什麼是個人私隱,什麼叫做個人私隱

2025-05-27 15:30:08 字數 1911 閱讀 5116

1樓:乾萊資訊諮詢

個人私隱是指公民個人生活中不願為他人(一定範圍以外的人)公開或知悉的秘密,且這一秘密與其他人及社會利益無關。

判斷資訊是否屬於個人私隱核心就在於如如握,公渣慶民本人是否願意他人知曉,以及該資訊是否與他人及社會利益相關。如個人日記,身體缺陷,個人私密**等。

私隱權是自然人享有的對其個人的、與他人及社會利益無關的個人資訊、私人活動和私有領域進行支配的一種人格權。

在生活中,每個人都有不願讓他人知道的個人生活的秘密,橡敬且這個秘密與其他人的合法利益無關,這個秘密在法律上稱為私隱,如個人的私生活、日記、照相薄、生活習慣、通訊秘密、身體缺陷等。

2樓:匿名使用者

你好!個人私隱沒有法律的明確定義,而且不同人的私隱虧枯尺的概念與內涵也不一樣;比如普通人的**,就是私隱,但是網上很多人賽**;個銷高人私隱受法律保護,可以根據《民法通則》、《侵權敗仔責任法》、《刑法》等規定進行維權。

縱橫法律網 張華東律師。

3樓:山野柴胡

自然人本人不願意公佈於眾的事項都屬於個人私隱。

4樓:帳號已登出

每個人的手機裡可能會有一些不同的秘密,具體內容因個人需求和使用習慣而異。以下是一些常見的手機秘密或個人私隱的可能性:

1. 個人**和**:許多人在手機中儲存了自己或親密人的**和視絕枝頻,包括私人**、家庭**、朋友聚會等。這些內容通常被視為私密,不願與他人分享。

2. 個人通訊記錄:手機上的通話記錄、簡訊和並殲敏即時通訊應用的聊天記錄等也被視為私隱。這些通訊記錄可能包含個人和他人之間的私密對話、商業談判、個人事務等。

3. 個人賬戶和密碼:手機應用程式中儲存的各種賬戶和密碼資訊,如電子郵件、社交**、網上銀行、購物**等,被視為敏感資訊。這些賬戶和密碼是訪問個人資料和進行**交易的關鍵。

4. 個人日曆和提醒:手機的日曆和提醒功能常用於記錄個人生活和工作安排,包括會議、約會、生日、重要事件等。這些資訊反映了個人的日常活動和計劃,被視為私密。

5. 地理位置資訊:手機中的位置服務功能可以跟蹤使用者的地理位置,包括移動軌跡、定位記錄等。這些資訊對於個人私隱和安全具有重要意義,不希望被濫用或洩露。

6. 私人筆記和備忘錄:手機中的備忘錄和筆記應用通常用於記錄個人的想法、事務、私人筆記等。這些內容可能包含敏感資訊,如個人想法、密碼提示、機密專案等。

7. 私密應用和資料夾:一些人可能使用特殊的應用程式或建立密碼保護的資料夾來隱藏敏感的應用、檔案、**或**,以增加個人私隱和安全。

以上只改握是一些常見的手機秘密或個人私隱的示例。手機作為個人隨身裝置,儲存了大量的個人資訊和資料。因此,保護手機和其中的私隱內容對於個人私隱和安全至關重要。

使用者應該採取措施來加強手機的安全性,如設定螢幕鎖、使用強密碼、定期備份資料、審查應用許可權、避免使用不可信的應用程式等,以確保個人私隱得到保護。

什麼叫做個人私隱

5樓:法律部落

法律分析:實習期籤勞務合同是合理的,用人單位與勞動者建立勞動關係後,就需要簽訂勞動合同,而簽訂勞動合同對保障勞動者利益是非常有幫助的。用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求瞭解的其他情況;用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》

第一條 為了保護勞動者的合法權益,調整勞動關係,建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度,促進經濟發展和社會進步,根據憲法,制定本法。

第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係應當訂立勞動合同。

第十七條 訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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