在廠工作才十幾天，還沒簽合同,最近因工受傷骨折
1樓：廣東
如果老闆有營業執照：應是工傷，以工傷索賠；如果晌跡老闆沒有營業執照，應以人身傷害索賠。要開受傷雙腳膝蓋的醫生紙，向老闆（顧主）索賠。
以下以工傷索賠的途徑進一步分析。
1）工傷認定的最長時效是一年，你親友必須注意在這個時限內申請工傷認定：如果老闆在事故後30天內沒有為你你親友申報工傷的，你親友應當自己在事故後一年內自行向工地所在地勞動局申請工傷認定、然後申請勞動能力鑑定。
2）工傷索拆謹橋賠，必須先拿到勞動局的工傷認定書、然後申請勞動能力鑑定，再根據鑑定結果索賠。
3）可以索要的賠償包括：醫療費、住院期間和出旅猛院後的護理費、工資、伙食補助等由老闆負責。出院後還可以根據傷殘等級索要一次性傷殘補助金、按月支取傷殘津貼等。
如果解除合同，還有一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體請參考《工傷保險條例》第29－36條的規定。
4）有工傷認定書後可以和老闆協商賠償：老闆為你親友交了工傷險的，可以向工傷保險機構索賠；沒有交工傷險的，全部由老闆賠償。
2樓：網友
屬於，有人或者有證據證明你在**上班就可以。
在廠裡上班受傷骨折沒簽合同沒得保險怎麼辦
3樓：羅志公升
法律分析：在私人工廠打工受傷，沒簽勞動合同，沒有保險，因工受傷的員工，由用人單位支付工傷保險待遇，如果用人單位不支付員工醫療費用的，從工傷保險**中先行支付；
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
在廠裡上班受傷骨折沒簽合同沒得保險怎麼辦？
4樓：
摘要。親愛的朋友您好，很榮幸為您服務，首先需要您儘快就醫，並儲存好相關的醫療證明和診斷書。
親愛的朋友您好，很榮幸為您服務，首先需要您儘快就醫，並儲存好相關的醫療證明和診斷書。
其次，建議您向所在單位提出索賠申請，要求其為您支付相關的醫療費用和賠償金。
如果單位不予理會，您可以向當地勞動監察部門投訴舉報，要求其介入調解。
由於您沒有簽訂勞動合同，您可以向當地勞動仲裁部門提出勞動爭議申訴，要求睜簡嫌其為您維護合法權益悉手。最後，提醒您在今後的工作中一定要注意自身權益，儘可能簽訂合同併購買相關的咐巖保險，以防意外情況發生。
在廠裡上班受傷骨折沒簽合同沒得保險怎麼辦？
5樓：
摘要。親，您好，在工廠打工受傷，沒簽勞動合同，沒有保險，因工受傷的員工，由用人單位支付工傷保險待遇，如果用人單位不支付員工醫療費用的，從工傷保險**中先行支付；
在廠裡上班受傷骨折沒簽合同沒得保險怎麼辦？
親，您好，在工廠打工受傷，沒簽勞動合同，沒有保險，因工受傷的員工，由用人單位支付工傷保險待遇，如果用人單位不支付員工醫療費用的，從工傷保險**中先行支付；
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：(一)**工傷的醫療費用和**費用；(二)住院伙食補助費；(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
你好我在私人廠裡面上班也沒有籤勞動合同也沒有買社保現在右手中指斷了第一節。
親，您好，在工廠打工受傷，沒簽勞動合同，沒有保險，因工受傷的員工，由用人單位支付工傷保險待遇，如果用人單位不支付員工醫療費用的，從工傷保險**中先行支付；
現在要是按照法律流程怎麼處理。
首先要求單位向當地勞動保障部們申請工傷認定。住院**所需醫療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
要是單位不肯去勞動保障部門申請工傷認定怎麼辦。
親，這種情況可以向當地勞動監察部門投訴。
投訴能有用嗎！
親，這個是有用。
我現在想知道他這個沒有籤勞動合同也沒有買到保險現在出事了按照法律程式規定的步驟是怎麼走的。
公司未籤勞動合同，可以主張公司支付雙倍工資。沒交社保的可以去社保局投訴，社保局可以責令公司補繳社保。勞動者也可以以公司不交社保為由解除勞動合同並要求支付經濟補償金。
入廠做了幾天沒簽勞動合同,工傷了但是出院又簽了勞動合同和解除勞動合同協議
6樓：
摘要。親<>
很高興為您解答 如果您已經出院並簽署了勞動合同和解除勞動合同協議，那麼您可以依據《中華人民共和國勞動合同法》第六十四條的規定，要求用人單位賠償您的工傷費用。用人單位應按照勞動保險制度的規定，支付職工因工傷殘疾而產生的醫療費和護理費，以及職工因工傷殘疾導致的收入損失。<>
入廠做了幾天沒簽勞動合同，工傷了但是出院又簽了勞動合同和解除勞動合同協議。
親<>很高興為您解答 如果您已經出院並簽署了勞動合同和解除勞動合同協議，那麼您可以依據《中華人民共和國勞動合同法》第六十四條的規定，要求用人單位賠償您的工傷費用。用人單位應按照勞動保險制度的散昌規定，支付職工因工傷殘困睜疾衝尺扒而產生的醫療費和護理費，以及職工因工傷殘疾導致的收入損失。<>
職工勞動合同期滿後不一定有補償金，需要根據具體情況來分析派旅。《勞動合同法》規定，除用人塵扒凳單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，固定期限勞動合同期滿導致勞動合同終止的，用人單位應當依法向勞動者支付經濟補償。此神。
勞動合同法》規定，除模和槐用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，固定期限勞動合同期滿導致勞動合同終止的，棚掘用人單位應當依法向旦友勞動者支付經濟補償。《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付等。
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