1樓：北辰遴選
筆試，面試分數高並不代表你真的適合告鎮瞎這個崗位，這個選擇權在用人單位手裡。差額考察的設立就是為了選出用人單位想要選擇的人選。而且是，我們心知肚明，成績第一和成績第二相比，同樣放在工作中，並不一定成績第一的人乾的更好。
只是說，成績第一的人學習能力。
更強，工作能力未必。
當然，如果考試中筆試第二的人旅液是用人單位恰好熟悉的人。比如，這個人在用人單位借調了一年多，已經熟悉了該崗位的所有工作，那麼用人單位設立崗位目的就是要他，這也是無可厚非的。畢竟，這位仁兄也能在筆試面試中進入到最後環節，雖然只考襪空了第二，也掩蓋不了他的合適。
2樓：意假晴真
筆面第一不代表一定就能穩穩上岸。後面還有兩個流程沒走完，也是最容易出問題的。
一是體檢迅答環節，現在的人普遍缺乏運動生畝空慧活作息不規律極易引起高血壓等疾病，而血壓高是出問題相對較多的。
二是政審公示環節，一是家裡直系親屬有過犯罪記錄或者虧派本人有過違法違紀行為別人舉報查實了。
遴選第一名考察被刷掉的多嗎？
3樓：愛要大叫
遴選第一名考察被刷掉的多不算多，但是第一名被刷掉的情況也是挺常見的。
遴選本來就是差額考察，筆試第一被刷的不是少數，畢竟遴選對於崗位匹配度看的很重。沒有被錄用，最好能通過各種方法瞭解一下被刷的原因，也為下一次遴選提供教訓和經驗。然後就是還得踏踏實實的幹好本職工作高慎。
遴選考察注意事項。
要妥當做好對接協調工作。有些考察組的人員是和你們單位的人事對接、有些是和你直接對接，這個在具體操作過程中不一定是按規範程式來。如果是和人事對接，你也不能一放了之，單位領導的時間、會議室的安排、談話同事的遲念含對接等等一系列瑣碎事務，很容易出現差錯。
另外考察人員到了你所在地以後的交通、食宿等問題，也需要考碼笑慮周到，要儘可能的讓考察組人員覺得你靠譜、會幹事、能幹事。
我參加遴選考試考的第一名，部門領導要第二名，我應該怎麼辦？
4樓：答疑小東
在呢能詳細說明您的問題嗎？方便我更好的為您解答提問乙個部門的一起考的遴選，我第一名，考察優秀，部門領導選第二名也沒給說法。
單位老總能推翻部門意見嗎。
提問我應該怎麼去做。
公務員遴選公示前被刷
5樓：網友
這種情況還是比較少見的，一般是公示或政審出問題才會出現這種情況。
福建省遴選考察環節會因為什麼原因被刷
6樓：北辰遴選
近期，有不少的會員諮詢北辰遴選專家關於考核考察環節的主要內容和程式等。故此，北辰遴選專家特別提醒各位進入考察的考生要了謹氏解和熟悉以下基啟掘本情況：
一、熟悉考核考察的一般程式和主要內容。
首先是要發出通知。在考生按規定進行完筆試和麵試後不久，遴選領導小組會很快向綜合成績排在前面幾名，已經進入考核考察的考生所在單位發出預告，或**口頭告知考核考察的時間、內容、物件及有關要求，或書面發函提出正式要求。
其次是要求考生體檢。有的是在考生面試成績一齣即由遴選領導小組統一組織入圍考生體檢；有的是發函要求本人所在組織人事部門組織考生單獨進行；有的是要求考生本人在規定時間在指定的醫院體檢。
第三是進行實際考察。考察組要到考生所在單位進行實際考察，考察一般分三步進行：
一是民主測評。召開考生所在部門幹部職工大會，採取「背靠背」民主測評，考查考生在群眾中的優秀程度（優良中差或滿意不滿意等）。單位較大的就在一定範圍進行，單位人數少的就在全體幹部職工中進行。
有些地方在進行民主測評前還需考生作述職報告。
二是個別談話。考察組集體或分小組與考生所在單位或系統一定級別以上的幹部分別談話，徵求大家對入圍考生平時德、能、勤、績、廉等方面以及不足，尤其是基層實踐方面的評價和意見。重點會與考生單位領導成員進行溝通，徵祥旁散求班子成員對考生本人的評價和反映情況。
最後，考察組還要集體與考生本人談話。
三是延伸考察。如果考生本人在現在單位工作時間較短，或者沒有滿三年，考察組還將根據遴選需要到考生以前工作的單位作延伸考察，從而更加全面地瞭解考生近幾年來的工作實績。
