1樓：網友
在以前的工作的地方做了很久，以前老闆很信任我、對我也很好。後來；新招的人工資要比我們少很多，我們老的比較高工資，後來；又有很多老員工走了，剩下我們3個老的，因為工資高吧，..我在以前的工作的地方做了很久，以前老闆很信任我、對我也很好。
後來；新招的廳喊閉人工資要比我們少很多，我們老的比較高工資，後來；又有很多老員工走了，剩下我們3個老的，因為工資高吧，老闆總是要我們沒日沒夜的工作加班。錢雖然有多加，但是；打**不能超過2分鐘，上廁所3分鐘，還同事間不能說話，要是看到了罰款。等等。。
後來『我實在受不了就不幹了，我把所有不滿都說了出來，老闆是極力挽留我，說會改，當時我滲團想；反正就辭職了就辭到底吧，後來我就走了，但是過了半年了，老闆又打**找到我，希望我回去工作。說以前那麼留我，這麼熟了等等。我不知道扮裂我是否該回去做，畢竟在外面也找不到像他那裡那麼高工資的工作了，當時；我辭職的時候還說了，在你這做那麼久連醫保，社保都沒有等等。
但我怕我現在回去以後要是又有衝突了，老闆舊賬重提，那老闆就是那樣的人，別人說了什麼不好聽的話，他就心裡10年也記得那種人，大家說說；我該回去上班嗎？ 展。
原來我在上班地方乾的好好的老闆不知道啥原因不讓幹了，現在又讓我幹我去不去？
2樓：袁倫武
老闆有老闆的難處：任何人光鮮的外表背後，都有著不為人知的辛酸和無奈。老闆原來不讓你幹了，總有他的原因，現在又讓你去，說明你在他眼裡還有價值，去吧。
3樓：10323李闖
如果待遇可以，現有的技術又能夠用得上，那麼回去工作除了要處理跟老闆的關係之外，就沒有什麼其他事了。
如果能夠找到待遇差不多，工作內容也差不多的工作，那麼沒有必要回去，因為處理跟老闆的關係本來就不是件很容易的事，有時候比現實的工作更難做。
和老闆說不幹了，又想幹了，和老闆說老闆又讓我回去了，怎麼才能不尷尬？
4樓：
和老闆說不幹了，又想幹了，和老闆說老闆又讓我回去了，怎麼才能不尷尬？
您好，你可以和老闆說：真的很抱歉啊老闆，當時有點衝動，多謝您的寬容大度，才讓我清醒過來，日後我一定給您和公司帶來巨大工獻，為您和公司盡心盡力的去幹。然後這是我給您帶的家長的土特產，希望亮散您能品嚐一下，如果需要的時候您聯絡我我在幫您多帶點來。
真的很感謝您老闆！在現實生活中向您這種情況的人很多，其實怎麼說話才是重點，您應該去往討好老闆的方向去說話，或者是送她一些喜歡的東西來取悅他，這樣你們之間爛禪才不會有尷尬的氣氛哦[開飢鍵塵心]
為什麼每次老闆都對我說沒事你先回去吧難道是我辦事不利嗎?
5樓：散落在城市的花
是的，沒錯，你的預感是正確的。
我也曾經碰到過類似情況，沒多久，我就離職了。
一方面，公司的進度，你幫不上什麼大忙；另一方面，也確實沒你什麼事。
試著跟公司的「老員工」「優秀員工」多接觸，他們會告訴你很多鮮為人知的內幕。
工作內容要活起來，不要只顧著埋頭做事，同事間的交流也很重要。
多關心時下熱點，在交談中，用些大家約定俗成的措辭，談話內容不要讓人覺得突兀，都能時刻使你保持親和的形象。
別小看這個，真正要吃得開，外形是基礎，實力是必殺，親和則是大家進階必經之路。
很多大姐型的人物之所以深得人心，靠的就是噓寒問暖、瞭解家事。
然後，在和諧的氛圍中，你再拼搏，靠業績能力說話，不僅事半功倍，還能知曉公司發展，借力打力。
6樓：網友
老闆說沒事你先回去吧，就是暫時沒有什麼需要你做的工作了，你可以離開。如果老闆總是對你這麼說，你要注意一下，是不是確實沒有你職責範圍之內的工作了。如果不是，那是你還沒有向老闆展示足夠的工作能力，老闆還不夠了解你、信任你，找機會多表現一下。
7樓：小劉在廣州
不要想的太多。
可能是關心你。
做好自己的工作就好了。
不要想的太多。
8樓：好看的精彩剪輯
可能因為你在這裡的話也沒有什麼用處，所以他才會這麼說。這是乙個好老闆。
今天被老闆說了一頓，我不想幹了，怎麼辦
9樓：
摘要。你好，這位朋友今天被老闆說了一頓，你不想幹了，那你怎麼辦呢？那要看老闆說你的原因是什麼，是不是你工作的疏忽工作沒有幹好，那麼你就要好好幹，提高你自己的工作能力才行呀。
