴的原因，是國家公務員對已發生效力的處理決定不服，要求重新審查處理;引起控告的原因，是國家公務員的合法權益受到不法侵害，要求對責任人進行懲處。
3、從申訴、控告的功能上看，申訴的重點是保護國家公務員個人的合法權益，及時糾正行政機關的不當處理;而控告的重點則是國家公務員對行政機關及其領導人的監督，以保證其執行政策和法律的準確性、嚴肅性。
受理公務員申訴、控告的機關是哪些?
5樓：匿名使用者
受理公務員申訴、控告的機關是原處理機關、同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關。
《中華人民共和國公務員法》
第九十條 公務員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請複核；對複核結果不服的，可以自接到複核決定之日起十五日內，按照規定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴；也可以不經複核，自知道該人事處理之日起三十日內直接提出申訴：
（一）處分；
（二）辭退或者取消錄用；
（三）降職；
（四）定期考核定為不稱職；
（五）免職；
（六）申請辭職、提前退休未予批准；
（七）未按規定確定或者扣減工資、福利、保險待遇；
（八）法律、法規規定可以申訴的其他情形。
對省級以下機關作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機關提出再申訴。
行政機關公務員對處分不服向行政監察機關申訴的，按照《中華人民共和國行政監察法》的規定辦理。
6樓：匿名使用者
其實公務員法中也規定了三種申訴機關；請仔細看公務員法第九十條。
其中，對人事決定不服的，先要向作出人事決定的機關複核，不服複核決定的可向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴；對行政處分不服的，可向行政監察機關申訴。
7樓：匿名使用者
人力資源社會保障廳、組織部
公務員申訴，控告的內容包括哪些？
8樓：匿名使用者
國家公務員對國家行政機關做出的涉及本人權益的下列處理決定不服，可以向原處理機關申請複核，或者向有關機關提出申訴：
（1）行政處分；
（2）辭退；
（3）降職；
（4）年度考核定為不稱職；
（5）法律、法規規定可以提出申訴的其他人事處理決定。
國家公務員提出控告，應當符合下列條件：
（1）國家公務員的合法權益受到侵害，且侵害權益的行為是違法違紀的；
（2）有明確的被控告機關或者被控告人員；
（3）被控告的機關和人員屬於受理控告的機關管轄。
9樓：北京世紀精圖教育
國家公務員申訴與控告的區別
1、從申訴與控告的目的來看，申訴的目的是使處理機關改變或撤銷對自己的處理規定，以便恢復自己的合法權益，並使已經受到的損失得到補償;控告的目的則不僅是使自己的合法權益得到恢復和補償，而且還要求有關機關追究實施不法侵害的機關或人員的法律責任。
2、從導致申訴、控告行為的原因上看，引起申訴的原因，是國家公務員對已發生效力的處理決定不服，要求重新審查處理;引起控告的原因，是國家公務員的合法權益受到不法侵害，要求對責任人進行懲處。
3、從申訴、控告的功能上看，申訴的重點是保護國家公務員個人的合法權益，及時糾正行政機關的不當處理;而控告的重點則是國家公務員對行政機關及其領導人的監督，以保證其執行政策和法律的準確性、嚴肅性。
公務員申訴與控告有什麼區別
10樓：郝慈羅莞爾
你理解的控告的含義錯了，這裡說的控告沒有到紀檢委的那麼嚴重，理解為對上級的打壓行為進行的控告。
如果去紀檢委那麼不是控告是舉報。
所以受理機關是一樣的公務員主管部門。
所以答案cd是正確的。
公務員的申訴和控告有什麼不同，公務員的申訴和控訴有什麼區別？
你理解的控告的含義錯了，這裡說的控告沒有到紀檢委的那麼嚴重，理解為對上級的打壓行為進行的控告。如果去紀檢委那麼不是控告是舉報。所以受理機關是一樣的公務員主管部門。所以答案cd是正確的。國家公務員申訴與控告的區別 1 從申訴與控告的目的來看，申訴的目的是使處理機關改變或撤銷對自己的處理規定，以便恢復自...
國家公務員和地方公務員的區別，地方公務員和國家公務員的區別
上面寫的東東太多了 懶得看 國家公務員和地方公務員的區別。公務員 分行政 事業 國家公務員和地方公務員的區別 國家公務員和地方公務員的區別 國家公務員和地方公務員的區別 國家公務員是指在國家常設的 國家機關 各級黨委 各民主黨派的編制內工作人員，不是特指的國家機關的，而是省 市 縣 鎮都有的，他們的...
報考公務員的條件和程式，報考公務員的條件
應具備的基本條件 1 具有中華人民共和國國籍 2 年齡在18週歲以上，35週歲以下 3 擁護中華人民共和國憲法 4 具有良好的品行 5 具有正常履行職責的身體條件 6 具有大學本科以上文化程度 7 具備擬擔任職位所需資格條件和工作能力。招錄職位明確要求有基層工作經歷的，報考者必須具備相應的基層工作經...