1樓：重拾真愛
隨著科學的快速發展，網路辦公成為常態化，因為疫情的原因，很多公司都宣佈讓員工在家辦公，甚至有的公司宣佈讓員工在家永久辦公。那麼讓員工在家辦公，能提高工作效率嗎？我認為高畢員工在家辦公很難提高工作效率員工在家辦公缺乏自律，很難按時完成工作，員工在家辦公沒有職場氛圍，很難產生協作，員工在家辦公會有其他事情分心，無法提高效率。
一、員工在家辦公很難自律，無法按時完成工作。員工在公司的時候，因為公司是公共場合，他就算再不想工作，也要控制自己去面對工作，這樣就能進入工作狀態。員工在家辦公，大多數人都缺乏自律，他們面對巖帆工作的時候，如果有厭倦情緒會非常容易退縮，他們把工作會拖延下去，很難完成任務，在家辦公會拖累工作進度。
二、員工在家辦公沒有職場氛圍，很難和其他員工產生協作，提高效率。員工家裡一般都是為了舒適進行的裝潢，辦公室是為了讓員工迅速投入工作狀態，並且和其他同事能夠互相合作，職場氛圍非常濃厚。員工自己在家辦公，很難有職場氛圍，而且因為不能面對面溝通，和其他員工的合作也無法像之前一樣順暢，因此很難提高工作效率。
三、員工在家辦公會有其他事情分心，無法提高工作效率。員工在辦公室的時候，基本上很難有其他事情分心，在辦公室因為周圍都是同事，並且是公共場合有約束，不會分心，因此工作效率會非常高。員工在家沒有人粗念雹監督，自己可以偷懶休息一會，還可以看一會**，刷一下手機，這些都會浪費時間。
員工在家容易分心幹別的事情，工作效率不會太高。<>
2樓：夢離辰殤
可以的輪磨，在家辦公更加讓人放鬆，效率也會更高，頭腦比平時臘鬧鬥在辦彎瞎公室緊繃狀態要活躍很多，也會有更多的創意想法得到實現。
3樓：15809楊
我感覺應該很難提高工作效率，在公司旦老伏辦公因為周圍模攜都有人很難偷懶，但是在家的話，大多數人都缺乏自律，他們會把工作拖延下去，再加上在家辦公的話，很難跟其他同事共同含餘協作。
全球34%員工將永久在家辦公，這是一件好事嗎？
4樓：律漸
心理分析： 題主，你好~ 2019年底爆發、2020年全球大流行的新型冠狀病毒肺炎，深刻地改變了很多人的現代生活和工作，其中的影響之一，就是在家辦公的普及化。根據美國etr的調查，預計2021年永久性遠端工作的員工佔總員工的比例將達，這聽起來簡直是上班族的福利，但是在家辦公有利有弊。
在家辦公有哪些好處？ 1、節省通勤時間 對於上班族來說，不用花幾個小時在上班高峰期出行早起擠地鐵、公交。甚至是步行者在家工作每天也能節省30分鐘左右的時間，還可以多睡一會。
2、方便鍛鍊 在家辦公，不用穿的那麼正式。每半個小時就可以起來做俯臥撐，或者引體向上，甚至還可以做一些簡單的瑜伽動作等，活動活動筋骨，這些是在辦公室所達不到的效果。 3、方便幹其他事 因為上班不在受區域和地點限制，咖啡店，圖書館，家都可能是工作的地方，所以很多在家辦公的白領可以通過郵件、微信等方式聯絡客戶。
等待客戶反饋的空檔，可以看看新聞，刷刷手機，非常還不錯。甚至還可以在陽臺上曬曬太陽，喝杯下午茶，偶爾還能下樓轉轉活動活動。 在家辦公有哪些弊端？
1、人際交往效率降低 網際網絡永遠比不上面對面的交流，無論是文字、語音還是**。在公司三言兩語就能把事情說清楚，但用微信聯絡效果就差了很多。 2、人容易懶散 剛開始在家辦公的幾天，生活作息全打亂了，反正不去公司，生活和工作的界限難以把握，效率就者叢會變得很低。
當然，慢下來的節奏其實也挺舒服。因為不出門，人對自己的儀表也沒那麼關心。開**會的時候，就有個別同事一副沒睡醒，邋里邋遢的樣子。
3、很容易感到孤獨 在家工作相當於做自由職業者。沒有老闆，沒有同事，很容易感到孤獨，也很容易「幸福肥」。 4、對於企業而言 自覺性差的員工不好管理，工作效率低。
員工缺乏歸屬感，責任意識不強，遠端溝通，難免會有疏漏，這些對對管理者首枯櫻來說是專業能力的巨大敗大考驗。 祝好~
你覺得居家辦公會影響工作效率嗎？你會選擇居家辦公嗎？
5樓：肉多
個人覺得家居辦公會影響自己的工作效率，我不會選擇居家辦公，因為這樣會影響自己的工作速度。
6樓：忠八
我覺得會影響效率，在家裡沒有在辦公室的那種工作氛圍，我不會選擇居家辦公。
7樓：小小強
