1樓：漆黑的白晝
年度述職報告和月度報告區別如下：
1.時間點不同。
年終總結，從字面意思來看，就是在年終的時候對工作進行總結。但述職可以在一年的任何時候，比如轉正、調崗、輪崗、公升職的時候都可能述職。
2.的問題不同。
總結要的是做了什麼工作，取得了哪些成績，有什麼不足，有何經驗、教訓等。述職報告要的則是什麼職責，履行職責的能力如何，是怎樣履行職責的，稱職與否等。
3.表達方式不同。
一般情況下，工作總結書面交付即可，述職報告則需要面對面通過口頭表達交付，把自己的工作通過口語化的形式呈現出來、演繹出來，還有不少單位組成述職評審團，對述職者的述職做出評價。這就需要述職者具有一定的演講表達能力。
4.側重點不同。
述職側重於人崗是否匹配，更多體現的是個人的能力、素質與崗位要求之間匹配度，以履行職責方面的情況為重點，突出表現德能勤績，表現履行職責的能力等。而年終總結講的是一年的成績與不足。
5.受眾不同。
工作總結一般是書面上報直接領導以及相關綜合管理部門即可。述職則需要通過面對面報告的形式，進行一對多的陳述，聽眾往往不僅僅是直接領導，還有其他領導甚至是大領導，以及其他人，有時甚至會有很多人，比如，有的公司高管述職，聽眾就有幾十人甚至上百人之多。
2樓：開心健康的人生
1、概念不同。
概念是反映物件本質屬性的。述職報告和個人工作總結在概念的本質上有所不同，應把兩者加以區分開來。述職報告是各類公職人。
員工向所在單位的組織、人事部門、上級機關和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內履行崗位職責情況的一種事務文書。《孟子梁惠王上》說：「諸侯朝天子日述職。
述職者，述所職也。無非事者。」可見，所謂述職就是陳述職守，報告職責範圍內的工作，而不涉及與本職無關的事項。
而個人工作總結則是個人對做過的某一階段的工作進行系統的回顧、分析，從中找出收穫、經驗教訓及帶有規律性的認識的一種事務文書。
2、目的作用不同。
述職報告和個人工作總結行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職幹部的重要文字依據，不僅有利於述職者進一步明確職責，總結經驗、吸取教訓、提高素質、改進工作，還有利於。
第 2 頁。
增強民主監督的良好風氣。而個人工作總結則是為了總結出帶有規律性的理性認識，藉以指導今後的工作，同時，也有助於針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。
3、的問題不同。
兩者在具體寫作中，文中具體所要的問題也有所不同。個人工作總結是對一項工作或一段時間裡的工作給予的歸納，它要的是做了哪些工作，有哪些成績，取得了哪些經驗，存在哪些不足，要吸取什麼教訓，今後有何打算等問題。而述職報告要的是有什麼職責，履行職責如何，是如何履行職責的。
稱。職與否等問題。既要表述履行職責的結果，第 3 頁。
展示履行職責的過程，又要介紹履行職責的出發點和思路，還要申述處理問題的依據和理由。
除上文涉及的三點理論方面區別以外，在實際寫作操作過程中，還有以下三方面的不同，即兩者寫作的側重點不同、結束語不同以及表達方式的不同。
4、寫作的側重點不同。
應用文在寫作時，並不是對每個部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開來，
3樓：帳號已登出
年度述職報告和月度報告區別有表達方式和行文特點不同。述職報告常採用夾敘夾議兼適當說明的方式，回顧工作主要用敘述，分析問題評價成績主要用議論，交代某些情況主要用說明，具有對應性(對應職責)、自述性(自述一定時期內履職情況)、自評性(自 我評估、自我鑑定、自我定性)、報告性(以接受評議和監督的態度向上級和群眾彙報工作)的特點；工作總結則往往採用敘述方式，只需要歸納工作結果，不要求展示工作過程，具有呼應性(與工作計劃相呼應)、客觀性、概括性等特點。
4樓：網友
年度述職報告是乙個綜合性的報告，是一年的所有工作總結，是全面的報告。月度報告是指單個月的工作總結，是年度述職報告的其中一點。
述職報告和工作總結有什麼區別呀？
5樓：乾萊資訊諮詢
1、書寫內容。
述職報告的書寫內容是社會組織機關和部門的負責人向上級管理機關陳述自己某一階段工作情況，進行總的回顧，找出內在規律，以指導未來實踐的履行職務情況。
工作總結的書寫內容分為以下幾部分：
1）基本情況：這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。自身情況包括單位名稱、工作性質、基本建制、人員數量、主要工作任務等；形勢背景則包括國內外形勢、有關政策、指導思想等。
2）成績和做法：工掘閉作取得了哪些主要成績，採取了哪些方法、措施，收到了什麼效果等，這些都是工作的主要內容，需要較多事實和資料。
3）經驗和教訓：通過對實踐過程進行認真的分析，總結經驗，吸取教訓，發現規律性的東西，使感性認識上公升到理性認識。
2、特點。述職報告具有彙報性、總結性和理論性的特點。
工作總結具有自我性、回顧性、客觀性和經驗性的特點。
3、功用。述職報告的功用包括：上級主管部門考核、評估、任免、使用幹部的依據；述職者本人總結經驗、改進工作、提高素質的乙個途徑；領導幹部與笑畝所屬單位群眾之間的思想感情和工作見解交流的渠道。
工作總結的功用包括：通過總結，可以把零散的、膚淺的感性認識上公升為系統、深刻的理性認識判公升裂，從而得出科學的結論，以便改正缺點，吸取經驗教訓，使今後的工作少走彎路，多出成果。
百科-述職報告。
百科-工作總結。
述職報告和工作總結有什麼區別呀，述職報告與工作總結的區別是什麼？
1 書寫內容 述職報告的書寫內容是社會組織機關和部門的負責人向上級管理機關陳述自己某一階段工作情況，進行總的回顧，找出內在規律，以指導未來實踐的履行職務情況。工作總結的書寫內容分為以下幾部分 1 基本情況 這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。自身情況包括單位名稱 工作性質 基本建制 人員數量 主要工...
幼兒園園長的述職報告和學術報告有什麼區別
述職報告主要是幼兒園園長向上級 主管部門和下屬家長群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績 缺點問題 設想，進行自我回顧 評估 鑑定的書面報告，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監督，具有彙報性 總結性和理論性的特點。學術報告一般是針對具體的學術，尤其是先進的學術內容進行的科研報...
述職報告，的含義是什麼，述職報告是什麼,有何意義和作用
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