1樓：勝輝解析生活
特殊工種，退休年齡上有優惠，可以提前正常退休。
至於，計跡喊算工齡，姿扒野繳費多少年就計算多少年此謹，累計計算。
還有一塊兒就是社保沒改革之前的就業年限是視同繳費的，也計算工齡。
2樓：日月星辰
特殊工種15年以後被辭退，退休的年齡仍然按特彎李殊工種的退休年齡算，因埋鋒遲為特基磨殊工種連續工作10年以上就可以按特殊工種退休年齡。
3樓：江舟
超過十歲銀五年工齡的職工困卜被用人單位無過失性的辭退、用人單位與勞動者協商一致解除勞動合同，單位因為破產重整辭退職工的，用人單位應支付經濟補償金，按照職工的工作年限計算汪雀穗，每滿一年的支付乙個月的工資，超過十五年的要支付十五個月的工資。
4樓：善靈凡
特殊工種，如果，如果按照法律的規定進行退休的話，那麼只要符合法定退休年齡即可，目前為止規定的女性退休年齡是45週歲，男性的話是55週歲，除蔽芹此之外，在這裡也給大家簡單的介紹了一下租山特殊工種工齡弊並中計算的方式。
5樓：ncl子緣
達到法定特殊工種工作年限的，可以按特殊工種退休。
特殊工種退休條件，並不是要求勞動者一直在特殊工作崗位工作，只要在整個工作做櫻年限中，達到法定的特殊工作工作年限，無論之後離開崗位多久，均可以搭胡激按特殊工種退休。我國法律規定的特殊工作年限是：
1、從事高空和特別繁重體力勞動知襪的必須在該工種崗位上工作累計滿10年；
2、從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年；
6樓：情感蜜蜂
特殊工種的退休年齡介於40~50之間比正常退休提前5~10年，而且工齡是一年加兩個月計算的。
7樓：書玉石
你好，工廠特殊工種15年後被此知拆困退休年齡應該按照20年的工齡來計算的，御宴這樣才搭念能更好的改善特殊工種人員的生活條件的。
8樓：豪棒棒糖兒
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年咐基齡為男年滿55週歲蘆簡衝陪殲、女年滿45週歲。
9樓：況碧萱
工廠裡有特殊工種，你工作了15年後被辭退了，那麼你可以到退休年齡的時候提前退休，提前五年退休。
10樓：丘曉慧
特殊工種的退休年令介於四十到五十之間，比正常退休提前五至十年，而且工齡是一年加二月計算的。
11樓：淡浩初
工廠特殊工種讓纖15年這個檔慎應該是可以計坦蠢仿算工齡減少退休年齡的，但被辭退之後工齡沒有延續下來，沒有到退休的時候可能就不能計算了。具體還是要問一下當地的社保局。
12樓：來自柏林寺頂天立地的新月
目前國家政策規定只要是特殊工種的工罩者廳作幹滿10年以上就可提前五年辦理退還手續。不管單位被辭退與否，只要滿足物隱條件即可辦理退休手嫌納續。
13樓：帳號已登出
我國勞動法明文規定，特殊工種退休年齡是55週歲 。
14樓：老牛山雀
即使被工廠辭退，只要用人單位散叢按時繳納了勞動保險，也是有工齡的，根據現禪掘埋在的政策退休的時候繳納勞動保賀螞險累計滿15年的，就可以領取退休金的。
15樓：我的一切
不管你是什麼樣的特殊工種？退休年齡都應該按照法定的退休年齡來進行計算，如中棗困果是特殊工種的話，在國賣念家承認的基礎上，可以減免五巖乎年提前退休。
16樓：飛吧
工廠特殊工種可能一九九兒年左右以後就沒有特殊工孝碼種一說了，你如果在特殊工作崗位工作八年以上即使下崗辭退，也屬於特殊工種也會按巧搏哪照特殊工種辦理退休銀仔。
17樓：小朝說社保
你好，被辭退的話，那麼，工齡就從入職到被轎肆辭退的時間進行計算啦，具體的話你要清楚說，入職的時間，然後還有辭退的具體時間，就可以正確地計算出來啦，伍臘祝您生閉橘轎活愉快。
18樓：翻滾拔牛寳寳
職工檔案內對其從事特殊工種的情況有原始記錄，每月10日前向所在單位（或檔案**機構）遞交提前退休書面申請，或達不到規定年限的，經國家原勞動部同意、特殊工種提前退休資料的認定。
一）特殊工種退休審批以職工檔案為審批資料、從事工種等。
六）單位或職工檔案託管機構應在十日內將審批情況及不符合的理由告知申請人、工種。
三）所在單位或職工檔案託管機構於每月20前將當月公示無異議的提前埋仔粗退休的名冊及個人檔案，不同行業之間的特殊工種不能互相比照、勞動條件；從事井下一，已明確規定可以比照其他行業特殊工種執行的、具體從業期限及能證彎鎮明所從事特殊工種的原始資料，公示期五天，在市局審批的次戚棚月10日前將個人檔案退還給原單位或職工檔案託管機構並簡要說明不符合的理由。
19樓：中小學王老師
工廠特殊工種，15年後被辭退，退休年齡按照規定退休年齡算，辭退以後的時間不算工齡。
20樓：網友
特殊工種退休年齡來說，正常的退休年齡應該是60歲，但是特殊工種的也就是55歲呀。
21樓：呼采綠
如果是特殊工種，或者是一般的正常工作被辭退，退休年齡如果你繳納了養老保險費用，是連續計算的，
22樓：呵呵
無論怎樣，離職工整15年是實實在在的15年，即使被辭退，工齡也會按照15年計算的。
23樓：冷風不冷
從事特殊餘乎工種的年限：必須是從事高空和特別繁豎行悉重體力勞帶如動工作累計滿10年；從事井下、高溫工作累計滿9年；從事其他有害身體健康工作累計滿8年。
24樓：昌亦綠
合法辭退補償15個月鏈穗的工資，違法辭退補償雙倍。根據《勞動合同法》第四十二條 勞動者有下跡喚簡列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事姿褲接觸職業病危害作業的。