第四是查閱考生檔案。一般是考察組中組織部門的同志會通過查閱檔案再次核實考生報名情況是否屬實，是否符合此次遴選錄取的硬性要求、歷史表現情況、是否違背計劃生育政策，等等，作為崗位匹配度分析依據。另外，還要當面或以發函方式徵求考生當地紀委，調查考生廉潔自律情況。
第五是進行綜合評定。考察組依據綜合考察情況對每位被考察物件形成書面考察材料，並根據崗位匹配度，排出擬任合適人選的先後順序，報組織部部務會進行綜合評定，最後提交常委會票決。有些地方在常委會票決前先由每一位候選人就所報崗位逐一進行簡短的演講，然後票決。
7樓：芙蓉溪畔
領導說你壞話你就有可能杯刷了吧。
公****是不是分數第一名就會被錄取，看到有人筆面第乙隻是學歷**，第二名是全日制就被刷用人單位？
8樓：樂事逍遙遊
就看分數的，不管是不是全日制，只要符合崗位的報名要求就可以。
9樓：小山頁鼠
都看，一般要求的是最高學歷，我是專接本學生，報考的時候寫大本就可以了。
遴選考試出成績後只錄取第一名嗎？
10樓：北辰遴選
遴選本質是公務員隊伍的二次擇優。事實上，凡是能進入筆試、最終進入考察的，肯定或茄判都是有競爭力的。錄取第一名還是第二名，我納棗覺得從遴選招錄單位來說並沒有區別。
所以，現在多數單位還是唯分取人，主要是因為衫改簡單、高效、安全。但**遴選在2020年度的招考公告中明確了「不唯分取人」，其實**遴選一直也是這麼做的。相信今年的很多省市遴選也會緊跟這一要求。
這就說明了在報考崗位時，一定要高度重視崗位的匹配度。
除去崗位一般的限制性條件，你本身與報考崗位有關的工作經歷。
獲取的相關證書、參加過的活動比賽、獲得過的榮譽獎勵等等，都是會在考察環節被綜合評估的。
11樓：匿名使用者
答：是的。很多情況下，考生說用人單或磨位預設錄取第一名也是有一定原因的。
公務員遴選差額考察的解釋權在於用人單位，但是用人單位內部有一些不成文的規定和標準。比如有些單位願意錄用好學的；有些單位願意錄用年齡比較小的；有些單位願意錄用學校好的；有些單位願意衫早鬥錄用未婚的睜埋；有些單位願意錄用男的；有些單位願意錄用之前工作和報考崗位更接近的等等。而考生並不太清楚用人單位的這些預設的、不成文的規定，所以被刷掉也是沒有辦法的。
而錄用第一名也是有些單點陣圖省事的做法，因為如果錄取第二名的話，用人單位需要向人事局及上級彙報為什麼錄取第二名而不是第一名，所以，一些單位也有預設錄取第一名的規定。
12樓：樸俠佳
很多情況下，考生說用人中碰鉛單位預設錄取第一名也是有一定原因的。公務員遴選差額考察吵陪的解釋權在於用人單位，但是用人單位內部有一賣好些不成文的規定和標準。
13樓：網友
很多情況下，考生說用人單位預設蔽猛帆錄取第一名也是有一定原因的。公務員遴選差額考察的解釋權在於用人單位，但是用人巨集雹單位內部有一些不成文的規定和標準。..
而考生並不太清楚用人單位的這些知含預設的、不成文的規定，所以被刷掉也是沒有辦法的。而錄用第一名也是有些單點陣圖省事的做法，因為如果錄取第二名的話。
我參加遴選考試綜合成績第一名，考察期優秀，單位選著第二名，我去**維權！
14樓：
摘要。你好，這個應該是從上到下錄取的，照理說應該錄取第一名，會不會是身體健康原因被刷了，所以錄取了第二名呢？
我參加遴選考試綜合成績第一名，考察期優秀，單位選著第二名，我去**維權！
你好，這個應該是從上到下錄取的，照理說應該錄取州孫衡第一名，會不會冊做是身凱帆體健康原因被刷了，所以錄取了第二名呢？
身體沒問題，主要是部門領導想要第二名。
那你可以去投訴的。
可以去找領導。
現在就是部門領導要第二名，單位老總還沒拍板。
但是說了，部門領導有主導作用。
能否在給出個注意。
那你就只能去找單位領導。
或者你等最後的結果出來，畢竟你是第一名，如果最後選的人不是你，你再去找單位領導反映問題。
這個辦法怎麼樣？
結果過來不是我在去找領導，是不是晚了。
不會的，那個時候你再去找領導，領導肯定要跟你乙個說法啊，畢竟你是第一。
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