1樓：匿名使用者
具體情況，具體
分析，你得說具體些。
2樓：匿名使用者
先回去休息，下個月我們還沒有招到人，你就繼續來上班，招到人了你就過來交接然後拜拜
3樓：匿名使用者
你做好被炒魷魚的準備。
領導說什麼話，其實是在暗示你主動辭職？
4樓：噼啪打了劈啪
其實我們不論做什麼工作，要盡職盡責，好好的表現自己，努力一點有上進心，但是有的人會被領導暗示你主動辭職，很多公司的一些領導希望你離職的時候都不會直接說出來，而是會做一些暗示的舉動或者說一些暗示的話語。突然讓你回家休假，問你想做什麼樣的工作，老挑刺，處處針對你，架空你，無事可做，給你降薪等這一系列暗示。
如果領導對你不滿的話，可以從很多小細節中覺察出。比如說眼神，領導已經避免和你對視了，就算看到了你，眼神也很冷淡，彷彿不想和你有過多交流；比如說說話的語氣，會不會顯得很生硬，不如從前的親和。當然，領導冷落你一定是有原因的，只要找到原因，有則改之無則加勉，就能減輕領導對你的不滿。
在職場上，不少員工都希望老闆不給自己安排額外的工作，因為他們覺得在公司裡只要完成分內工作就足夠了，如果再被安排其他的工作，難免會覺得勞心費神。可是如果有一天當領導真的對你說出類似的話，不讓你去做重要的工作，而是把重要任務交代給其他的員工那麼對於你來說，領導肯定會認為你的能力無法達到他的心理預期標準，你會顯得毫無用處，而且久而久之，領導更是不願重視你了。
公司有重要工作的時候，安排給了新員工，還冠冕堂皇的告訴老員工，我不是不信任你，其實這就是不信任老員工的表現，作為老員工，在公司裡工作這麼多年，如果還得不到老闆的重視，收入還沒有新員工高，那麼其實也就沒有繼續呆下去的必要了。
5樓：愛吃冰的貓咪
我們都知道，很多企業為了利益，在想要開除某些員工的時候，一般不會主動提出離職的要求，而是逼迫你主動離職，那麼，領導說什麼話，是在暗示你辭職呢？
一、這個工作很重要，我會找其他人做，你做好分內的事情就行了。
作為一名員工，我們都不願意加班，希望完成自己分內的工作就好了。但是，很多領導為了培養自己的員工，會委以重任，讓他在工作中得到鍛鍊。但是如果有一天領導不再安排你去做重要的工作了，而是把重要任務交代給其他員工，那麼對於你來說，領導肯定是覺得你能力不行，無法委以重任。
久而久之，員工的心裡就會感覺受到了不公平的待遇，心灰意冷，自己主動離職，而這時候，領導就可以找一個比你能力更強的人來接替你的位置。
二、公司進了一個新人，能力相當出眾，以後讓他來分擔你的工作。
領導說，公司進了一個新人，能力相當出眾，以後讓他來分擔你的工作，如果不是公司業務的擴張需要增加人員，那十有**就是想找個人頂替你的位置了。很多人會說，那為什麼不主動跟這個員工說離職了，除了利益的考慮，再就是新人入職接替崗位需要一個週期。這時候企業就會想讓新人完全學會新工作的內容之後，再逼迫老員工辭職。
三、你真是令我太失望了。
在職場上，如果一個領導重視自己的員工，會悉心栽培，即使犯了錯誤做錯了事情，領導也會教導他如何去解決問題，相反有些領導大加指責，甚至是當眾辱罵員工，讓員工很難堪。如果一個領導當著眾人的面，表示對你的失望，甚至當眾責罵你，都是對你不再重視的表現。
6樓：娛魚卡
在職場中，每個人都想要好好表現，從而在公司立足，更能得到領導的重視，讓他們看到自己的能力。但是
總有那麼一些人，發現自己無論怎麼努力，老闆總會視而不見。這個時候就要從日常工作中注意，是否老闆已經說了這幾句暗示你辭職的話語。如果有，還是應該趁早做打算。
