1樓：太平洋汽車網
對於職工上下班途中自己摔傷的一般不算工傷，但是，上下班途中自己摔傷，非本人主要責任的，例如道路問題造成事故的，應當認定為工傷，對於職工上下班途中自己摔伏帆傷的，不能簡單晌如界定是否屬工傷，而應結合具體的實際情況缺謹雹判斷。
2樓：點行**
法律分析：上下班途中自己騎車不小心摔倒不算工傷。受到非本人主要責任的交通事故才被認定為工傷。
非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬於工傷。腔餘殲職工上下班途中發生交通事故認定為工傷，必須同時滿足三個條件，即合理時間、合理路線、非本人主要責任，缺一不可。法律依據：
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，伍衝因履行工作職責受到暴毀差力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
3樓：錢歐陽
法律分析：上下班途中自己騎車不小心摔倒不算工傷。受到非本人主要責任的交通事故才被認定為工傷。
非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部轎鬧責任的交通事故受到傷害的，即不屬於工傷。職工上下班途中發生交通事故認定為工傷，必須同時滿足三個條件，即合理時間、合理路線、非本人主要責任，缺一不可。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性隱拍工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交灶帆羨通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
4樓：將心繫列
按照工傷保險條例的規定，員工在上下班途中的必經線路中發生機動車交通肇事受到傷害的，可認定為工傷。個人騎自行車摔傷則無法被認定為工傷。
5樓：網友
你好！員工上下班途中騎車摔傷也屬於工傷的。
6樓：老笨
只要在合理的時間，合理的路段就是工傷。
7樓：網友
如果沒有違章且在正常的上下班行駛路段上的話應該算是工傷的。
8樓：源不斷的水源
您好關於您所述問題首先有兩個核心問題，第一是認定是否 存在勞動關係，第二是否屬於工傷。根據勞動合同法規定，已簽訂勞動合同但是並沒有實際工作，這並不構成勞動關係。然而反之則構成勞動關係，根據相關規定，上下班是指從家到公司的合理路徑，這裡包括上下班回家途中、買菜、接孩子，同時上下班途中想要認定工傷，還是要滿足是因為受到非本人主要責任交通事故而受到的傷害，比如因司機錯誤操作導致車禍受到的傷害，若是由於自己本身原因導致受到傷害則不屬於工傷。
9樓：雷蕾
是否屬於工傷，可自發生事故傷害之日起一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。
您好，對於我提供的答案您還滿意嗎？如果有其他想問的話，您可以說一下，我這邊也會盡力為您提供解答的哦！
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
員工上班途中自己騎車摔傷,算工傷嗎
10樓：張娣
根據我國工傷保險條例的有關規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷，如果自己負主要責任騎電瓶車摔傷的，一般不認定為工傷。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前尺睜後在工作場擾租所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時緩困兆間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
11樓：
摘要。您好，法律分析：員工上下班途中自己騎車摔傷是否算工傷：
不算工傷，下班時自己騎車摔傷了不算工傷。法律規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。據此，職工上下班途中發生的交通事故，認定為工傷應當具備以下要素。
上下班途中：是指合理的上下班時間和合理的上下班路途。非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故。
您好，法律分析：員工上下班途中自己騎車摔傷是否算工傷：不算工傷，下班時自己騎車摔傷了絕鉛不算工傷。
法律規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。據此，職工上下班途中發生的交通並汪好事故，認定為工傷應當具備以下要素。上下班途中：
是指合理的上下班時間和合理的上下班路途。非本陵緩人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內蘆旅，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；陪蘆凳（六）在上譁握下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
12樓：
摘要。法律依據：《工傷保險條例》第十四條第（六）項規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
中華人民共和國道路交通安全法》第119條關於「交通事故」的釋義為：車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身**或者財產損失的事件。
員工上下班途中自己騎車摔傷是不算工傷的，法律分析：法律規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事銀嫌故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。據此，職工上下班途中發生的交通事故不是承擔鋒激手主要責任可以按照工傷鉛培處理。
法律圓做依據：《工譽悉傷保險條例》第十四條第（六）項規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城慶腔乎市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。《中華人民共和國道路交通安全法》第119條關於「交通事故」的釋義為：
車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身**或者財產損失的事件。
騎車上班被小區石墩擋住摔倒。
這個情況是您的個人原因是不算工傷的。
13樓：
摘要。員工上下班途中因事故受傷要求是員工必須是非主要責任一方才能申請工傷認定。
您好，律臨合作律師為您服務。
員工上下班途中因事故受傷要求是員工必須是非主要責任一方才能申請工傷認定。
如果完全是由於自身原因導致受傷是不能申請工傷保險的。
算不算工傷？
他完全是屬於自身的原因。
自身原因肯定不算工傷的。
謝謝！您可以看一下工傷保險條例第十四條 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的才算工傷。
不客氣。
上下班途中路滑摔傷算工傷嗎
上下班途中路滑摔傷，沒有受到機動車事故傷害的，不算工傷。一 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責...
上下班路途中自己騎車摔骨折算不算工傷
不算工傷。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出...
上下班途中遭受的搶劫受到傷害是否算工傷
肯定不算，只能向搶劫犯提起刑事附帶民事訴訟了，看看一下條文就知道了。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行...