1樓：幸運的楓陽
1、建立成本控制思路。
常說思路決定出路，企業在成本控制運作成本管理前，應當建立正確的成本控制思路。因為國際形式在變、國家政策在變、市場需求在變、企業的**量在變，這就需求企業管理者應當建立適應變化的管理意識和理念，形成新的管理思路。
在成本控制方面，樹立現代市場經濟的成本控制新理念，形**本特色的成本管理觀念，樹立全員、全系統、全方位的三全成本控制理念，加強產品成本資訊和價值鏈的管理，提高企業創新精神，但對影響產品的創新和質量方面的成本不可盲目去控制。
2、更新成本管理觀念。
長期以來，我國企業對成本管理的理解仍然停留在片面地降低成本水平，強調節約和節省上。對成本的狹隘理解，使我國企業的成本管理方式落後，甚至失敗。縱觀世界發達國家的企業成本管理，無論是作業成本法還是成本企劃，其運用的都是系統的、全方位的成本戰略管理觀念，從使用的具體方法到參與的人員，無不體現了這一點。
如果仍然停留在陳舊的成本管理觀念上，企業的成本管理是不會提供有用的成本資訊的。
3、提高企業人員素質。
歐美等發達國家的企業之所以能執行如此複雜的作業成本法和成本企劃，與它們先進的企業文化、人員素質、組織管理方式是分不開的。如在成本企劃中，成本降低方案是--個全員參加的過程，不論是第--線的生產人員還是專職成本分析人員，都對企業的技術特點、生產流程有清楚的認識，並有責任參與、配合，而不單單是成本核算人員的事。這就對人員素質和協作的有效性提出了很高的要求。
4、結合實際，切忌生搬硬套。
日美的成本管理模式差別如此之大，不是偶然，與其各自的傳統文化背景和企業內部組織方式的差別有密切關係。日本企業的工作方式強調合作、信任，其組織方式以橫向合作為主，不同於美國的縱向控制，有嚴格的上下級之分，這就是日本企業採用更強調合作、協調的成本企劃，而不照搬作業成本法的原因。李繪芳老師建議中國企業在借鑑外來先進成本管理經驗時，也要注意結合自身實際。
5、提高創新精神，塑造成本管理文化。
提高企業創新精神，將企業成本管理文化塑造成企業文化的一部分。創新才能引領企業的發展，同時消除認為成本無法再降低的思想，對企業全體員工進行培訓教育，讓企業各級管理人員及全體員工充分認識到企業成本降低的潛力、途徑和方法，人人應對成本管理和控制有足夠的認識和執行力。還要加大對成本控制的獎懲力度，形成成本分析體系，不斷改進和提高。
專業化和職業化有什麼區別
2樓：是你找到了我
一、性質不同
1、專業化：是一個普通的職業群體在一定時期內，逐漸符合專業標準、成為專門職業並獲得相應專業地位的過程。
2、職業化：是一種工作狀態的標準化、規範化、制度化，包含在工作中應該遵循的職業行為規範，職業素養，和匹配的職業技能。
二、內容不同
1、專業化：範圍明確，壟斷地從事於社會不可缺少的工作；運用高度的理智性技術；需要長期的專業教育；從事者個人、集體均具有廣泛自律性；五是專業自律性範圍內，直接負有作出判斷、採取行為的責任；六是非營利性，以服務為動機；七是擁有應用方式具體化了的理論綱領。
2、職業化：使員工在知識、技能、觀念、思維、態度、心理上符合職業規範和標準。具體講包括：職業化包含職業化素養、職業化行為規範和職業化技能三個部分內容。
三、作用不同
1、專業化：生產專業化集中同類產品，組織大批量生產，能採用先進的專用裝置和工藝，工人、工程技術人員和管理人員各有專長，有利於提高勞動生產率和管理水平，有利於更快地發展新產品，提高質量和降低成本。
2、職業化：職業化的作用體現在，工作價值等於個人能力和職業化程度的乘積，職業化程度與工作價值成正比，即：工作價值=個人能力×職業化的程度。
3樓：安巨集偉安瑩
