1樓：亞延說娛樂
1.職場新人對一些老同事有求必應，是因為初入職場。有時候他們知道自己是來佔便宜的，但又不好意思拒絕。
最後，他們會把你當傻子。職場上，有些人欺軟怕硬，摘軟柿子，以欺軟怕硬為樂。如果真的聯合起來和他們競爭，他們還是很害怕的。
公司還是比較看重新人的，因為乙個公司招人不容易，尤其是一些有新想法的年輕人，是公司發展所必須的。職場新人總是很謙虛，不喜歡炫耀，甚至有時候會很自卑。
2.很不願意在大家面前展示自己，這其實是不對的。職場新人一定要有足夠的自信，讓別人覺得你很強，一定要在職場建立自己的氣場，否則別人會把你當軟柿子，好的不會想到你，有坑的肯定會推你一把。
世界上總會有一些人。攻擊壓制別人是他們的生存手段之一，但也會選擇目標。他們最喜歡的就是那些被欺負只會哭著說「我好可憐，你能不能別欺負我了？
>3.在工作中給自己定乙個小目標，用匠人之心做到極致，盡全力去實現。乙個目標完成後，再設定乙個新的目標去實現它。
努力提高自己的業務能力，讓自己成為不可替代的角色。當你有了工作業績，領導同事都在看著，受傷的殲頌自然會無計可施。在工作中給自己定乙個小目標，用匠人之心做到極致，盡全力去實現。
乙個目標氏搜鄭完成後，再設定乙個新的目標去實現它。
4.努力提高自己的業務能力，讓自己成為不可替代的角色。當你有了工作業績，領導同事都在看著，受傷的自然會無計可施。
管理者要儘可能構建乙個相對公平的環境，讓每乙個下屬，無論老員工還是新員工，都有公平做事的機會。機會出來了，要看大家的吃飯能力，但是你不能剝奪別人做事的機會，然後跟他說你能力不行。漏宴。
2樓：金牛
我不會當做看不見，因為這對別人來說很不公平，而且也會讓別人感到很壓抑，並且這碼團種行為非常惡劣，所蘆裂以我不會當做遲譁橘看不見。
3樓：蓉淼經驗之窗
我不會當做看不見，因為我覺得這樣會讓我的良心過不去，我會制止我的同事，然後給這個實習生多一點照顧。
4樓：巨集盛
當然不會了，如果我假裝看不見的話，對方可能會一而再再而三的這樣對待自己，而且會覺得自己特別好欺負。
同事總是對新來的實習生人身攻擊，你會當做看不見嗎？
5樓：妙星星
初入職場的實習生，新鮮而好奇，不經意的話或行為會給老員工帶來麻煩或損失，要麼持才自傲，不招人待見被欺負這是不用懷疑的。被欺負對每個新入職者也算一種考驗吧，看你有沒有化解的能力，繼而能和老員工和平共處，接下來就順風順水了，千萬不能等誰給主持公道，沒人會的。或許並不是被欺負，只是老一輩一種對待新人的自以為的態度。
你是新來的，我們都是這麼過來的，所以為了讓你快去「成長與適應」，所以很多事情就交給你去做了。
關鍵看你怎麼對待這件事，你當作是鍛鍊就是成長，你當作是挫折就是過不去的坎。工作時間長由於對環境對人事的熟悉，自然有他們的優勢，而乙個當進入這個環境集體的實習生，**都很陌生，環境，人物。哪怕就是洗手間在哪都不太清楚。
自然會有個別的老員工對他們命令，使喚。社會是複雜的，你所處的工作單位、部門也同樣是複雜的。單位與部門、部門與職工、職工與職工之間的關係等等事情，你不瞭解的太多了，所以，你的一舉一動都可能給你帶來不盡的後患。
最好的處理辦法，莫過於和為貴，忍為高，沉默是金。每乙個人走向社會必須要面對的問題。不論初入職場也罷，初入社會也罷，還是參加各種社交活動，這是由人的本性所決定的。
每乙個人步入陌生的環境，或者陌生人突然進入了你的生活圈子，我想，第一反應應該是防備，這種心理，毫不掩飾地說，存在於每乙個人的心理。只有通過慢慢地接觸、不必在意，更沒有必要存在報復心理。初入職場，踏實做事，老實做人，不計名利得失，正確處理好人際關係，充分發揮自己的才能，得到大家的認同和認可，才是乙個初入職場者，應該考慮和深思的問題！
6樓：易經解讀者
同時，總是對新來的實習生，對進行人身攻擊，這種情況下，如果這個實習生是歸我這個同事負責，也就是我的同事是他的師傅的情況下，我是不會管的。
7樓：佛系聊劇
同事對新來的實習生人身攻擊，肯定是不能坐視不管的，肯定該看見的時候就看見，但是不要太過於明顯去偏袒某個人，因為到時候可能自己也會不好受的。
8樓：朝空事
同事總是對新來的實習生人身攻擊，我看見了，但是我不會出手去管，讓實習生知道職場的各方面的情況吧，讓他們以後進入職場能有乙個處理事情的經驗吧！
9樓：勤奮的苦海
不會，因為我是乙個特別具有正義感的人，非常看不慣對於新來的實習生進行人身攻擊，我一定會幫助他。
10樓：安妮的心動錄目
當然不會了，我會深情嚴肅支援，我也會告訴身邊的同事，這樣做真的很不正確，所以就應該立刻向對方道歉。
11樓：萌萌噠吖
會當做看不見，這些和自己也沒有任何的關係，而且只是乙個實習生不一定能夠留在公司裡面。
12樓：結婚發的
會的，每個人都會經歷這樣乙個階段，每個人都有自己的人生經歷，我們不要過多的干擾。
領導讓我帶新來的實習生，我不願意帶但是不知道該不該拒絕
按你說的，你的領導在培養你，你帶出來的人以後都是你的人，也是信任你，你若是不想，想清閒的工作，那就直接跟領導說明一下，不想太多麻煩。你的第二點，不敢苟同，餓死師傅，那你該是有多自卑？徒弟比你優秀不是讓人開心的事情嗎 既然領導安排讓你做，你沒有完善的拒絕理由的話，還是得做。除非你能提出可以改變領導決定...
董明珠對實習生的提問引發熱議，女性該選擇事業還是家庭？
因為女性選擇家庭和事業這些並不是絕對的，因為這兩者也是可以兼得的，簡單隻獲得其中的乙個也是非常的枯燥的。也是可以同時追求自己的事業，也是抽出來時間照顧自己的家庭。當然，這些也是需要和自己的另一半進行完美的配合，這才是真正的生活，應該和自己的另一半多進行一定的溝通，看誰的時間是空閒的時候，去照顧自己的...
我對目前的工作沒一點興趣，可我又是個實習生，應該多學點東西，實際上根本一點都學不進去
不喜歡這個崗位？那就在同公司裡面調崗位 別人能做你就能做，一定要堅持，這才是磨練 我是個實習階段的學生，現在很迷茫 關於工作什麼的 廚師就是個比較好的選擇哦，市場需求大.收入待遇高，就業不用愁 創業致富易 他們的工資也有大幾千的反正你有技術不愁沒飯吃 去專業烹飪學校學習！關鍵是選好就業又有發展的專業...