1樓：匿名使用者
這有什麼的，對方老闆給你是瞧的起你，是你應得的，如果是我，我就不告，這錢又不是收買我，只允許你給錢，別人就不能給我錢，如果你告訴，老闆肯定會生氣，以為你和他有一腿，小心眼的老闆估計還得吵架。
2樓：原創**夢工廠
這種情況應該說明，
也證明你在為公司踏踏實實做事，
會引起老闆的好感的。
3樓：匿名使用者
客戶對你的服務態度滿意，這跟老闆沒什麼關係吧
4樓：匿名使用者
跟老闆說一下，一般老闆是不會問你要的，而且還可以考驗一個人
領導端午節給我發一個紅包 說只給我發的 不要告訴別人 我該不該收呢？
5樓：遠巨集
不應該收
bai。首先，分析du發紅包
的目的：第一，zhi獎勵，第二，感恩dao，第三，別有用內心。容出於前兩個原因，一個好的領導會在公共場合給你錢或者通過獎金，所以私下給錢不是一個好的領導的選擇。
最後一個是別有用心，更令人擔憂。
如果領導認為你做得很好，他也會期望其他人和你做得一樣好。如果選擇公開的方式給你一個紅包，這樣會激勵更多的人做好工作。
6樓：遠巨集
不因該收。copy
首先，分析發紅包的目的：bai第一，獎勵，du第二，感恩，第三，別有用zhi心。出於前dao兩個原因，一個好的領導會在公共場合給你錢或者通過獎金，所以私下給錢不是一個好的領導的選擇。
最後一個是別有用心，更令人擔憂。
然而，如果領導認為你做得很好，他也會期望其他人和你做得一樣好。如果選擇公開的方式給你一個紅包，它會激勵更多的人做好工作。
擴充套件資料：
如果是私下發出的，就會給別人留下這樣的印象：領導只是做了些小改變，所以你不應該接受。
再次感謝，領導可能會私下給紅包，以感謝你幫助領導處理私事，所以給紅包是一種感謝的方式。
私下給紅包實際上意味著你加深了你的個人友誼的領袖，但畢竟領袖仍然是領袖和領袖有著深刻的個人感覺。
7樓：匿名使用者
既然是領導發給你的，就大大方方的收下。她為什麼專門單獨給你發紅包呢？說明他器重你。
或者你工作能力強。他可能會重用你。如果你不收的話，可能會掃了領導的興。
對你以後的發展會不利的。
8樓：匿名使用者
或許他跟別人也是這麼說的，所以如果你不收的話，會讓他感到很尷尬，還是收了吧？
9樓：有事找丁揚
發了肯定要收
受寵若驚
謝謝領導關懷
不收反而不尊重別人
10樓：匿名使用者
我不在乎過去，只要禮貌地說聲謝謝
客戶發在微信中發紅包給我該不該收
11樓：遠巨集
看什麼情況吧，要是工作中的事要讓出公司的利益就不要收，要是沒產生什麼利益關係就可以收，最多就是幫忙客戶的事多儘儘心。
如果是對於你有所求的人，看你想不想幫他（她）了，俗話說吃人嘴軟，拿人手短，他要是想求著你，你要拿了這錢，你就不好拒絕他了。
擴充套件資料：
1.68、16.8、168——一路發。
1.78、17.8、178——一起發。
1.88、18.8、188——一直髮發發。
0.66、6.6、6.66、66.6、66.66——順順順順、一帆風順。
0.88、8.8、8.88、88.8、88.88——發發發。
0.99、9.9、9.99、99.9、99.99——意思是你和朋友的友誼天長地久。
20.99、21.88、29.98、29.99、20.09——兩人友誼長長久久。
2.88——花開富貴。
3.69——事業生活一帆風順。
0.01——未來會更有錢。
1001——千里挑一。
離職前和老闆溝通時需要注意什麼，要不要告訴老闆我的新去向
一定要注意態度問題，這個是最重要的。儘管要離職了，也不能說直接就跟老闆鬧掰了，要不然容易給自己以後的工作帶來不利影響，畢竟地球是圓的，山不轉水轉，指不定哪天就需要人家幫忙的時候。切記一定不要告訴老闆你的新去向，只要盡職盡責做好自己離職前的工作就可以了。有句話說得特別好，分手見人品 其實在職場上辭職跟...
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