專業化更傾向於技術方面的精熟，通常是為了表達分工的更細緻
職業化則表達了：形成一定的規模、具有標準的規範
比如軍人是職業化的，而職業化的部隊又可細分成各種專業化的兵種。
推進應急救援職業化專業化有什麼意義？
4樓：勤奮的飄飄
日前，在全國兩會上，***機構改革方案提請十三屆全國人大一次會議審議，其中公安消防部隊、武警森林部隊轉制，由新組建的應急管理部管理。近年來，有關討論此起彼伏，此次改革將塵埃落定。未來，消防部隊將與安全生產等應急救援隊伍一併作為綜合性常備應急骨幹力量，擔負起綜合性應急救援的重任。
應當說，成立應急管理部，可謂正當其時、大勢所趨。此次***機構改革，聚焦發展所需、基層所盼、民心所向，重點在於優化機構設定和職能配置，推進國家治理體系和治理能力的現代化。作為一個災害頻繁多發的國家，我國不僅面臨**、洪澇等自然災害，也深受火災、環境汙染等人為災害的困擾。
以往救災應急力量分散到各個系統，「九龍治水」、「各管一攤」的局面不利於發揮合力，此次整合優化應急救援資源，推動形成統一指揮、專常兼備、反應靈敏、上下聯動、平戰結合的中國特色應急管理體制，根本上來說，是適應治理現代化的需要。
「變通革弊，與時宜之」。消防部隊納入武警序列已有三十多年曆史，在我國建設發展、防災減災、火災撲救等工作中承擔了繁重的任務，發揮了重要角色。但隨著實踐發展，也面臨許多亟待解決的矛盾。
從管理上講，受到地方**和軍隊上級雙重領導，一定程度上與現代化管理體系不相適應；從履職上說，現役體制下消防員2年的服役期間，制約了消防隊伍戰鬥力的穩定性，也不利於消防的職業化發展。正因如此，此次機構改革，從巨集觀層面解決了體制機制問題，邁開了消防力量職業化、專業化的重要一步。
消防對專業性要求很高。近年來，火災現場「最美逆行」的**令人感動，但消防戰士不幸犧牲的噩耗也讓人扼腕，從呼籲消防人員的技能培訓、到關注他們的待遇需求，消防職業化越來越成為共識。縱觀歐美國家，大多實行職業消防員和志願消防員相結合的模式，其中職業消防員扮演重要角色。
在美國，消防員不僅是最受尊重的職業，而且有著嚴格的篩選體系，面臨激烈競爭。在日本，消防員需經嚴格的職業教育才能上崗，光消防學校就達56所。歐美國家的經驗和中國消防事業發展的客觀需要，一再告訴我們，推進消防職業化發展、構建現代化應急管理體系義不容辭。
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管理會計何走向資訊化需要三個步驟 第一步，夯實財務資訊化 財務資訊化的發展主要經歷了三個階段 會計核算軟體階段 財務整合軟體階段 財務業務整合階段。第一個階段 會計核算軟體階段，財務管理資訊系統的應用侷限於個別的會計核算模組，例如工資核算 資金支付核算等資料處理量大 計算簡單且重複次數多的經濟業務。...
競技體育職業化與商業化的利弊,關於體育商業化利弊的問題？
我個認為商機還是挺大的 競技體育的職業化有助於提高我國的運動水平 商業化就是靠贊助了 目前弄的挺好的就是李寧了 贊助國家隊 和省隊 thegoldenthoughts,which,關於體育商業化利弊的問題？在我國，競技體育商業化 尚處在初始階段，但卻在一定程度上代表了我國競技體育商業化趨勢趨勢，隨著...
什麼是專業律師律師專業化的標準是什麼
山東瀛岱律師事務所認為專業化 專家型律師必須符合以下六項評價標準 第一 專業從事特定領域法律事務 一主一輔 第二 主要收入 於特定領域法律事務 50 60 以上 第三 能夠在專業領域著書立說 開壇論道 第四 同一個律師事務所內部公認為特定領域的專家 第五 獲得特定行業和律師同行認可 第六 引領 法商...