在職場上上班時間可以和同事聊天嗎？

1樓：煙雨任平生哼哼哈嘿

1、「聊天」幾乎是每個辦公室裡都會存在的現象，可以稱得上是一種「辦公室文化」。辦公室文化看不見摸不著，但切實的存在於我們每個人的生活中。有的人情商比較高，辦公室人際關係處理得比較好，在工作上溝通非常順暢，風生水起，很快就走向了公升職加薪的道路。

當然，我的觀點是暢快聊天的前提是已經完成了本職工作，因模亂為這是作為職場人的基礎要求，畢竟「舉春公司不養閒人，團隊不養懶人」。在正碼耐完成自己的工作，而且不影響其他人工作的情況下，可以適當閒聊，通過閒聊你可以瞭解同事的喜好、性格、擅長什麼，最近在關注什麼，增加對團隊的瞭解，也能夠增近團隊的關係。

但每個公司文化氛圍也不一樣，如果公司文化允許且管理者也不介意的話，還是可以閒聊的，如果公司不允許，還是儘量避免上班時間閒聊。

2、對於企業來講，僱傭員工已經支付了每天8小時的工資，那這段時間員工就應該用來工作或者提公升業務技能。

不要說因為「沒有影響正常工作」就可以理直氣壯的摸魚。摸魚本身就屬於理虧，公司睜乙隻眼閉乙隻眼那算企業大度，對你提出批評也是理所應當。

試想一下，如果「公司在不影響你生活的前提下，讓你免費加班」你也會有怨言吧？

職場上要換位思考，不是誰弱誰有理。

上班時間是否可以閒聊上班時間閒聊正常嗎。

3、既然是上班時間，肯定是工作第一，哪有時間閒聊？而且還是在公司微信群裡！但，按照位元組跳動這個管理水平以及節奏，員工閒聊一定是非常注重影響的，起碼不給自己找麻煩。

這也同時說明員工完成工作任務的效率是非常高的，公司應該感到高興，而不是一味指責。

2樓：水月光中夢一場

覺得可以適當的聊點，但不要全部都說給同事聽，即使是關係好的同事，也要適當的去聊天，不要無所顧忌的把自己的家底都抖出來。

職場中談論私事，老闆會認為你並渣耽誤工作。職場中當告洞你和同襪蔽枯事，抱怨自己的生活時，只要這些事傳到老闆耳中，上司會認為你無法處理好，而耽誤自己的工作，自然對你心生厭惡。

上班時間可以和同事聊天嗎？

3樓：楊柳

在上班期間，有的人會在閒暇時聊一些家長裡短、個人私事。對於這種情況，有的人說很正常，有的人則認為不合適。……具體來說，我們應該從同事之間的交往狀態、對同事關係的影響，以及對工作的影響這三個方面來進行分析。

首先，關係親密的同事之間聊一聊家長裡短是很正常的。同事之間應該保持良好的關係狀態。……而能夠彼此愉快交流，是同事之間保持良好關係的最重要因素。

當同事之間可以順暢交流，聊一聊家長裡短的時候，就說明他們之間的關係和諧，在工作時能夠良好協作，這對於工作的順利開展非常有好處。其次，同事之間聊個人私事可能會帶來不好的影響。個人私事屬於自己的秘密，其他人不應該過問。

模伏……因此，同事之間聊個人私事的時候如果涉及到其他人，就可能帶來不好的影響……這時候就應該多加註意，避免給他人留下不好的印象。……當然了，如果彼此之間聊的是自己的個人私事，那就沒有問題了。最後，不能因為上班閒聊而影響工作，否則就應該杜絕。

上班期間，在工作之餘的休息時間聊聊天，對於增進同事之間的感情，是很有益處的。……但是如果在工作期間也聊天，那就會影響族謹工作了，這樣的行為應該杜絕。……特別是當老闆兆碼基在旁邊時，更不能在工作期間聊天，否則就會給老闆留下不好的印象，這對於自己公升職加薪是非常不利的，因此在上班工作期間不能閒聊。