想要結識貴人，先從提公升自己開始
1樓：生活達人
<>《結識貴人先從提公升自己開始。
認知決定思維，思維決定行為。
一、人總是喜歡爛尺遊拿順其自然來敷衍人生道路上的荊棘坎坷，卻不願意承認真正的順其自然，其實「盡人事聽天命」，是竭盡所能之後的不強求，而非兩手一攤的不作為。
二、少說話，多思考！不要老反駁別人，凡事心裡清楚對方說的是否對就行。更不要總在他人面前抱怨，抱怨不但解決不了問題，還會一次次地固化思維，本來沒多大的事兒說多了就更讓自己生氣。
最終陷入感覺全世界都虧欠自己的奇葩認知衚衕。
三、要理解，什麼是奴顏婢膝和以禮待人，什麼是巧言令色和讚美敬畏，你要明白言語刻薄和幽默是兩回事，口無遙攔和坦率是兩回事。缺少教養和隨性是兩回事。看破不說，知人不評，知理不爭。
這才是境界與格局。
四、人最愛犯的最大錯誤，就是總以為往下走工作會更輕鬆，實際上向上攀公升反而比較輕鬆因為層次越高的人思維邏困戚輯清晰，做事越有講道章法，越懂道理飢銷。階層越低的人腦越轉不開，別花時間和他們爭吵，把時間精力都浪費在這上面了。
找物件也是一樣，別覺得你找個老實的，單純的，就好過日子。實際上他認知要是固化，更不好，更麻煩。
如何才能遇見貴人，並得到貴人幫助附書單
2樓：迪迪生活說
<>《如何才能遇見貴人並得到貴人幫助。
努力向上，越努力越幸運。
如何才能遇見貴人？並得到貴人幫助。
1.走出去： 出門才能遇貴人。
想要遇貴人，可以下改圈子，你才更有可能實現突破。走出去，你才更有可能遇到貴人j
2. 付費：最簡單有效的方式。
這一點我也感悟，很多時候我們無法突破自己的圈子，但是可以通過付費課程，認識導師，和導師的距離瞬間就近了。並且還有質量保證。
3. 收費： 為別人提供價值大余賣。
如果你在某一領域有乾貨，不要不好意思收費。願意給你付費的人，比一般人更認可你，也更願意幫助你。
4. 付出： 付出越多，肯幫你的人也越多。
每天至少給乙個人提供價值。比如：乙個靠譜的建議，推薦一本好書，介紹乙個朋友。當你成為你圈子有價值的人，自然更容易得到別人的幫助。
5. 感恩： 想遇貴人，你得是個懂得感恩的人。
如果有人幫助過你，你要表示感謝，並記在心上，並想辦法毀返在合適的時候，給對方回饋。如果你是乙個懂得感恩的人，別人也會更願意幫助你的。
6 .持續成長： 你越優秀，就能遇見更優秀的人。
持續成長，成為乙個對別人有價值的人。你的貴人，自然就多起來了。
7.靠譜： 越靠譜，越容易得到機會，也更容易遇到貴人靠譜。
最起碼在結果上做到符合他人的預期。如果要讓人覺得你靠譜，就需要學會給驚喜，在結果上做到超預期。
8.「學習飯」: 線下跟人見面，加深瞭解，建立信任。
用吃飯的時間交朋友，相互學習。貓叔提到兩個關鍵點：
a.要挑人，不能什麼人都請；
b.控制好話題，別瞎聊。
9.彙報成績： 除了埋頭做事，也要懂得展示大家都喜歡有結果的人。所以，要懂得分享自己的成績，一方面讓別人知道你在做什麼，另外一方面，也可以分享自己的經驗、方法。
其他一些建議。
a.別人幫你，要滾逗記得感恩；別人不幫你，也別抱怨；
b.不要只想遇到貴人，你也要成為別人的貴人，互為貴人，關係才長久；
c.嘴要嚴，不要讓別人防著你，
【讀書】你想遇到貴人，首先你自己是個貴人
3樓：愛情調味劑
財富自由之路》-李笑來。
讀書時，羨慕班上一些同學與老師打得火熱，他們總能受到老師的各種優待，幾個成績一般般的，老師還常願犧牲休息時間幫他們補課。當時以為，可能是這些同學家境好，有關係或她本人長得漂亮罷了。
工作後，又羨慕他們是老師家中的座上賓，我初中班主任，還擔任學校領導。每年正月初一，他們都要到老師家聚會，聽去過的同學講，他們總能得到老師的各種幫助、提攜，然而我從來沒受到過邀請。
一直沒參透其中道理，直至最近開同學會找資料，重讀自己中學年代的日記，才突然悟到我為什麼沒被老師邀請了。日記讓我大吃一驚，當年的我怎這樣憤世嫉俗，批了這人又批那事，愛告狀，講老師的不是。無法忍受，我那時完皮卜全是個問題少年。
有些日記要上交的，這麼多負能量，老師看了躲都來不及，更別提要幫你什麼了。
十年前的教師節，收到一封離職員工的手寫賀燃耐穗卡（電子年代實屬珍貴），感恩我當年對他的培訓提攜，說我是他生命中的貴人，這可是第一次被表白為貴人。
回想，我為什麼要費心幫助他，記得當時新上工資系統，他擔任系統管理員，但不負責工資模組，在另乙個主責工資模組的管理員，不願及時解決我們問題時，他總積極主動幫忙解決，提出想法意見。原來，是他做我的貴人在先。
近三年，我業餘運營了30期企培班考評培訓，遇到了很多貴人，省、市鑑定線領導、專家們給我們指導、幫助及推薦。我開口言謝畝碰時，他們卻說，我們要謝謝你，把這個專案做得那麼好。其實我知道，省第一屆自主評價企培班在我們這試點，我主動負責組織運營，除自己學習，還將辦班流程、經驗、建議第一手資訊全程同步給市、省鑑定部門。
我還知道，之前，我在企業裡做的高技能人才自主評價專案一直是他們引以為豪的樣板工程，經常協助他們去現身說法。
做hr多年，有兩位老總印象特別深刻，他們時常把員工掛在心上，員工也願意賣力幹活。他們互為貴人，領導在任時的企業業績持續位於行業前列，員工的滿意度忠誠度都是最高的。
反之，領導忽視員工的發展，或員工不支援領導做好企業的經營，遲早有一天要散夥。
無論學習、工作，自己首先得是個貴人，才能遇到貴人。
越是樸素的道理，你越不把他當回事，這回可不能錯過了，先讓自己學當貴人開始吧。
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本人願意做任何事，希望遇到生命中的貴人
有這種想法很好了。有這樣行動，世上無難事了。遇到了生命中的貴人，該如何把握？如果你的貴人是異性，那就要端正態度，建議不要繼續發展下去，因為以你現在的悟性，你還無法分清是佛還是魔。不要費解，很正常。真正的有錢人都樂於積德。而且你的資金對他來說就是一頓飯。真正的幫助是不圖回報的。否則就不屬於幫助。看淡點...