我不是不信任你。這句話聽起來就很有推辭的意思，公司有了重要的工作，老闆把它交給了新員工，而作為老員工的你，老闆卻說「我不是不信任你，而是……」。一大堆理由說到最後，還是沒有把工作交給你。
所以即使這樣待在公司，還不如走人，尋求自己更好地發展。
你也是個老員工了。職場中難免會犯錯誤，新員工剛來公司，業務不熟悉，犯個錯誤可以理解，但老員工犯錯誤只能說明工作還不夠細心。這種暗語就會包含領導對你工作的不滿和埋怨，從而引起你的自責心理，有時候自己覺得不好意思就會辭職。
而正是老闆的暗示，讓他能夠換得一批新鮮血液。
你說的有道理，我再考慮考慮。在職場中，人人都希望領導採取自己的建議。但是如果你提出了建議，領導還是這樣說，就說明領導覺得你的建議不可取，但又不好礙面子去直接說，所以只能通過這樣的暗語來讓你明白。
領導除了要把控企業的大局之外，還要及時調取新鮮血液，讓公司的發展得到長足的動力。
7樓：兮兒清薇
「太累了，你就歇一歇。」突然關心你的生活就比較可怕。
8樓：匿名使用者
最直接的就是告訴你，公司經營不善，會全面降薪。或者是說工作調動，把你調到一個幹活多，工資少的部門。
9樓：清晨裡的一束光
突然問你的家裡情況，突然對你敞開心扉談公司這幾年的發展，談失敗的時候，要小心哦。
10樓：哆來a夢的零食
領導在你犯錯的時候跟你說，「你也是老員工了!」要小心，他可能對你已經心生不滿，不想要你了。
11樓：匿名使用者
「公司最近資金出現了緊張，效益也不好！」
12樓：重逢的世界
和你語重心長地說「公司需要發展」。
13樓：匿名使用者
一天到晚考慮別人的感受幹什麼，有這個時間強大自己，不怕沒有出路。自己就可以當領導。要麼直接說你走，要麼繼續留。整這些沒用的吃飽了撐的？
14樓：籃球之韻
我覺得是當領導對你說你這裡不好那裡不好的時候，你就要注意了。
15樓：liuy瑤
我認為是領導找你談話，說你最近業績不行，而公司也需要裁員的時候。
16樓：綿延續
不要就不要了唄，直說就行了這個時代到處都是事在找人沒有人在家等事做的
17樓：匿名使用者
給老闆談工作，你發現老闆的目標和你不一致時，老闆的目標非常不現實時，趕緊跑吧！別到時候累死累活，還得不到一個好。還有就是你很努力，老闆不在信任你時！
小企業，家族關係多的，不適合任何外人去上班，你總做得不對，總做不好，需要你做下人。何必給自己找煩惱，離了誰也是工作呀。
18樓：匿名使用者
領導的暗示你就當放屁，等他走了你就上去了，看誰熬死誰，聽領導的，你一輩子沒發展。
19樓：唱跳rap打籃球
公司資金鍊短缺，需要裁員。
20樓：灀色球
我在國企，只要不犯大錯，任何領導沒有辭退人的權利，我不爭獎金不求上進，只求混到退休，辭職想都沒想過，外面社會競爭這麼激烈，體制內求安穩，即便一個領導再討厭我，也沒辭退人的權利，你退休我還在呢。
21樓：匿名使用者
其實在職場領導就是大孫子，員工就是小孫子，或說是群眾，老闆是爺爺，為啥說領導就是大孫子呢如果領導真牛逼自己開廠去啊，自己回家去啊，不還是窮逼一個才打工嗎，有啥牛逼的呢？
22樓：匿名使用者
我就看到京東有一個女高管懷孕了都不敢說，和劉強東吃飯的時候說自己懷孕了。結果劉強東就說懷孕就好好休息，不要硬撐（不要以為公司沒你就不轉了！），可以把機會讓給其他人。
哎……這樣說話真的太傷員工心了！
23樓：匿名使用者
合適就幹不合適就走。只要努力啥都有。
24樓：匿名使用者
