17歲進廠上班還是去酒吧上班好？

1樓：河北東聖吊索具製造

去工廠比較好，畢竟這個年齡不宜去酒吧工作。

2樓：長沙新東方烹飪學院

技能改變命運」，「技能發展中國」的時代已經來臨，衝破觀念束縛，選擇職業教育。中考臨近，在職普分流的政策下，大多數的初中生在糾結是讀普高、還是讀職校？那麼今天就跟著長沙新東方一起來看看上職校的好處！

職業教育大有可為：上職業學校好處多。

政策支援：職業教育是我國教育的重要組成部分。新職業教育法明確了職業教育是與普通教育具有同等重弊閉要地位的教育型別，著力提公升職業教育認可度，深化產教融合、校企合作，完善職業教育保障制度和措施，更好推動職業教育高質量發展。

這表明著將在政策層面，提高職業教育的地位和社會認可度。

就業優勢：由於產業結構的公升級調整，市場上技術型人才嚴重缺失，在就業形勢越來越嚴峻的今天，職校畢業生「供不應求」與大學生「就業難」形成鮮明對比。長沙新東方與眾多企業建立長期合作，為學生就業提供強有力保障。

校企合作定向培養、開設校企共建班，開展人才雙選會、招聘會等就業活動，助力每位學生優質就業，發展有前途。

壓力小：職業學校教學形式靈活，學生可以根據興趣選擇自己喜歡的專業。學習以理論課程與實踐相結合、專業課程與文化課程相結合，免除大量的理論學習和考試壓力。

長沙新東方在教學中採用「實操為主，理論為輔」的方式，老師教學趣味十足，學生邊學邊上手操作，學習效率高。同時學校配有符合市場與企業標準的實訓裝置，讓學生畢業可快速上手工作。

選擇多：職校專業配孝多種多樣，可以滿足不同學生對於學習的需求。長沙新東方緊跟市場趨勢與就業需求開設有中餐、西點、培卜稿西餐、幼教、酒店業電商運營與管理等熱門專業，為學生量身定製選擇適合的專業。

17歲在酒吧上班合法嗎

3樓：谷靜

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第五十八條未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。十六週歲以上純賀鬥不滿十八週歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活**的，視為完全民事行為能力人。

第六十四條不得安排未成年工從事礦做磨山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

在酒吧裡工作要滿多少歲

4樓：

親親，很高興為您解答哦！在酒吧裡工作要年滿十六歲。十六歲可以在酒吧上班嗎年滿16歲可以去酒吧工作。

因為16歲以下才算童工，就不能去任何地方工作，任何單位不得聘用。國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶（以下統稱用人單位）均不得招用不滿16週歲的未成年人。滿十六歲可以上班，十六週歲以上就是勞動法上所說的勞動者了。

根據《勞動法》第十五條，禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。

17歲在酒吧上班合法嗎

5樓：洪利

17歲上班是合法的，但是未成年工，需要對未成年工實行特殊勞動保護。《勞動法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝歲做、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。

第五十八條國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保納悔護。未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。第六洞雀正十四條不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

第六十五條用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。

17歲在酒吧上班合法嗎

6樓：

摘要。親，很高興為您解答17歲在酒吧上班合法。未成年工，需要對未成年工實行特殊勞動保護。

不得安排未成年工從事礦山井下、有du有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動。十六週歲以上不滿十八週歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活**的，視為完全民事行為能力人。

親，很高興為您解答17歲在酒吧上班合法。未成年工，需要對未成年工實行特殊勞動保護。不得安排未成年工從事礦碰殲山井下、有du有害、國家規定的第四級體力勞動襲缺強笑禪衝度的勞動。

十六週歲以上不滿十八週歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活**的，視為完全民事行為能力人。

法律依則信據：《中華人民共和國勞動法》第五十八條未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。十六週歲以上不滿十八週歲的純戚公民，以自己的勞動收入為主要生活**的，視為完全民事行為能力人。

第六十四條不得安排未成年工從事礦山井下、有du有害、國孫褲輪家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。