1樓：旺仔小饅頭太甜
你好，浙江中公金融人為你解答
面試考追問的情況，分為以下三種情況：
一是崗位匹配性問題
如請結合你報考的崗位談談你的優勢和不足？
你覺得我們這個崗位需要具備哪些能力？
你以前的工作中碰到過什麼困難，當時是怎麼解決的？
二是工作穩定性問題
如這個城市壓力很大，你覺得你能適應嗎？
現在公務員的工資明顯低於以前的水平，社會也流傳公務員不再吃香了，你覺得呢？
你打算在這裡買房嗎？你理想的通勤時間多久？
我看了下我們單位周邊1小時車程之內的房價是3萬以上，你怎麼打算？
三是部分專業性問題
什麼叫留置權？什麼叫無因管理？
什麼情況下可以宣告死亡?(法檢)；村委的職責有哪些?(街道崗位)等。
作為應試者，一旦遇到「追問」的情況，應當立即注意從四個方面把握好自己，避免失去不應該失去的分數。
第一，要迅速摸清考官「追問」的意圖
考官對考生「追問」，是希望對考生的生活情況、學習情況和心理狀態有一個全方面的瞭解和把握。考官希望通過「追問」讓考生回答得更加完美。
第二，要注意調整好自己的心態
作為一名應試者，在面對考官的「追問」時，要保持穩定的心態，不要緊張，更不要害怕，尤其是不要輕易地改變自己的答題思路，而要順著考官「追問」的要求，認真思考，及時作答。
考生的心理素質，既是考官要考的範圍，也是決定考生面試成績的關鍵。考生在面對考官的「追問」時，要注意克服三種不良心理。
一是覺得考官在故意「刁難」。二是心情突然緊張。三是怕考官打「低分」。這也是考生的一種正常的心理反應。
第三，要從態度上配合考官的「追問」
這是避免失去不應該失去的分數的關鍵。在考官「追問」後，一些考生表現三種不良態度:一種是一臉漠然，很冷淡。
有的考生直接回答:「沒有什麼可補充的。」一種是答非所問、心不在焉。有的考生回答「追問」偏離了主題，讓考官感到很失望。
還有一種是口若懸河，極力表現自己。有的考生誇誇其談，藉機極力推介自己，結果不僅沒有得到考官的認同，反而引起了考官的反感。
考生的態度影響著考官的心理，從而產生「印象分」，這個分是沒有標準去衡量的，只有考官自己清楚。作為應試者，這一點務必引起足夠的重視。
第四，立足提問，結合實際，有條理地回答問題。回答此部分問題，要做到真實，另外要從積極正面去回答。對於不知道的專業名詞，不能隨意編造。
公務員面試中，考官追問問題，要如何應對呢？
2樓：惠安中公
作為應試者，一旦遇到「追問」的情況，應當立即注意從四個方面把握好自己，避免失去不應該失去的分數。
第一，要迅速摸清考官「追問」的意圖。考官對考生「追問」，是希望對考生的生活情況、學習情況和心理狀態有一個全方面的瞭解和把握。考官希望通過「追問」讓考生回答得更加完美。
第二，要注意調整好自己的心態。作為一名應試者，在面對考官的「追問」時，要保持穩定的心態，不要緊張，更不要害怕，尤其是不要輕易地改變自己的答題思路，而要順著考官「追問」的要求，認真思考，及時作答。考生的心理素質，既是考官要考的範圍，也是決定考生面試成績的關鍵。
考生在面對考官的「追問」時，要注意克服三種不良心理。一是覺得考官在故意「刁難」。二是心情突然緊張。
三是怕考官打「低分」。這也是考生的一種正常的心理反應。
第三，要從態度上配合考官的「追問」。這是避免失去不應該失去的分數的關鍵。在考官「追問」後，一些考生表現三種不良態度:
一種是一臉漠然，很冷淡。有的考生直接回答:「沒有什麼可補充的。
」一種是答非所問、心不在焉。有的考生回答「追問」偏離了主題，讓考官感到很失望。還有一種是口若懸河，極力表現自己。
有的考生誇誇其談，藉機極力推介自己，結果不僅沒有得到考官的認同，反而引起了考官的反感。考生的態度影響著考官的心理，從而產生「印象分」，這個分是沒有標準去衡量的，只有考官自己清楚。作為應試者，這一點務必引起足夠的重視。
第四，立足提問，結合實際，有條理地回答問題。回答此部分問題，要做到真實，另外要從積極正面去回答。對於不知道的專業名詞，不能隨意編造。
國考公務員面試，如何應對考官追問？
3樓：山東中公
作為應試者，一旦遇到「追問」的情況，應當立即注意從四個方面把握好自己，避免失去不應該失去的分數。
第一，要迅速摸清考官「追問」的意圖。考官對考生「追問」，是希望對考生的生活情況、學習情況和心理狀態有一個全方面的瞭解和把握。考官希望通過「追問」讓考生回答得更加完美。