老闆對我說話時瞅著遠處，意味深長，
我讓男友帶我回家，他總是說再說什麼意思啊？ 5
25樓：匿名使用者
這個不需要你提，如果他認定你就會主動帶你回家，你現在和他說帶你回家他說再說，你可以重新考慮一下你們的關係，就算他把你帶回去，也可能不是心甘情願的，因為不是他說而是你說的
26樓：又周冰
你保持距離，如果你一點都不懂得作用矜持，那麼他拖延什麼的也無可厚非了，他想要的都有了，你還能奢求什麼
27樓：匿名使用者
他覺得現在帶你回家見他父母可能不大好或者不大方便，想過段時間再帶你回去，可能他現在心裡還沒準備好帶你回去後要跟家裡怎麼說，如果家裡問起是否結婚給他的壓力會比較大，他不想在這樣自己沒做好思想準備的情況下帶你回家
28樓：百度使用者
也許是沒有準備好吧，你應該多給他說說你家了的狀況；再有可能就是沒計劃和你結婚了
29樓：不負詩社
這是在打太極拳，可能是他覺得時機未成熟，長輩的工作還沒做通等等，最壞的可能就是他沒認定你。
30樓：沈小七的小生活
一般帶回家見家長，是認定了你是他未來的另一半，他說再說，意思是你們還有進步的空間，需要多一些瞭解後在見家長
31樓：匿名使用者
要麼是沒做好準備，他父母不知道，要麼只是和你玩玩，沒當真
32樓：愛不瘋狂
他只是玩玩你，沒有和你結婚成家的意思
33樓：匿名使用者
他還不想帶你回家見他的家人
34樓：匿名使用者
意思就是推脫，還沒想好呢，不想帶你見家長
35樓：
不想帶你回家，可能是沒做好準備，也可能是不想跟你處長久
36樓：〣℡天使◆凌萱
可能是他不是特別認同你將是陪伴他一生的伴侶，帶回去見家長一但不久就分手了不太好，或者他有什麼其他顧率
37樓：匿名使用者
這事你急什麼呢？也許她還沒準備好，也許他根本就沒想對你準備什麼
38樓：百度使用者
估計是他的家裡人介入了他的婚姻，而他又不願意。他不想讓你失望，只能說讓你再等等了，有點耐心，慢慢等吧
39樓：敵對敵表白
沒和你認真，或者還沒有想好是否會真的在一起
40樓：百度使用者
他讓你重複你說的話。
41樓：從慶思
心裡估計有鬼 要麼就是在跟你玩玩
42樓：嚴雅瑄
你要考慮你倆的關係了
夢見有人叫我回家夢見有人叫我回傢什麼意思？
夢見家中歡喜，吉兆，代表萬事吉利。夢見小時候的家，通常 表示著在你的現實生活中，正處在與童年的經驗有關的事情或情感狀態。不管你在小時候的家開party 舉行演講座談，或是被惡魔黨瘋狂追殺，你都可以試著思考看看，你在不知不覺中以小時候的態度，面對最近發生的事情？你是不是習慣性地以幼年的經驗，透過童稚可...
休息日領導要求加班，可否不去，領導總是讓我休息日去加班，我該如何拒絕？
您好，這個要看你的勞動合同裡面的工作時間的規定和單位本身的性質。原則上來說可以，但是最好跟領導說明一下，不要直接一聲不吭的就不去，這樣也不利於以後的交接。希望能幫到你。1 休息日領導要求加班，可以不去的，用人單位不得強迫勞動者加班的。2 中華人民共和國勞動法 第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經...
領導老是叫我幫他寫報告
寫吧！我bai和你一樣！就du 是在網上有發表幾篇p文被zhi同事看見了！就說dao我文筆好！專結果.額外工作增加不少！屬甚至同事被人毆打的法庭陳述書都歸我負責！我根本沒經歷他怎麼被毆打的過程叫我怎麼寫陳述書？可俺們還得好好寫！一邊問一邊寫！加班沒薪水！寫得好得到一聲謝謝！寫不好！他們就說你怎麼怎麼...