我在超市工作,超市的主管總是和我過不去,怎麼辦?

2025-06-05 16:45:12 字數 2589 閱讀 7687

1樓:仁暢丹山雁

一看樓上的都不懂,所以請你不要亂說!

朋友,你做純首的工作應該是春節假期的「短期**員」!!

針對這種現象比較普遍。在超市行業內屢見不鮮!沒有特別好的辦法。

你是上一天,百事給你一天的錢。怎麼說呢,我在超市工作過5年,所以我也知道里面的事,你雖然屬於百事僱傭的臨時**。

員,工資百事給你,但是工作管理確實歸超市管宴褲搭理。

超市的食品課主管都這樣,因為你是學生,經歷的比較少,所以呢眼力要好,他或她來了,多把百事的單品排面擺擺,他讓你幹別的晌拿,你就說公司說一會。

過來檢查,你得擺擺排面,馬上過年,事情很多,我想他不會在這等著你。

也會適當安排別人幹活,一次兩次行,在遇到下次,去庫房提些貨。慢慢幹。

超市就是這樣的。當然現在知道打工的辛苦了也是件好事,鍛鍊自己在社會中。

的小挫折。最後給你總結一下:

該偷懶的時候就偷懶,該乾眼罩活時就乾眼罩活!!

希望你從打工中明白一些東西,這是你人生中在社會歷練中的財富!

朋友好運!

2樓:帖戈穆賢

你不要覺得他老是跟你過不去,順高悉著他不就行了。他說什麼你就做什麼,當然是在工作範圍內的事,幹不了得你也數李別頂著他幹,不理他就是了。你試戚畢乎試吧,我就是這樣乾的。

在超市上班近一星期表現不好,超市要求辦離職合理嗎

3樓:

摘要。你好,本人從事諮詢行業多年,有著豐富的諮詢經驗本次諮詢將由我來為你服務,希望能夠為你解決困惑!❤️

我的答案是:這個是合理的。你不符合他們的招工要求,達不到他們的工作標準,勸退你是合理合法的。

在超市上班近一星期表現不好,超市要求辦離職合理嗎。

你好,本人從事諮詢行業多年,有著豐富的諮詢經驗本次諮詢將由我來為你服務,希望能夠為你解決困惑!❤️我的答案是:這並拍個是合理的。

你不符合他們的招工要求,達不到他們的工作標準,勸退你是合理合法激蔽稿的。很榮幸能夠為你解答,希望本次可以幫助到你❤️。同時也希望你為我點個明孝贊辛苦了

叢超市打掃衛生擺陳烈加班到開業直到現在上了旁脊25天,今天在上貨,店長忽然安排運族滲到另乙個地方去,爭了幾句,他說穗凳我不復叢安排,要求離職合理不。

一般來說,員工有乙個月試用期,試用期間,公司可以隨時開除員工。

這是合理合法的。

可是開業這麼辛苦。

我沒換錯呀,最後還是去了的。

與勞動合同有關不。

簽了乙份合同,但是超市收去了,如果我不離職,繼續上有工資不。

你的合同上肯定寫了,試用期內,他們可以隨時與你解除合同。

如果他們不開除你,繼續上肯定有工資的。

超市主管因該怎麼做?

4樓:匿名使用者

超市主管工作職責 最重要的要寫好每月的工作總結及下月實施方案, 3 作為主管。要對上月的工作中的優點和缺乏之處做乙個總結,對上月的業績達成狀況做總結。要努力達成公司下達的指標,只有這樣,作為一名主管才幹更快的提公升自己。

1 超市主管工作職責 每天的工作內容早晨在員工上班後, 1 作為一名合格的主管。首先要檢查員工的缺勤狀況及昌者員工的儀容儀表,著裝是否按公司規定;員工有沒有遲到及代打卡現象,解自己部門的人員狀況,以便自己對員工工作合理分配。嚴格控制商品品質, 2 收貨時主管要親自收貨。

**商是否依照訂單數量送貨。**商如果有短交貨、缺讓迅基貨、品質不好現象,及時反應給推銷或相關領導解決。及收貨人員寫在訂單上的數量是否正確。

收完貨後, 3 收貨時要注意扣除皮重。主管要安排商品的加工生產及商品陳列,對員工進行工作的合理分配,哪位員工負責哪個分類要讓員工責任明確,責任到崗。對銷售不好的分類要及時做出調整, 4 作為主管要每天檢查前一天的銷售統計報表。

如擺設面擴坦謹大,擺設位置改變,多做**等。

超市主管安排我乙個好累的事情不想做怎麼辦

5樓:匿名使用者

日常工作:對樓層事物和營業員的管理。

工作職責。1、組織本樓層工作會議和每日早晚例會,傳達上級指示精神,反映員工及櫃組情況,起承上啟下的作用;

2、認真協助營運經理工作,落實每天的工作內容,發現違規及時糾正;

3、瞭解部門人員思想狀況,排除不良傾向,即時彙報,研究予以解決;

4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規章制度,培養員工高度的責任感和工作熱情。

5、熟悉本部門員工的工作狀況,容易出現的問題並提出解決問題的基本要領;

6、不定時巡視各崗位,指導員工工作並督促完成;

7、宣傳團隊精神,弘揚企業文化,牢記宗旨,增強員工的凝聚力和向心力;

8、組織場調查,反映場存在的問題及顧客的真正需求,定期進行總結報告;

9、負責安排和調整員工班次,優先組合,正確使用指揮管理權;

10、努力學習有關知識,對複雜的要領能考慮到每個細節,對員工能採用不同的領導方式和督導方式;

11、組織並參與策劃有利於發展的**活動;

12、主持部門會議,工作現狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標;

13、解決問題要有章可循,注重個人修養,給員工樹立良好形象;

14、承擔本區域的任務;

15、完成上級領導下達的其他工作任務;

找開超市朋友,我有個朋友在開超市

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前不久我在超市偷了衣服就在我走出超市防盜報警器的時候那個報警

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超市經理的助理工作職責是什麼,超市店長助理職責有那些

1 貫徹上級指示,維護超市利益,正確處理超市和員工之間的關係。2 完成上級下達的各項經營指標。3 定期向上級彙報工作,及時傳達上級有關檔案精神,積極聽取員工的意見和建議,不斷改善超市的經營管理。4 盡力改善員工的勞動條件,做好安全管理工作,在超市發展的基礎上,逐步提高員工的收入水平和福利待遇。5 監...