今天被老闆說了一頓，我不想幹了，怎麼辦。
你好，這位朋友今天被老闆說了一頓，你不想幹了，那你怎麼辦呢？那要看老闆說你的原因是什麼，是不是你工作的疏忽工作沒有幹好，那麼你就要好好幹，提高你自己的工作能力才行呀。
如果你確實被冤枉的，那你就要好好的跟老闆說一說你的具體詳情，說出你的觀點就可以了呀，那你如果說不想幹了，你就找他老闆好好談一談，你可以說我覺得我勝任不了這個工作，怎麼做都做不好，我覺得嗯換乙個別的工作先回家休息休息。
你好，這位朋友要根據你自己的詳情實際情況來跟老闆說出自己的想法就可以了。
老闆問我明年還來不來幹，我該怎麼說，我心裡是不想幹了，可是不能直接說，他還壓著我工資呢，不能得罪他
10樓：
老闆問我明年還來不來幹，我該怎麼說，我心裡是不想幹了，可是不能直接說，他還壓著我工資呢，不能得罪他。
您好，您說老闆壓著您的工資，但是還問您明年還去不去他那裡幹？您內心深處還是不想到他那兒做哈？也不知道是因為什麼原因啊，他希望您繼續在他那裡工作幹活，你好像也不願亮凱返意去他那裡幹活，你們之間有什麼不敬飢愉快的事情發生嗎？
或者說您在那裡工作得並不開心，是不是因為收入各方面不如意？現在看來，他好像把你的工資扣押了，這樣子做可能是想要威脅或者要挾您要去他那裡工作，才把錢給您，您擔心錢拿不到手，又不願意去做，這就是很矛盾的事孫寬情，對吧？
跟老闆說好了又不去了
11樓：
摘要。既然是跟老闆說好了，就要按照說好的去做，不能出爾反爾不守信用。
既然是跟老闆說好了，就要按照說好的去做，不能出爾反爾不守信用。
如果不守信用，以後還怎麼能夠再取信於人呢？以後哪個老闆還會相信你呢？
言而有信才是立身之本。
事情是這樣的閉圓，我原本在幹著活的，另乙個老闆叫我去給他手派幹，然後我把我這邊工辭掉了 ，他又不讓我去幹了 ，該轎薯塌怎麼辦。
他是在考驗你，你不能安心眼前的工作，他會擔心你到了他那裡也會隨意辭職的。
他這樣隨意就辭職了，他就有了顧慮，所以不讓你去了。
我現在想諮詢一下，這樣我這邊工作丟了 能不能找到賠償一點。
你是自己主動辭職的，不是老闆辭退的你，你就不要再想好事了。
你最好還是回族帶來跟老闆好好說說，讓他賣穗好再把你留下來，以後安心在這裡工作不再胡思亂想中鉛了，說不準老闆會可憐你而留下你的。
我說的是新老闆的那一邊。
新老闆最後沒有同意你去他那裡工作，何來索要賠償啊！
你們沒有勞動關係，你就沒有理由了。還是重新找份工作吧，這才是你的當務之急。
幹不下去了，怎麼和老闆說
12樓：
幹不下去了，怎麼和老闆說。
親親：如果你感覺無法堅持工作下去，最好的做法是與你的老闆坦誠地溝通。以下是我給你提供的一些建議：
1. 確定自己的原因：在與老闆溝通之前，弄清楚你為什麼感到無法堅持下去。
是因為工作壓力太大？工作內容不符合你的興趣和能力？還是其他原因？
明確原因將有助桐唯吵於你更好地表達自己的問題。2. 然後選擇合適的時間和地點：
選擇乙個合適的時間，避免在忙碌的工作期間打擾老闆。找乙個私密的地方，比如乙個單獨的辦公室或者咖啡室，以便你可以坦誠地交流。3.
寫下要說的話：在與老闆溝通之前，寫下你想要表達的主要觀點和關鍵問題。這樣可以幫助你更清楚地表達自己，並避免遺漏重要的資訊。
4. 保持冷靜和專業：在與老闆的對話中保持冷靜和專業是非常重要局侍的。
儘量避免情緒化的言辭和爭吵。以嚴肅和禮貌的態度向老闆表達自己的困惑和問題。5.
提出解決方案：在表達自己的問題時，提出一些解決方案或建議，以表明你對問題的認識和對工作的承諾。這將顯示你是積極主動的，並且願意與老闆合作找到解決辦法。
最重要的是，與老山辯板坦誠地交流，而不是選擇悄悄辭職或者無聲無息地離開。無論結果如何，這種溝通將有助於建立更好的職場關係，併為你未來的工作提供寶貴的經驗。
我在工地幹活，來的時候老闆說是260元一天管吃住現在我幹了20天不幹了。他要給我200元發工資還要扣
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