選擇加盟紅黃藍的話,會有什麼扶持性政策嗎?

2025-07-15 08:40:21 字數 2657 閱讀 1660

1樓:網友

紅黃藍會提供各項保障措施,例如「渠道選擇、場地規劃、市場綜合調研、稿核友租賃談判到氏襲投標招標指導,教師培訓,課程培訓」等等這些方面,紅黃藍總部都會有專門的人協助指導,這些對於第一次接觸這個行業的人來鍵槐說是非常有力的,順利開園更省心,官網上的介紹挺詳細的。

2樓:樸素又鮮亮的小喜鵲

扶持政策很多也很全面的,尤其對於行業並不是很瞭解的新人來說,

3樓:帳號已登出

加盟的意義。加盟其實說通俗點就是『大樹底下好乘涼』就是打著乙個知名的品牌,這樣在開業初我們就會有一批忠實顧客,以後發展也會順利點。

加盟費。加盟費是每個加盟店都有的,有高有低,相對來說品牌知名度低的加盟費也低,品牌知名度高的加盟也高,這個可以根據自己的經濟狀悄掘況來選擇,在這裡我就不多說了。

加盟店的選擇。這其實是很多人比較關心的問題,到底該選擇一家知名度小的呢還是知名度高的呢,其實選哪個都相當一次賭博,知名度大的贏率比較大,知名度小的贏得賠率比較大,各有各的好處,我個人的感覺是找一家知名度小點兒的加盟店,因為他們是剛起拆運配步所以會比較用心,比較負責任,像一些有很高知名度的可能會出現『店大欺客』的現象,這樣的話後期的衝突可能會有很多就得不償失了;還有最好能加盟離自己比較近的加盟店,這樣有什麼問題能夠第一時間解決。

裝置這方面一般是加盟費越高裝置越齊全,而且加盟店加盟的是其獨特的味道,有配套的裝置當然更好,如果沒有那麼多資金購入裝置那麼可以先購買前臺和影響口旅指味的裝置,其他裝置用便宜的代替,等有實力了在重新更換。

培訓。培訓是每乙個加盟店都有的乙個專案,唯一的區別就是培訓地點的不同,有的是在總部,在培訓教室裡學習,還有的是在直營店裡學習;很多人都覺得應該在總部學習,感覺在直營店裡學習『掉價』,其實不然,我個人倒是覺得在直營店內學習要好過在所謂的『總部』學習,因為現在有很多皮包公司就打著在總部培訓這個『高大尚』的幌子到處招加盟商,加盟商給錢了『他們』就不管了,出了事就來回『踢皮球』,而在直營店內學習我們不僅可以直觀的看到這個店內的營業狀況,而且可以參考直營店的店面位址選擇,裝修風格,服務方式,與顧客關係的處理方式等等,所以我感覺在直營店培訓要好過在『總部』培訓學習。

專案。選擇乙個加盟店還要看他能給你帶來什麼,配給的東西越多我們就越省心,這個『東西』最好是一些『軟投資』,比如廚房的設計圖紙,裝修風格等等,當然這些東西有最好,沒有也不能強求。

福利。每個加盟店都有多多少少的福利,一般為報銷路費、培訓期間包吃住,這個可以根據具體情況而爭取,在這就不做多說明了。

以上就是我的一些經驗,現在分享給大家,祝願大家都能找到一家順心的加盟店,如果找不到的話可以去查查德樂士,這是個新的加盟店,我做的也是這個,現在的收入也很滿意。

想知道紅黃藍的扶持政策?越詳細越好~

4樓:偉哥易中天意

紅黃藍對加盟者的扶持政策是非常全面的,會提供標準化管理運營手冊;提供紅黃藍0~6歲核心親子教案;投資人經營管理培訓,教師、早教顧問、教務的開園前及開園後的專業培訓;選址指導;開園時總部派人赴園所指導;每年度總部派人員赴園所指導;品牌宣傳與網路的推返棗廣;年度盟商年會;紅黃藍專刊及玩教具的配送等等。綜合來說,紅黃藍對加盟者的扶持政策很多也很全面的,主要有:提供標準化管理運營手冊;提供紅黃藍0~6歲核心親子教案;投資人經營管理培訓,教師、早教顧問、教務的開園前及開園後的專業培訓;選址指導;開園時總部派人赴園所指導;每年度總部派人員赴園所指導;品牌宣傳則仿與網路的推廣;年度盟商年會;紅黃藍專刊及玩教具的配送等等。

加盟紅黃藍對加盟商的要求,主漏盯拆要有以下幾點:

1、資金能力:加盟商需要具備開辦幼兒園的資金能力,這一點很關鍵,決定了是否能夠成功加盟。

2、市場意識:加盟商需要對自己想開辦園所的地區有熟悉的瞭解,市場的需求和發展等,都要有了解。有需求有市場的地區,加盟紅黃藍才能賺錢。

3、個人素質:有一定的幼兒教育意識,喜歡小朋友,有耐心,誠信經營,專職管理。能夠接受總部的管理,積極配合總部宣傳推廣品牌。

還有一些其他的要求,以上這三點是最主要的,如果達不到這寫要求,之後的加盟就沒辦法順利進行。

加盟紅黃藍,對加盟者自身有哪些要求?

5樓:網友

加盟者必須年滿18週歲,並且具有一定的社會閱歷和從業經驗。認同品牌的經營理念,對待工作的態度認真,並且可以致力於品牌的事業發展當中。加盟者必須遵守總部的各項規章制度,並且可以積極維護品牌形象。

關注總部的動態發展,並且具有和總部共同發展的想法和積極的精神。

想加盟紅黃藍,請問一下具體的加盟流程是怎樣的?

6樓:雙子表書意

你好樓主,據個人所知,1、相互瞭解,達成共識。

2、填寫加 盟/ 代 理申請表。

3、雙方充分溝通、洽談。(可以來公司訪問、考察)4、合理分析損益。

5、場地、市場調查。

6、加 盟/ 代掘州 理合作條件落實。

7、交納意向或提高/增加金。

8、簽訂加 盟 代 理合約。

9、啟動加 盟 代 理工作,協助實施計劃。

10、批供貨和物料配備。

11、公司做好配送工作,共同解決運作中所遇到的困難。

12、開業**和推廣方案的制定。

13、店鋪設計/裝修/招聘。

14、店鋪管理培訓。

15、總部配發批貨品、pop宣傳、畫冊、展架。

16、店鋪驗收與上貨陳列,如果對你有幫基散掘助,,謝謝了搏核。

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