當然不會影響工作效率，而且我會選擇居家辦公的，因為我覺得這樣做可以讓自己的心情更放鬆一些，工作效率反而會更高。
8樓：吃瓜小薑絲
我認為居家辦公會影響大多數人的工作效率，因為在家總會很愜意舒適，沒有工作的壓力，但是我會選擇在家辦公。
9樓：惠華小知識
我認為居家辦公會影響工作效率。自己肯定不會選擇的，因為自己不想待在家裡面。
10樓：社保專家小璇璇
我覺得居家辦公影響工作效率，因為家裡活太多了，而且很分心，如果有可能，我不會選擇居家辦公，感覺一天做不了什麼。
很多網際網絡公司選擇讓員工在家辦公，在家辦公能提高工作效率嗎？
11樓：觀山看氣鬥
隨著網際網絡的發展，也逐步改變了人們的工作模式和生活方式。現在的網路可以說無處不在，特別是智慧型手機的普及運用，讓很多人隨時隨地都上網，變得更加方便，通過網路溝通，也讓工作合作出現了一些新的模式。有人問，網際網絡公司讓員工選擇在家辦公，在家辦公能提高工作效率嗎？
這個要看工作的性質和員工的自律是否能得到保持。
一、有的公司對辦公場所要求不高，也不需要太多現場溝通，在家辦公可能不會影響工作效率。現在有很多網際網絡公司和科技公司，他們的工作氛圍本身就比較自由，不像一些傳統的公司，需要員工按部就班朝九晚五按時上下班，可能到公司晚點了也不會有處罰。這些新型的公司，工作方式非常靈活，員工上下班的時間也沒有嚴格的要求，員工能夠按時完成自己的工作就可以了。
這樣的公司即便在家上班，對效率也可能影響不大。
二、有的公司需要頻繁的溝通，員工之間也有比較密切的配合，如果在家上班可能會影響工作效率。如果說在家上班，員工之間可能會沒有統一的工作時間，畢竟在家比較自由，員工之間溝通協作起來就有一些困難。如果缺乏良好的溝通，可能會讓工作效率受到影響。
三、在家可能生活氛圍更濃一些，如果員工缺乏足夠的自律，工作效率可能不會太高。家裡畢竟不是工作場所，也缺乏工作氛圍。員工需要有很強的自律，能夠很好的要求自己，否則的話很難保障工作效率的提高。
當然，如果短時間內在家上班可能對工作影響不會太大，如果長期在家上班的話就要另當別論了。
對於在家辦公能不能提高工作效率，你有哪些看法呢？
12樓：惠華小知識
在家辦公能提高工作效率。因為在家辦公員工可以更好釋放勞動力，通過網路解決協同問題，所以能提高辦公效率。
13樓：百科達文西
我覺得是不能的，因為家裡面比較舒適，可能老闆沒有辦法監督員工，所以員工很有可能就會偷懶。
14樓：愛德華里它
不會，因為是網際網絡辦公，在**都一樣，在家可以給公司省一臺電腦。
明年全球34%員工將永久在家辦公，以後會是趨勢嗎？
15樓：倩倩觀社會
因為受到疫情影響，很多公司的員工，都開啟了在家中遠端辦公的模式。這樣的情景到了明年會更加的普遍，預計將會有34%的員工，將會永久在家辦公。
面對在家辦公的情況，就我個人看來，必將是以後的乙個大趨勢。之所以會這麼認為，有著下面這兩個重要的原因：
一、人們越來越重視自由伴隨著法制的健全，以及人們的覺悟越來越高；現在很多人對於工作的看法，不僅僅是安身立命的根本，在工作之餘大家也會考慮工作的舒適度和心情。
很多的年輕人，在面對乙份工作時候，可以做到高興了就做下去，不高興可能馬上就會離職，即便是工資不給，他們也不會太過在乎。
而在今年疫情的形勢下，有很多企業的員工，為了防疫工作需要，都嘗試在家裡辦公。
面對乙個網際網絡的企業，只要不是需要親力親為操作儀器，我想很多時候都能夠實現在家中辦公。
而且在家中辦公，還會讓人們多出很多的時間，可以用來陪伴家人， 或者做一些自己喜歡的事情，這也更符合人們，對於自由的嚮往。
二、在家辦公更節省開支現在很多企業部分員工的工作內容，即便是不用去到工作單位，也能夠在有網的地方獨立完成。
在這樣的情況下，也就為在家辦公，提供了乙個良好的前提。相比在辦公室工作，家裡可能會少了一些束縛，因此員工心情好了，工作效率也就會更高一些。
而且在家裡辦公，公司的老闆也能夠節省場地的費用，以及很多日常辦公的支出；可以將節省的錢，用到員工的身上，這樣也會讓員工更有幹勁。
因此綜合上面兩個方面情況看來，以後員工在家辦公，將會成為一種流行的趨勢。
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