第二，要注意調整好自己的心態。作為一名應試者，在面對考官的「追問」時，要保持穩定的心態，不要緊張，更不要害怕，尤其是不要輕易地改變自己的答題思路，而要順著考官「追問」的要求，認真思考，及時作答。考生的心理素質，既是考官要考的範圍，也是決定考生面試成績的關鍵。
考生在面對考官的「追問」時，要注意克服三種不良心理。一是覺得考官在故意「刁難」。二是心情突然緊張。
三是怕考官打「低分」。這也是考生的一種正常的心理反應。
第三，要從態度上配合考官的「追問」。這是避免失去不應該失去的分數的關鍵。在考官「追問」後，一些考生表現三種不良態度:
一種是一臉漠然，很冷淡。有的考生直接回答:「沒有什麼可補充的。
」一種是答非所問、心不在焉。有的考生回答「追問」偏離了主題，讓考官感到很失望。還有一種是口若懸河，極力表現自己。
有的考生誇誇其談，藉機極力推介自己，結果不僅沒有得到考官的認同，反而引起了考官的反感。考生的態度影響著考官的心理，從而產生「印象分」，這個分是沒有標準去衡量的，只有考官自己清楚。作為應試者，這一點務必引起足夠的重視。
第四，立足提問，結合實際，有條理地回答問題。回答此部分問題，要做到真實，另外要從積極正面去回答。對於不知道的專業名詞，不能隨意編造。
4樓：中公教育
國家公務員面試，應對追問，或參考：
追問考生沒有需要補充的
若有需要補充的內容，考生可以進行補充；
如果沒有需要補充的內容，禮貌地告訴考官：謝謝考官，沒有了。
考官隨機提問一個問題
不要緊張，努力讓自己冷靜從容，考官在無形中的追問，其實是在考察考生的心理素質一直在高壓力情況下的反應能力，但是切記在答題的時候不要輕易地改變自己的答題思路，端正心態，要從容應對。
2020國考面試遇到考官追問怎麼辦？
5樓：金標尺教育
金標尺教育為你解答：
很多同學在考試前，覺得國考面試只是簡單的結構化而已，在面試的時候突然遇到了追問就突然懵逼。這裡，各位同學要知道，在國考面試中，經常有考官的追問環節。通常來說，追問分為以下兩種，隨機追問和固定追問：
一、固定追問
固定追問的題目是已經確定了的，題幹中先丟擲一個問題，待考生作答完畢後，再追問一至兩個問題來考查考生對細節的處理。比如2023年2月5日***的題目為：你和小王是同事，你工作仔細認真，小王工作馬馬虎虎易出錯，領導讓你負責檢查，重新起草小王的工作，小王有點不悅，你該怎麼辦?
後續追問：假如小王在之後的工作中仍是馬馬虎虎，這種情況該怎麼辦?
二、隨機追問
隨機追問是根據考生作答隨機的追問，如銀監局等專業性較強的單位，通常會通過要求考生做自我介紹，根據自我介紹內容進行追問，又如考生如果在答完所有題後仍舊有較長剩餘時間，考官可能會詢問考生是否有補充的。
知道了追問的形式，那麼對於以上兩種追問，我們該如何應對呢？
關鍵：心態放鬆
放鬆自己的心態是最重要的。在面對考官的「追問」時，不要緊張，更不要害怕，要努力讓自己冷靜從容，考官的追問無形中是在考查考生的心理素質，這也是影響考生面試成績的關鍵內容。通常情況下，人們總是先從壞的方面去想，一旦被考官追問，心情就突然緊張起來，甚至忘掉了自己之前的思路，頭腦一片空白，不知所措。
但實際上，考官的追問是希望儘可能地選拔出全面發展的優秀人才，從某種角度來講，是考官對考生的關心和愛護，只要考生認真思考，從容應答，不僅不會扣分，還有機會增加分數。
三、對於隨機提問如何應對？
對於隨機追問，我們可以通過精心的設計來避免考官提出難以回答的問題。考官是通過我們的自我簡介來進行追問，那麼我們完全可以精心準備一個自我介紹，對於自我介紹的內容要充分考慮，從考官的角度，思考考官可能會追問什麼問題，並根據這些問題準備好答案。
四、對於固定提問如何應對？
對於固定追問，我們完全不必慌張，其實固定追問就是一道固定的題目，只要考生經過系統的六大板塊題型學習，完全能夠掌握答題思路，按照正常的答題思路作答即可。
最後提醒一下，在應對追問時，考生可以適當的思考幾十秒，列出答題提綱。這樣能夠在回答的時候更加流暢和富有邏輯。
6樓：黑龍江中公教育
面試考追問的情況，分為以下三種情況：一是崗位匹配性問題，如請結合你報考的崗位談談你的優勢和不足;你覺得我們這個崗位需要具備哪些能力;你以前的工作中碰到過什麼困難，當時是怎麼解決的。二是工作穩定性問題，如北京壓力很大，你覺得你能適應嗎;現在公務員的工資明顯低於以前的水平，社會也流傳公務員不再吃香了，你覺得呢;你打算在北京買房嗎。
你理想的通勤時間多久。我看了下我們單位周邊1小時車程之內的房價是3萬以上，你怎麼打算。三是部分專業性問題，什麼叫留置權?
