1樓：帳號已登出
同事一道共事：一、正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。
因為有了仔絕這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。二、專業，有較高的業務水平。
業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。
三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動中脊，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。「熱念培姿心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。
四、幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。
幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。五、傾聽，懂得關注別人的內心。傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。
把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。這種人被同事稱為「暖心的人」。六、包容，能夠正確面對別人的缺點。
每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。七、才藝，為職場人設加分。除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。
這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。八、整潔，注重個人形象。帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。
那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
2樓：小蛋殼
1、我覺得首先缺洞茄得有邊界感：不過分八卦，也不會太冷淡，能把握好同事交往間的距離尺度，比如不會刻意去看其他同事的電腦、手機螢幕內容；對於別人明顯不想深入的話題不過分挖掘。
2、不會亂佔別人便宜，說好 aa就不會忘記把錢打給對方；請別人幫忙的態度不會是理所應當的，知道什麼是情分什麼是本分；看到別顫餘人有困難，願意在自己可控伏察的範圍內給予幫助。
什麼樣的行為會讓同事喜歡？
3樓：腿陣忍
1、亂旁扒微笑。
乙個簡單的微笑，其實能讓人拉近很多的距離。俗話說得好，舉手不打笑臉人。
沒有人會喜歡總是苦著臉的人，職場需要熱心人，更需要積極因素。微笑就是最簡單的積極表現，最簡單的人際交流，乙個簡單的動作就會讓彼此之間的距離拉近。
前年集團來了乙個經理，領導前面一套，下屬前面一套，對下屬，總是板著臉，最後沒幹多久就走了。
在職場，你不僅需要處理好與上司的關係，更需要處理好與下屬的關係，在下屬面前擺領導架子，這樣的行為不可取。下屬是你最好的助手，業績大部分都是靠著下屬呢。
乙個微笑，對於下屬來說，可能就是一種激勵。2、傾聽。
什麼叫傾聽，其實他最欣賞的乙個定義就是，傾聽的前提是你需要知道對方說的，能理解對方說的，如果對方在跟你溝通的內容你完全聽不明白，即使你很認真在聽，那也不是傾聽。
在職場上，能做到傾聽的人，我相信所有的人都會喜歡你。因為人都是孤獨的，你能做到傾聽，就是他的知音。
傾聽不是附和，傾聽也需要你能有合適的建議，合理的參與他的傾訴。
所以，你想能做到傾聽，那必然需要不斷地提公升你的個人知識，個人技能，對業務的理解能力，對同事們性格特點的瞭解，想要做到這些，你在職場必須無往而不利。
3、條理。條理是什麼？時間管理，目標管理，邏輯思維組成了職場的條理。條理清晰，同事就喜歡找你合作。
時間管理，我們對手上所有的事情，需要通過時間管理的四個維度，讓自己知道，下面需要做些什麼，做準確的事，而不是準確地做事，是職場上最重要的乙個環節。
目標管理，就是你的工作需要圍繞你業績目標而進行，你會發現，真正能幹的人，並不一定是忙碌的人。能騰出時間來思考未來的人，就是目標管理做得好的，時譁昌間管理做得好的人。
而這些人在職場上，才真正地會獲得重用。
最重要的條理來自於邏輯思維，職場上需要的邏輯思維，其實就是結構性思維，能在最短時間理出手上任務的框架結構，能適應上啟高司的彙報思維，能整理好給下屬的任務框架，等等。
4樓：網友
請別人吃東西，或者說是分享美食。
哪些同事最容易讓人喜歡？
5樓：渾韋
職場上我喜歡和這樣的同事一起共事。
正直有明確的是對判斷和標準，正直是最基本的道德素質，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬，因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻主持公道，而那些唯唯諾諾沒有唯念立場的老好人，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
熱心樂於幫助別人，這類人善於觀察，同事的需求，熱情主動有奉獻的精神，願意為別人提供力所能及的幫助，熱心人，誰都會喜歡？說不定哪天就能幫到自己了呢。
幽默。給群體帶來啟蘆歡樂幽默，其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機制的程度，乙個動作可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑。一句話可以化解同事，因輸入產生的尷尬幽默的人是有魅力的，也是容易接近的。
包容能夠正確面對，別人的缺點，每個人都有缺點，乙個包容的人心很寬，不會去計較那些瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是最可靠，也是最安全的。
整潔。注重個人的形象，帥哥和美女指旁困一般都是受人歡迎，因為愛美是人之天性，但容顏身材也是天生那麼可以提公升自己的形象是注重言行儀表乾淨整潔，搭配合理，那些注重外部形象的人給團隊團隊出了整潔清爽的印象獲得同事的青睞。
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過分親密 比如 激情的接吻 或者 來個 眼神接觸，語言挑逗，身體有意無意的接觸，偷偷的搞點小情調，很多啊。男女同事之間的這些行為算不算關係曖昧？只能說有點不正常了，要小心一點哦 注意點吧，已經很愛媚了，最好保持距離，對女方有好處 第條點第二條偶爾搭 沒問題經 點說何況男搭 車第三條主要看聊 內容啦公...
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這個問題的話，就我個人的觀點來說是不會的。首先我們大家都知道現在的明星很多是依靠自己的粉絲才有瞭如今現在的狀況，那麼這樣的一個情況就導致了很多明星會想辦法去增長自己的粉絲，當然，粉絲們，如果是真的喜歡他的話，自然也會十分的愛戴自己喜歡的偶像，也正是由於這樣的一個愛戴，當他們發現自己的偶像可能和別人有...