1樓：方法說生活
我認為不喜歡在職場溜鬚拍馬屁的人適合在公務員崗位工作。因為在公務員崗位工作更看重的是員工的能力，而非是溜鬚拍馬屁的水平。
2樓：今天退休了嗎
適合在國企工作，適合在一些事業單位工作，適合在一些保密機構工作，也適合在流水線工作，這些人平時性格比較安靜，能夠坐得住，耐得住寂寞。
3樓：撒的謊
適合去工廠的流水線，適合去財務部門，適合去當會計，當律師，也適合去一些國企和事業單位工作，這些地方的工作人員都比較安靜。
4樓：阿道媽媽
很多人覺得善於阿諛奉承在國企、機關事業單位、私企就特別有發展趨勢，反過來不善於得話便去私人企業，私人企業光看水平。這話有一部分是錯的，私人企業同樣也有非常複雜的任人唯親、也是有錯綜複雜的管理結構、也有許多愛接納阿諛奉承的領導。
由於私人企業一旦幹大，可能不能從大到上萬人的企業集團，便是幾百上千人企業，老總繁雜的任人唯親就出現了，由於老總一定會有自己的家人家屬積極或是被動的分配進去，一定也會有一些的內部流派分別山頭林立，別以為私人企業就一定是大義凜然，反過來私人企業內部結構權力的頂層更容易把那當成自己的王國而想怎麼做就如何做、只堅信心腹，由於本就是人家家自身產業鏈。
與此同時企業做大了，老總看不見所有工作人員，甚至是看不見每乙個管理者了，就一定會有參差不齊得人進去，有的人保證管理層級後壞的生長習性便會在組織中發生，何況愛慕虛榮是人性的優點，對拍馬屁得人青眼有加是極有可能發生在私人企業的。
甚至是在小的私人企業也很有可能產生，由於老總自身欠缺社會閱歷、自己沒善與惡正確價值觀、自己沒人才觀，造成有些人告訴他他喜歡你的話他就覺得職工非常好。
上級的能力很強則屬下可以在上級領導身上有學過可以發展、而且屬下被管理的過程都是感受不錯，反過來能力弱的上級領導大會上屬下每天都造成負面情緒、消極情緒。
上級領導能力很強不一定是專業能力強，做為管理人員專業技能基本要求被弱化了的，而隨著什麼的愈來愈高其規定表現在管理水平、本人職業素質、價值觀念、情商與智商上。例如領導幹部專業技能較差，可是他能鑑別到屬下的專業能力、充分授權、給與網路資源、恰當給與鼓勵，則很能激發下屬的主動性、創造思維。
工作中，看不慣溜鬚拍馬的人又不想與之交惡，該如何做？
5樓：曉娟學姐
如果和對方段拆有工作接觸的話，就應該變得特別的嚴謹，也應該變得非常嚴格，如果平時沒有工作的話，就不應該和握並棗對方說話，也應該和對方保持蔽罩合理的分寸。
6樓：今天退休了嗎
遇到這種人，我們可以躲一下，儘量避免和這些人溝通，合作就可以了。
7樓：你好甜甜圈呀呀
那就儘量遠離他。俗話說眼不見心不煩。如果他來找你的話，你就儘量躲著他。
職場中不會溜鬚拍馬怎麼辦？
8樓：悠然天下
職場當中有兩種人吃香，一種是會溜鬚領導的人還有一種就是業務能力非常強的人，既然你不會溜鬚，那麼你就做好業務吧。如果在職場當中，你不懂得去討好上級，可能會對你的工作有所影響，但是如果想在職場當中更好的發展業務能力，工作態度還是最重要的，你可以通過不斷的提公升來改變同事和領導對你的看法。
一、增強自身能力，建立專業優勢。
交際是一種能力，同樣技術也是能力的體現。我不善交際世虧，在交際上沒有優勢，在這方面下功夫肯定是事倍功半。但我喜歡自己的專業，並且願意在這方面不斷地學習與拓展。
於是，我將精力就放在專業技術上，平時只要有學習新知識的機會，我都會抓住，常年堅持下來，在公司就有了較強的專業優勢。說實話，公司裡的一些技術難題，沒有我的話，他們還真不容易在短時間內妥善地解決。
二、不會來事，但不怕事。
我這個人性格有些內向，情商不太高，平時的社交，就是普通地與同事的日常交往，話也不多。所以在工作中，我肯定是不會來事，除非別人主動通知我，我才會參加一些部門活動或是隨個份子。雖然我不會來事，但平時我也不怕事，森知敢於對不公平說不，當我覺得我的利益被侵害或遭受不公時，我會直截了當的提出來，並且詳細的說明理由，所以除了到新單位的前期，後面基本上也沒人會欺負我，包此返消括領導，大家都知道，我就是這個性格。
三、正視自己的不足，不嫉妒別人的能力。
我不會討好領導，不會奉承和拍馬屁，這本來就是我的不足，我從心底就承認。有些人，看到別人把領導哄得服服貼貼的，就心裡酸，鄙視別人，這才是最致命的：能力沒有，心態還不行。
我正視自己的不足，雖然沒想著在這方面補足，但心態能擺正。每個人都有自己的優勢和劣勢，揚長避短才是正確的方式，而不是自欺欺人，從心裡把自己沒有別人有的能力，就貶低成一無是處，這樣既提公升不了自己，也容易得罪人。職場當中永遠吃香的人就是業務能力非常強的人，因為單位需要這種人，也少不了這種人，既然你不會溜鬚，那麼你就做業務能力非常強的那種人吧。
家長群裡那些對老師溜鬚拍馬的，都是為了孩子，你想過退群嗎？
我沒有想過退群。其實，站在老師的角度，並不會對這樣的家長高看一些，畢竟，幾十個孩子，要做到一視同仁可能有些唱高調，但盡力做到平等對待每乙個孩子算是合格吧 反目為仇背後下刀子的往往就有這些溜鬚拍馬之輩，所以，大部分老師對此也是保持敬而遠之的態度，反而是平時能和老師良好互動有素質的家長更能讓老師心情良好...
在職場中，如何與不喜歡的人處理好關係
面對討厭的人，最好的辦法就是不理他們，不談他們。但是職場人不可避免的需要和討厭的人合作，接觸，共處一室。遇到不喜歡的人，不僅會難受，還會收穫運氣。說出來會影響工作，給事業帶來不好的影響。如何與這樣的人和諧相處變得尤為重要。面對不同型別的反派，我們需要採取不同的方式相處。我總結了職場上最討厭的五個同事...
那些在職場只做表面功夫的人會有什麼樣的結局？
大多做不長，他只會腔弊做表面功夫，可能沒有什麼真正的讓圓或朋友，如果這樣的事情做多了，老闆也不會喜歡，後來什麼都沒有。坦伍。他穗宴們會得到老闆的誇讚，但絕對不會寬渣得到重用，也不會公升職，因為老闆不喜歡這種慎族悄會拍馬屁只會做表面功夫的人。還要看實力的汪返吧，現在不管在哪，敬棗實力都是最重要的，沒有實...