1樓：纖月舞
公司破產員工補償標準第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。蘆螞六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱配譁鍵月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。《企業破產法》第一百一十三條規定：「破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的培巧補償金。」由此可見，企業被依法宣告破產時，勞動者與企業簽訂的勞動合同自行到期終止，勞動者可以依據《勞動合同法》第四十四條、第四十六條、第四十七條、《企業破產法》第一百一十三條等規定，要求企業支付終止勞動合同經濟補償金。《勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
一)勞動合同期滿的；
二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
四)用人單位被依法宣告破產的；第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
七)法律、行政法規規定的其他情形。
2樓：天邊一朵雲水瓶
根據勞動法，公司倒閉，應按規定給予員工解除合同補償金，標準為：工巖枯作滿一年的給乙個月補償金粗森洞(月平均工資)，如果做了十年，應春隱該給十個月工資作為補償金。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3樓：網友
很麻煩了，公司倒閉要成主清算組，評估公司資產，並按法定順序補償債務 。
上班第乙個月公司倒閉怎麼賠
4樓：鄭威
法律分析：公司沒有續簽勞動者 可以要求經濟補償金，無法協商的可以申請勞動仲裁解決。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第四十七條 勞動者工作滿一年支付本人乙個月工資的經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的按半個月工族爛絕資標準支付經濟補償。具體條歷棗款如下：
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限兆姿最高不超過十二年。
幹了一年公司倒閉怎麼賠償
5樓：鍾志成
公司倒閉支付工作滿十年的員工10個月工資作為賠償。支付經濟補償的標準最高按職工月平槐棗均工資三倍的數帶明芹額支蠢畢付，月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
工作不到半年公司倒閉怎麼賠償
6樓：上海婚姻家事梁聰團隊
****倒閉了員工的賠償方式：一般由雙方協商，按勞動者在本單位工作的年限胡緩，每滿一年支付乙個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。協商不成的，通過仲侍唯裁主張前述賠償，仲裁不服的，可以提起訴訟。
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