1樓：牧嶼南野
大學生在面試的時候需要注重一些細節。因為細節決定成敗。作為一名已經進入工作崗位的大學生，我在此給大家提供一些我個人覺得很有用的面試技巧。
1.事先確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點究竟在**。有必要的話，源明先跑一趟。
2.要守時；對接待人員要和藹；在等候面試時可讀雜誌，但不要吸菸或嚼口香糖。
3.說幾句話打破沉默，例如讚美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫答咐等。
4.在對方招呼你坐下以前不要坐下；不要主動和對方握手，除非對方先伸出手來。
在面試時儘量使用對方的姓氏(除非你們是好朋友，否則不要直呼對方的名字)，但語氣不應該是在哀求對方。通過看著面試者的鼻樑來保持目光的接觸(但必須時不時地把目光移開，否則對方會認為你很怪異而不真誠)。不要侷限於一兩個字雹舉告的。
剛畢業的大學生在面試時該怎麼展現自己？要注意什麼職場禁忌？
2樓：風星兒
初入職場的大學生去面試，緊張是難免的，所以要調整好心態。面試是乙個知己知彼的過程，既要讓用人單位知道自己做了功課，有備而來，更要很好的展示自己應聘的基本條件和特長條件，腹有詩書氣自華。樂觀自信**於自己對進入職場的熱情和之前所做的充分的準備。
把自己收拾得乾乾淨淨，清清爽爽，是對用人單位的尊重，也是對自己的尊重。面帶微笑，待人有禮，一定也會收穫燦爛陽光。
求職就業難免坎坎坷坷，不一定能受聘到滿意的崗位，但要始終保持乙個自信的心態，不因碰壁而灰心，不因受聘而狂喜，坦然面對，從容應聘。面試的技巧和注意事項要求面試前，你需要了解你要應聘的職位和公司，不然面試官問起來一問三不知，面試官一般不會考慮留用。其次，要會察言觀色，在面試過程中觀察面試官的面部表情及說話態度，依據面試官的態度說話可以很好地幫助你得到認可。
對於用人單位來說，招聘一名應屆生和往屆生的期許是完全不一樣的，給予應屆生學習成長的空間更大；而對於往屆生，更多的是來即能戰，戰之必勝。然而從待遇方面，對於應屆畢業生相對更加寬容，與對公司的貢獻角度來講，應屆生拿的收入實際比往屆生更多，但這也是用人單位的無奈之舉，人才儲備充足是穩定的基礎。當下的企業，幹部的任用多數是一級一級內部提拔，從業務能力上來講，並不比下屬高太多，甚至可能只是機遇比較好，提前得到了提拔。
對於這類部門管理層來說，招乙個聽話的下屬逐步培養比招聘乙個難管的干將，會更心安理得一些。
3樓：可追憶
面試時要面帶微笑，親切和藹，有問必答。 身上的顏色最好不要超過三種，面試完後，起立，並向對方表示感謝，職場人際關係固然很重要，但是隻做好人際關係管理，
4樓：肖艾斯的旅行日誌
首先應該發揮自己的特長，然後在工作中虛心向領導請教並出色完成工作，同時積極參加工作的活動。需要注意不要背後說同事壞話、避免單打獨鬥、不要懶散、下班後不要立刻回家、不要搞小團體等。
5樓：蓉淼經驗之窗
在面試的時候要落落大方，和面試官有一定的眼神碰撞，展現自己的優勢，比如口語。需要注意不要離hr太近。
在面試中，如何展現真實的自己？
6樓：林雲五五
在職場中，面試被認為是乙個必要的環節，每個人都希望在面試中展示自己的最佳一面，贏得僱主的青睞。但面對種種的問題和難度，有些人可能會不自覺地撒謊，為了讓自己看起來更好一些，遮掩自己的缺點。值得注意的是，撒謊可能會讓求職者把自己置於更加不利的境地，甚至讓他們失去機會。
所以，撒謊在職場中絕不是乙個明智的選擇。但是有些人可能會做出這樣的選擇。
這裡，我可以想象一種情景：在乙個面試中，一位求職者撒謊說他掌握了某種技能，但實際上緩沒，他只是曾經看過相關的文獻，其實並沒有真正具備相關的技能和經驗。這樣的謊言是常見的，因為有些求職者可能會誇張自己的能力和成果，以博得僱主的磨哪判鍾愛。
但這樣的謊言在很大程度上是有風險的。如果求職者沒有瞎改實際的能力、經驗和成果來支援自己的說法，那麼他最終可能會被發現，這樣的結果將會是失去工作機會。
我想強調的是，撒謊並非是乙個職業成功的捷徑。面對挑戰和壓力，挑戰自己去展現真實的自我是更加值得推崇的做法。總的來說，誠實是職場中最重要的品質之一，它讓我們彼此信任、獲得別人的尊重、建立成功的職業關係。
我們必須恪守自己的道德和職業操守，儘可能地展現我們的真實能力和素質。
面試時如何展示自我？
7樓：中紹元
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多乙份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份 簡歷 ，面試你的人可能不止乙個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裡決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4：緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
5、清楚僱主的需要，嫌跡表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
6：要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
7、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的 培訓 和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下乙份工作的關鍵。
將你所消棗有的優勢推銷芹橋並出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？
談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
9、給出有針對性的和具體的結果。無論你何時說出你的業績，舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之後的結果。一定要有針對性。
如何在大學裡更好的發展自己，大學生如何全面發展自己
人能夠從應用中發現自己的不足，並及時地把缺陷補上。為了用而學，往往能夠有了良好的學習習慣才能更好地利用時間，更大地提高學習效率。怎樣才是好的 多去招聘會，看看人家招聘的職位所需的技能是什麼，然後報班或者去圖書館自學。前提是一定是自己感興趣的事情。多認識些不同城市不同國家的朋友 參加社團，不要做會員，...
大學生如何在工作的時候發展好自己
大學生在工作上不斷髮展自己，應該認真思考和實踐一下幾點 1 對自己所處單位工作 業務作比較深刻的思考，弄清單位工作業務在整個社會體系中的位置 同時深刻認識自己所擔負工作的性質，自己能夠發揮的作用 在這樣的基礎上形成自己的職業規劃 2 結合單位各項考核制度和崗位要求，制定自己的職業學習培訓計劃，在做好...
成都畢業的大學生如何在成都落戶,大學生落戶成都和父母以後如何落戶成都
在這種情況復下應該是先把自己制的戶口放回原籍,只能放回當地鎮上,可以到你們當地公安局 去諮詢需要哪些手續。然後要把戶口落在成都的首先是對房子面積最少70平方米以上才能遷移戶口,如果你父母的房子面積達到了,可以去轉戶轉到你自己的名下,然後在房子所在管轄區比如金牛區 青羊區 成華區 等這幾個區的公安局去...