14歲打暑假工可以做什麼?

2025-07-22 14:05:08 字數 1087 閱讀 9959

1樓:睿涵房產

根據中國法律,年滿16週歲的少年可以在暑假期間合法打暑假工。而14歲的少年則不能從事正式的打工僱傭勞動。不過,您仍然有其他一些可以選擇的活動來充實和豐富暑假生活,例如:

1. 參加社群志願者活動:參與各種志願者活動,如社群清潔、義務教育輔導、植樹造林等,為社會貢獻自己的力量。

2. 學習課外技能:利用暑假時間學習一些個人興趣或技能的課程,比如繪畫、**、舞蹈、程式設計、烹飪等。

4. 參加夏令營:報名參伍橡加各類夏令營活動,例如戶外探險、科學實驗、體育運動等,結交新朋友,鍛鍊身心。

5. 鍛鍊身體:積極參加各項體育活動,如游泳、籃球、足球等,增強體質和健康。

重要的是,無論選擇何種活動,都應該與家長商議並確保安全。此外,您還可以與學校老師或社群相關鋒慎組織進行溝通,瞭解更多適合年齡段的暑期活動和專案。

2樓:愛

建議您可以多把時間放在學習上,14歲太小啦,一般都不會接受這個年齡的暑假工哦。

14歲可以打暑假工嗎合法嗎

3樓:龔芳芳

法律分析:從規定上講,14歲是不可以打暑假工的。我國勞動者的最低年齡要求為16歲,用人單位不得使用16歲以下的員工進行勞動,並且滿足16歲條件但未成年人,用人單位不得安排重體力勞動。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》

第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須遵守國家有關規定,並保障其接受義務教育的權利。

第九十四條 用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由市場監督管理部門吊銷營業執照。

14歲能打暑假工嗎

4樓:王巖

法律分析:14歲不能打暑期工。依照中國《勞動法》定義,童工是指未滿16週歲,與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。

而青少年工人是指任何超過圓裂上述定義的兒童冊腔好年齡但不滿十八歲的工人。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第十五條 禁止用人單位招州鉛用未滿十六週歲的未成年人。

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