為什麼很多人不想在辦公室上班？

1樓：網友

辦公室上班可以帶來乙份穩定的收入，還能享受公司提供的各種福利和保險等待遇，看上去很體面。但是，實際上在辦公室上班也存在很多的問題和挑戰。例如，需要花費很多時間和精力在上下班的路途中，經常需要面對擁擠的地鐵和公交車，往返辦公室的時間成本很高。

此外，在辦公室上班還需要遵守公司的工作制度和規定，工作內容和強度也往往受到限制，缺乏自由度和創造性，容易導致工作疲勞和壓力過大。而且，隨著新冠疫情的爆發，很多人開始遠端辦公，這種工作方式已經成為趨勢，人們開始思考另一種工作察純方式，即靈活的工作時間和地點。

在國外，自由職業者和創業者已經開始流行，他們可以在家中或者咖啡店等自己喜歡的地方工作，不需要受到傳統工作方式的束縛，享受更多的自由和彈性。在國內，隨著政策的推出和科技的發展，越來越多的企業也開始嘗試實行靈活的工作方式，例如彈性工作時頃世間、遠端辦公等等。敗乎咐。

綜上所述，雖然在辦公室上班可以帶來乙份穩定的收入和保障，但是也存在很多的問題和挑戰。隨著社會的發展和工作方式的多樣化，越來越多的人開始思考另一種工作方式，這也成為未來工作的趨勢。

2樓：傻子歡兒

為什麼原來越多的人想要逃離辦公室呢？

模糊的工作與生活。

拋開公務員和企事業單位，超80%的私企工作會入侵員工的生活，隨叫隨到的生活狀態讓員工疲於奔命。

碎片化的工作時間，閒的時候要遵守公司做舉此的時間制度，忙的時候就要犧牲休息時間。

資訊化溝通讓人無時無刻接收訊息，假期同樣如此，每一件事都不費時間，每回復一次訊息都在打亂生活的節奏。

幾乎找不到雙休的工作，能安靜地享受單休也成了奢望。

賺不到錢。工資高低不是年輕人逃離辦公室最主要的因素，不過大多數辦公室職員工資都不高，能達到本城市外賣員收入一半水平的人都不多。

工資少卻很辛苦，腦力勞動帶給人的壓力並不輕鬆，尤其是小微企業的職員，一人需要承擔多個崗位職能，覺得付出與回報不成正比。

不要說工作前景的問題，大部分公司職員晉公升的機會不多，工資天花板一眼可見，還會面臨大齡職業危機，為何不趁年輕多賺點錢呢。

工答仔作職能模糊。

本職工作之外的工作內容，正在成為離職的原因之一。招聘內容中常看到一句話「完成領導交託純迅的工作」，成了壓倒駱駝的最後一根稻草。

會修電腦，會通馬桶，能換燈泡，能搞衛生，幫領導跑腿，員工不是變形金剛，卻要能做變形金剛的事情。

有人說這是職場的人情世故，其實並不是。領導不會因為你做了多少小事而看重你，但是你本職工作沒完成，做再多的小事都白費。

所有小事都是你工作職能之外的義務勞動，得不到半點回報，還有可能要犧牲自己的時間去做，有幾個人能心甘情願呢。

為什麼很多人不願意去辦公室上班？

3樓：合肥公交黏黏糊糊滾滾滾

有些職業因為特殊的要求不得不在辦公室上班，或者鐵定的環境中上班，比如學校，比如醫院，比如賓館等等頌神類似這樣的工作都是需要有指定的工作場所。

而其他的崗位，比如跑外的銷售人員，對於他們來說體面完全取決於自身，畢竟他們長時間不怎麼在自己森陸的辦公室，辦公室體面到什麼程度跟他們也沒什麼關係，只要把自己的個人形象打理好，讓客人看著舒服，客人是不太關心你的辦公室到底如何！

不過，多數人在同等薪資條件下多數會選擇在辦公室這類的工作環境，甚至稍微給的薪資第一點也願意在辦公室工作！很簡單，誰不願意在乾淨整潔的環境中工作，倒並不是絕對意義上的體面！否則哪來的那麼多去國外務工的人員？

離家遠、語言不通野春虧，工作辛苦，雖然包吃住，但吃什麼住啥樣自己還不清楚麼？所以，在生存和生活面前，體面重要還是肚子重要？

可是，有些東西並不是真的你個人能夠決定的！

比如你去做看上去體面可工資又低的工作，總有不良人會說：「你看整天穿的人模狗樣的，其實根本不掙錢！」你要是幹乙個外邊不光鮮但是掙錢不少的工作，還有人會說：

你看為了掙點錢把自己禍害成啥樣，是家裡逼的吧？」

為什麼很多人不願意去辦公室上班？

4樓：帳號已登出

首先，辦公室上班擁有許多優點，比如穩定的工作、社交和工作氛圍等。在辦公室上穗李班可以與同事交流、討論和合褲襲作，有助於提高工作效率和創造力。

此外，工作地點相對穩定，可以減少通勤等方面的不便，也有穩定的工作時間猜純遲和收入。

然而，在辦公室上班也存在許多缺點。

首先，久坐是乙個普遍的問題，久坐導致的健康問題是人們在辦公室上班經常面臨的壓力之一。其次，辦公室的擁擠和噪音可能會影響工作和工作效率，並導致精神上的壓力和焦慮。

此外，通勤可能會消耗大量的時間和精力，讓工作和生活難以平衡。最後，辦公室中的形式主義和政治正確也可能讓一些人感到不適應，影響工作體驗和表現。

由於這些壓力和不適應，越來越多的人開始追求更自由和靈活的工作方式，如遠端工作和自由職業。這些工作方式可以更好地滿足人們期望的工作和生活平衡，但也需要更高的自律和獨立性，以保持高效和質量。