什麼叫無因管理?什麼情況下可以宣告死亡?(法檢);村委的職責有哪些?
(街道崗位)等。
2020國家公****公告
作為應試者，一旦遇到「追問」的情況，應當立即注意從四個方面把握好自己，避免失去不應該失去的分數。
第一，要迅速摸清考官「追問」的意圖。考官對考生「追問」，是希望對考生的生活情況、學習情況和心理狀態有一個全方面的瞭解和把握。考官希望通過「追問」讓考生回答得更加完美。
第二，要注意調整好自己的心態。作為一名應試者，在面對考官的「追問」時，要保持穩定的心態，不要緊張，更不要害怕，尤其是不要輕易地改變自己的答題思路，而要順著考官「追問」的要求，認真思考，及時作答。考生的心理素質，既是考官要考的範圍，也是決定考生面試成績的關鍵。
考生在面對考官的「追問」時，要注意克服三種不良心理。一是覺得考官在故意「刁難」。二是心情突然緊張。
三是怕考官打「低分」。這也是考生的一種正常的心理反應。
第三，要從態度上配合考官的「追問」。這是避免失去不應該失去的分數的關鍵。在考官「追問」後，一些考生表現三種不良態度:
一種是一臉漠然，很冷淡。有的考生直接回答:「沒有什麼可補充的。
」一種是答非所問、心不在焉。有的考生回答「追問」偏離了主題，讓考官感到很失望。還有一種是口若懸河，極力表現自己。
有的考生誇誇其談，藉機極力推介自己，結果不僅沒有得到考官的認同，反而引起了考官的反感。考生的態度影響著考官的心理，從而產生「印象分」，這個分是沒有標準去衡量的，只有考官自己清楚。作為應試者，這一點務必引起足夠的重視。
第四，立足提問，結合實際，有條理地回答問題。回答此部分問題，要做到真實，另外要從積極正面去回答。對於不知道的專業名詞，不能隨意編造。
公務員面試由考官讀題，怎麼準備,公務員面試題目是考官讀題還是什麼啊？
面試面的是你的這個人 包括各方面的行為舉止 基本的禮儀 臨場應變能力等等 所以說有沒有題本和考官讀題是一樣的 你就當有人給你念了一遍題本 不用特意為了讀題而去準備什麼放平心態就可以了 不要過度緊張，還是按原來的來，讀題就認真聽著就好，可以向考官提問的如果沒聽清，建議還是報個面試班最好，國培還不錯 可...
公務員面試如果考官問現在公務員管理這麼嚴格你為什麼還要考
您好，中公教育為您服務。1 先講講自己為什麼要考公務員。公務員隊伍是一個匯回集了全國各地精英的團答隊，我從小就立志要成為其中一員 等等把公務員猛誇一通。2 結合你報考崗位的職責。先去網上查查所報崗位的崗位職責，然後結合崗位特點，介紹自身優勢，目的是要告訴考官 我比別人適合這個崗位，希望考官給我這個機...
公務員面試觀點類問題怎麼答,公務員面試技巧「觀點類」問題怎麼答
公務員面試綜bai合分析題型之 觀點類du 問題zhi 如果觀點是對立的dao,可選取自己傾版向的觀點 如果觀點是辯權證統一的,可結合雙方觀點提出自己的看法 如果不認同此觀點,可提出自己的觀點,並在論證中迴應自己不認同的觀點。在提出觀點時不用過多關注別人對於這一現象的觀點,可直接根據題幹中所描述的社...