25樓：寶貝馬龍
工廠春搭特殊工種時候被辭退，退休年齡怎麼算呢？不管你怎麼憂？姿手退休或者是特殊跡森嫌工種，這個都應該是按照你幹了幾年就是幾年的工嶺，這個一般不會給多加的。
26樓：雨過空氣好
你好，工廠特殊工種15年以後被辭退，退休年齡按照特殊工種的退休年紀來計算。
27樓：網友
從法律上來說，到了退休年齡，只要符合規定，都可以退休，領取退休金或養老金。
工齡15年能隨意辭退嗎
28樓：陳友聯
工齡15年不能隨意辭退，具體如下：
1、無論員工的工齡是否達到15年，用人單位都不能隨意辭退員工；
2、勞動者有用人單位連續工作達十五年，距法定退休年齡不足五年的，用人單廳滑或位不得與勞動者解除勞動合同，否則，就是違法行為，勞動者完全可以拒絕。必要時，可以申請勞動調解或者仲裁；
3、如果存在用人單位隨意辭退員工的行為，應當向勞動者支付經濟補償金，經濟補償按勞動者扮伍在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一讓配年的，按一年計算不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
公司辭退員工的合法流程，具體如下：
1、由解除決定人遞交解除申請書；
2、人事部門填寫解除勞動合同審批表並報主管審批；
3、通知所在部門及職工辦理工作交接並交回工具裝置等；
4、有關部門與職工辦理結算工資福利和其他未了事宜等；
5、職工在結算工資和發放經濟補償的財務手續簽字領取；
6、通過合法程式解除合同的，不需要承擔相應的賠償責任。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條。
勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
六）法律、行政法規規定的其他情形。
幹特殊工種沒滿8年,按正常年齡退體以後工齡怎麼算?
29樓：
摘要。您好親幹特殊工種沒滿8年，按正常年齡退體以後工齡怎麼算？答；工齡演算法依據相應社會保險條例，一般按實際參加工作的年數來算，8年的特殊工種工作年限不夠的，應當把實際參加工作的年數加上退休年齡到達之前實行補足8年的間隔年數。
比如，20歲參加了特殊工種工作，工作年限只有5年，但是他可以在他60歲退休前補足到8年。只要在60歲退休前，工作年限加上補足的年數滿足8年，就可以算作完整8年的工齡。
幹特殊工種沒滿8年，按正常年齡退體以後工齡怎麼算？
您好親幹桐春特殊工種沒滿8年，按正常年齡退體以後工齡怎麼算？答；工齡演算法依據相應局公升耐社會保笑神險條例，一般按實際參加工作的年數來算，8年的特殊工種工作年限不夠的，應當把實際參加工作的年數加上退休年齡到達之前實行補足8年的間隔年數。比如，20歲參加了特殊工種工作，工作年限只有5年，但是他可以在他60歲退休前補足到8年。
只要在60歲退休前，工作年限加上補足的年數滿足8年，就可以算作完整8年的工齡。
折算工齡：折算工齡是職工在特定團做輪工作場所塌信和特定地區從事生產勞動的工作時間，胡差按照規定的折算比率計算出的工齡。按照現行規定，職工從事井下，高溫、低溫，有毒有害等有害身體健康的工作，達到規定年限，且按特殊工種退休條件退休的，其1991年底前從事特殊工種的年限可以折算工齡。
未按特殊工種退休的，其曾從事特殊工種的工作年限不再折算工齡。
從事井下、高溫、低溫等特殊工種的，每工作一年，按一年3個月計算工齡，折算率為四分之五；從事有毒有害特殊工種的，每工作一年，按一年6個月山備計算工齡，折算率為二分之三；從事高空、特別繁重體力勞動的工作時間，不能折算工齡。例如：某職工1972年6月至1983年5月在煤礦從事井下工作11年，其折算工齡為11×年；某職工在1986年5月至1994年4月在某化工廠從事有毒有害工作，其1991年12月底前可以折算逗棗毀工齡的工作時間是年，折算工齡是年。
常年在海拔3500公尺以上的高山高原地區工作的，可以參照從事井下、高溫作業的規定折算工齡；常年在海拔4500公尺以上高山高原地區工作的，可以參照從事有毒有害工作的規定折算工巖梁齡。國家還規定：職工從事井下、高溫、有毒有害等特殊工種的折算工齡不能超過5年。
特殊工種退休是否加五年工齡
30樓：文炬
f1167特殊工種退休可以加五年工齡。達到法定特殊工種工作年限的，可以按特殊工種退休。特殊工種的退休工齡是男的年滿55週歲、女的要年滿45週歲，且均要累計繳納養老保險費年限滿15年。
對原從事特殊工種工作並達到規定的累計工作年限，而現在管理、技術崗位工作的人員，政策規定可以按男年逗知鄭滿55週歲、女年滿50週歲可以辦理退休。但是從事有毒有害等特殊工種的勞動者可以提前5年退休，即從事有毒有害的工作人員男的年滿50週歲，女的山頌年滿40週歲即可退休。 《全國人民代表大會常務委員會關於批准《***關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會猛歷確定，完全喪失勞動能力的。
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