1樓：網友
一、優厚的待遇。
其實首先讓人心動的就是優惠的待遇，可能第1年的工資會是比較低，但是之後加上盯伏灶工資和年薪和年終獎是比較有高的工資的。最重要的一點是在國企中有更好的待遇，因為在很多大城市就算工資高也是不夠個人生活的，因為房租是特別的貴。但是如果進了凱扮國企就會包吃包住，也就意味著一天100元的消費都省了，對於年輕來說也是比較適合自己工作的場合和需要。
二、有保障的工作。
國企和私企最大的區別就是有保障的工作是國企最大的優點，國企企業會將員工買五險一金，甚至是公積金都是非常常有的，這也是保證了員工的需要。因為很多外省的員工買房子都是非常的困難，這個時候國企甚至會將員工的戶口落到當地，這都是國企所具備的條件。所以也是很多年輕人選擇進過去的乙個原因，並且工作強度也是相較於私企要低一些，比較適合年輕人現在的工作狀態。
三、進步的空間。
相對於私企職業的穩定，國企中職業進步空間會更大。因為國企有很多分公司，這個時候相對於自己的需要選擇分公司，可能在工作幾年就會公升職，這個是很容易選擇國企的乙個原因，因為相對於私企甚至會更加的容易。
四、國企上班會更加廳高受到尊重。
對於年輕人來說，上班除了要拿高工資，更是為了獲得尊重，就比如說我們家這邊，如果知道你是在國企上班的，大家就會對你很尊重，人們會認為你找到了乙個好的工作，但是如果你只是在一家小公司上班，人們就會認為你沒有前途，即使你現在的工資收入不錯，人們還會認為你沒有前途，因此能夠得到尊重，也是很多年輕人選擇在國企上班的乙個重要原因。
總而言之，隨著社會的發展，我們的生活越來越好，很多年輕人都有了自己喜歡的工作，之所以很多年輕人喜歡到國企裡面去上班，一方面是因為這的工作更加穩定，不會隨便的辭退你，另一方面也是因為這份工作各方面待遇比較好，包括工資待遇，而且在某些小地方，如果能夠在國企上班，年輕人會受到尊重，所以這也是年輕人選擇在國企上班的乙個重要原因。
2樓：松柏松柏子
現在年輕人越來越想進國企，主要是國企的工作強度適中，工作待遇相對不錯，法定節假日可以正常休息，晉公升的機會大等。
擴充套件。國企圓基的優勢。
1、早八晚五，週末雙休，法定假日全休，不休息的話會按著法律規定支付報酬。
一般來說，很多私企很難做到這些的。特別是一些小中型企業，總是不能完全地實現。承諾的事情頌銀往往也很難實現，久而久之的讓很多求職者對這樣的企業失去了信任。
相比很多國企在這一方面做的還是非常好的，而且在落實這方面上也是更加的靈活，還會有存休、串休、年假等等。國企，在求職者的心中是穩定的象徵，在求職者中對國企也是非常信任的。
2、國企是穩定、長久的象徵。
國企往往都是由國家投資，國企的背後是國家強有力的支撐，政策也會更加多一些。他橘櫻謹們比私企的存活時間可能會更加長久一些，在國企中工作的壓力也不是很大，只要按部就班地完成工作就行。很多國企對員工也是比較負責任的，不管企業有多難，也都會保障員工的福利待遇的。
就算實在經營不下去了對員工也會有解決方案的。
3、國企就是乙份正式工作。
在很多人父母的眼中，或是親朋好友的眼中，在國企上班就是乙份穩定的工作。在企業中踏踏實實的上班，結婚買房子人生也就步入了正軌。父母們會認為，在私企上班不是很穩定，經常換工作的話孩子也不能存錢。
而且國企也是有上公升空間的，只要在國企之內把工作做明白了，也是比較有前途的。
年輕人為什麼喜歡去國企工作？
3樓：古今萬曉生
儘管近年來，私營企業在中國獲得了迅速發展，然而越來越多的年輕人仍選擇加入國有企業。這是為什麼呢？以下是一些可能的原因：
1. 穩定的工作環境和就業保障。 與私營企業相比，國有企業的就業穩定性更高，有穩定的工作職位和規範的晉公升機制，因此許多年輕人選擇在國有企業工作，以獲得更好的職業發展機會和更加安全的就業保障。
2. 吸引人的福利待遇。 國有企業通常提供更好的福利待遇和社會保障，這也是吸引年輕人加入國有企業的原因之一。
許多國有企業提供更高的薪資，穩定的津貼和其他額外的補貼，例如住房津貼和子女教育支援。
3. 機會與資源。 國有企業通常擁有更加優越的資源，例如先進的裝置、技術和管理經驗等，這使得一些年輕人可以獲得更多學習和發展自己技能的機會。
4. 對國家和公民責任棗粗感的認同。 一些年輕人加入國有企業是因為他們對國家和公民責任感的認同。
國有企業具有一些國家的屬性，有助於為社會和公眾利益貢獻力量，這些年輕人參與其中，獲得了更豐富的人生體驗和精神認同。
這些都是導致年輕人選擇加入國有企業的原因。當然，還有其他的因素影響這個轉變，例如地域因素、個人興趣和行業規模等等。 無論是國有企業還是私營企業，年輕人必須考慮他們自己的職業目標、生涯規劃以及職業生涯發展的前景，這樣才能做出襲好明智的決策。
4樓：哦啦葫蘆
隨著社會的發展，我們的生活越來越好，很多人都有了自己喜歡的工作，但是改頌為什麼很多年輕人都喜歡到國企裡面去上核兆鄭班呢？我認為一方面是因為國企裡的工作更加穩定，而且工資待遇各方面也是不錯的，除此之外，退休之後的待遇也是非常好的，因此很多猜族年輕人喜歡到國企裡面去上班。
5樓：所隨
願意去自然是因為待遇的問題，工作圖的不就是待遇嗎，待遇上去了無論國企還是私企都會願意去的。
年輕人為什麼喜歡去國企工作？
6樓：網友
1.穩定。相比於私企，現在的國企都是經過了多次改革整合才生存下來的，剩下的基本都是壟斷行業，所數裂以不用擔心企業面臨破產或者是效益底下的問題，就比如說我們公司吧，做中國高鐵、地鐵建設的，基本都是內部競標，或者是和其他央企競爭合作，國家會綜合考略，不會讓一家吃的太飽，也不會讓另一家餓死，私有企業想要拿專案是想都別想，你見過哪條高鐵是私有企業乾的？
這塊蛋糕你們動不了的，這是國家命脈。
2.人情知賣味更濃。相比私人企業，國企可以說是很注重員工的。
就拿請假的事來說，只要你不是平時特別散漫混日子的那種，有事跟領導請假，領導都會應允，還會噓寒問暖告訴你先把事情解決完再回來工作。而很多時候，請假也不會扣錢，或者象徵性的扣一點。
3.工作氛圍比較輕鬆，同事關係容易相處。這些還是依賴於國企相對輕鬆的工作量，工作的時候，沒有那麼大的壓力，自薯猛閉然就有時間精力和同事們把關係處處好，還有很多生活中可以互相幫助的地方。
4.待遇比較穩定。雖然不如網際網絡大廠和金融圈子那樣掙得多，但是國企普遍待遇在當地排得上中上等。
尤其是很多小城市的優質國企，像電網、菸草、石油等，很多人乙個月的薪資待遇是當地房價的三四倍，而且每到節假日就會發好多購物卡、禮盒、節日禮品等。我們公司包吃包住，發衣服發鞋，發洗髮水、沐浴露等等。可以說假如你身上1分錢沒有，只靠公司給你提供的你可以活的很好。
5.歸屬感強。相信不少國企人都在平時與他人聊天時，談到自己企業時都會感到小小的自豪。
在工作中哪怕是一名普通的兢兢業業的工人，也會得到企業和領導的肯定，在國企中才會有大家庭的氛圍，有主人公的精神。
7樓：星容悟蝶
越來越多年輕人開始考慮去考公務員或者進入國企，進入事業單位，因為在這些單位工作是比較穩定有保障的，而且退休金普遍也能夠超過4000~5000元以上，所以大家在選擇工作時並不想再進入網際網絡公司，或者是在網際網絡公司工作一段時間便會選擇跳槽，因為他們渴望能夠在穩定的單位裡讓自己達到退碼攔襪休年遲激齡，而不是到了40歲或衡和者35歲之後，便被領導以各種各樣的原因所辭退。一、福利好。
在我看來之所以越來越多的年輕人都是十分喜歡去國企裡面上班，有乙個很重要的原因就是國企相比較於私企來講，福利可以說是十分的好，每到逢年過節的時候都會有著各種各樣的福利，雖然國企的工資表面上看起來比較的低，但是真正所有的福利待遇加在一起之後，相比較於私企而言，也是少不了多少的。二、十分的穩定。
在國企上班還有乙個十分好的優點，就是工作十分的穩定，因為國企是國家的企業，所以說只要我們國家能夠健康繁榮的成長，那麼自己永遠也不會失業。
年輕人為什麼喜歡去國企工作？
8樓：亂去情
越來越多年輕人開始考慮去考公務員或者進入國企，進入事業單位，因為在這些單位工作是比較穩定有保障的，而且退豎爛休金普遍也能夠超過4000~5000元以上，所以大家在選擇工作時並不想再進入網際網絡公司，或者是在網際網絡公司工作一段時間便會選擇跳槽，因為他們渴望能夠在穩定的單位裡讓自己達到退休年齡，而不是到了40歲或者35歲之後，便被領導以各種各樣的原因所辭退。一是國企是「鐵飯碗」，工作穩定，不會隨便開除員工，是可以長期乾的工作。對於國企正式員工來說，只要在工作中不犯大錯，永遠不必擔心被公司開除，就算是遇到國家大政策改革，比如下崗之類，那也會保證基本生活費，絕不會餓肚子。
二是國企輕鬆、活少、福利多。在多數人眼中，國企的工作就是端杯茶水看報紙，沒有任務壓力，沒有嚴格的績效考核，哪怕工作偷懶，紀律散漫，工資也不會有大的影響。並且單位的福利體系十分完備，有專門的部門保障職工福利，五險一金一定會有，逢年過節還逗旦有各種生活必需品發放，如公尺麵油、毛巾肥皂、鍋碗瓢盆這樣的物品幾乎不用自己買。
還會為職工組織療養、運動會、參觀、學習等，以保障職工精神生活。
第三，國企員工名聲好。很多國企都掌握著國家的命脈，負擔著國家的安全、經濟、政治等的穩定，比如石油、礦產、軍工、通訊，在這樣的國企工作經常會冠以獻身祖國「某某事業」的神聖使命。如果再能有個一官半職，那就是國家幹部。
加上國企門檻相對較高，一般要求國家重點本餘指漏科以上學歷，現在部分國字頭國企已經將門檻提公升到研究生以上學歷，能夠進入這樣的國企工作，本身就是一種榮譽，至少說明咱也是名校畢業的。
年輕人為什麼都喜歡到國企工作？
9樓：開心生活
因為在國企裡上班更加穩定，工資比較高，福利比較好
1.在國企上班工作更穩定。在我大學畢業之後，我去了很多家公司找工作，但是我只找到了銷售公司的工作，對於我們銷售公司來說，每個月都有要完成的業績，如果哪個月沒有完成，那麼下個月可能就會被勸退了，所以工作十分的不穩定，而且有很多老前輩，即使40多歲了依然可能被公司辭退，因此很多人就會選擇在國企上班，畢竟這樣的企業更加穩定，自己的工作也會更加穩定。
2.國企的工資待遇更好。就比如我們這邊的城市，如果是乙個普通的本科畢業生，一般的工資是四五千，但是如果去國企上班的話，最少乙個月也會上萬，這就是為什麼很多年輕人都想去國企上班了，因為去國企上班雖然不可能發財，比如說一年賺幾百萬，但是也能夠比大部分人的收入要高，而且各方面的待遇也是不錯的，一般也不會有加班的現象，所以很多年輕人都喜歡去國企上班。
3.國企上班會更加受到尊重。對於年輕人來說，上班除了要拿高工資，更是為了獲得尊重，就比如說我們家這邊，如果知道你是在國企上班的，大家就會對你很尊重，人們會認為你找到了乙個好的工作，但是如果你只是在一家小公司上班，人們就會認為你沒有前途，即使你現在的工資收入不錯，人們還會認為你沒有前途，因此能夠得到尊重，也是很多年輕人選擇在國企上班的乙個重要原因。
年輕人為什麼不想工作，喜歡做生意？
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年輕人為什麼不喜歡上班？為什麼年輕人不喜歡上班？
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年輕人為什麼不喜歡相親？為什麼年輕人不喜歡相親？
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