1樓：我把月亮關掉啦
摸魚簡單來說就是一種和領導做鬥爭的活動，比如在領導開會，之前去上廁所等等這樣的行為都可以被稱之為摸魚。摸魚行為雖然遭到了很多人的反對，但是在職場之中能夠摸魚也是一種享受。在工作中想要摸魚的話，方法是非常多的，課間休息、偽造工作介面等等都是摸魚的一種現象。
在摸魚技巧之中選擇帶薪入廁是很多人都會選擇的摸魚方式，並且這種摸魚行為非常的普遍，很多公司的員工都會通過上廁所的方式來耗費工作的時間，久而久之也被人們調侃成為了「帶薪入廁」。其次在一些**中我們也能夠看到很多員工，為了躲慎高避老闆們的審查都會一鍵回到工作介面，一鍵又可以肆無忌憚的打遊戲。這種方式也被稱之為「老闆鍵」，通常我們可以按windows+d就能非常愉快的玩遊戲了，因為這個快捷鍵可以讓電腦在任何的工作狀態之下一秒回到桌面，進而達到欺騙同事和老闆的目的。
此外很多公司為了讓員工加班都會採取非硬性的方式來延長員工們的上班時間，而為了抵抗這種現象譽孝塌，一些人也就巧妙的運用摸魚記巧來應對這種慶圓方法。比如說上班的時間在早上8點，而很多通勤車在早上7:20的時候就已經將員工送到了公司之中，大多數情況下員工們在進入公司之後都會在崗位上忙碌起自己的工作，但是有一些員工則可以利用這一空隙化妝、衝咖啡、睡上一覺等等來開啟自己一天閒暇的工作生活。
總之摸魚這種方法雖然遭到了很多領導層的詬病，但是這一現象無一不是員工們對老闆強制加班而不漲工資的一種譴責。如果每個公司都能夠正常上下班，不壓榨員工們的勞動價值，哪個員工又不期望可以為公司多奉獻一些呢。
2樓：可追憶
躲過裁員的打工人御唯開始摸魚，摸魚是網際網絡大廠打工人的必備技能。摸魚的技鎮笑培能包括但不限於打遊戲、看**、刷微博、公升培網上聊天。
3樓：墨汁沫沫
可能有的員工，比如老員工，退休前混日子很正常，看正粗淡前途的個別員工，混日子也說得過去，畢竟他們可啟睜以倚老賣老，本身承擔的工作也不多，不重要，摸魚就摸魚吧，無所謂。舉旁鎮。
4樓：清秋雲奕
可能是經常在上班的時候做一些與工作無關的事情，可能是比較消極的去完成工作。
那些每天上班摸魚的人是不是公司裁員的主要目標？該怎麼辦？
5樓：玄o月
上班摸魚確實是裁員的主要目標，因為體現了乙個人的工作態度問題，很多老闆對這方面要求比較嚴苛，不過最核心的裁員要求是能不能切實給公司帶來收益或價值，這才是公司最看重的。也就是說即便摸魚，可以通過業績和工作能力的良好表現毀輪鍵來彌補，那你的「摸魚」就是勞逸結合的休息。
1、上班摸魚是態度問題。
上班摸魚是乙個工作態度懈怠的表現，別人在工作，你在「摸魚」，會影響大家的工作積極性，對公司的工作氛圍有著消極的影響。無論是否已經完成自己的工作，在公司就應該做公司的事情，不然對老闆而言，就是偷懶。
2、裁員的核心是能否創造收益或價值。
摸魚」的員工是裁員的主要群體，但並不是絕對的，如果有好的成績，那麼這種「摸魚」就是一種勞逸結合的休息，而「摸魚」又沒有成績的人完全是浪費公司資源，又影響公司工作氛圍，當然是首要裁員的目標。
3、可以通過良好的表現避免被裁。
如果已經被發現有「摸魚」的行為，那麼就得做出更多的努力彌補這種過失。怎麼辦呢？其實並不難，就是做事更加積極，主動去表現自己，讓人覺得你有纖巧桐滑改過自新的態度，一般來說如果裁員都會會酌情考慮，如果確實能夠給公司帶來價值，那麼被裁的概率大大降低。
每天上班「摸魚」的員工，一般是被裁的主要群體，這是乙個工作態度問題，公司是工作的地方，不是「摸魚」的地方，所以不僅影響自己在公司的印象，也會影響工作氛圍。要補救就需要扭**己形象，有一種改過自新的表現，積極主動做事，從不懈怠，創造價值，那麼很大概率是不會被裁的。
6樓：吱吱吱吱心
畢竟每天上班摸魚的人是公司參尺祥與的主要目標，因為這些人不能給公司帶來很好的經濟利益，而且這樣的人領導也是非常討厭的。應該避免上班摸魚。在上班的時候要儘可能的去努力工作，也要給公遊悄司創造一些利益，這樣才會避免被神困渣裁員。
7樓：巨集盛星辰
是的，因為這些人的能力不是特別的強，對公司的貢獻不是特別的大，所以是公司裁員的主要目標。員工在平時一定要認真的工作，然後員工應該端正自己的工作態度，然後也應該提高工作能力鉛伍和水平悶滾，這樣槐罩或才能夠避免被裁員。
8樓：小美美學姐
是的，就應該在上班的時候必須要把自己的工作完成，而且要把自己的優點展現給公司裡面的領導。
那些每天上班摸魚的人，是不是公司裁員的主要目標？為什麼？
9樓：身茹
每天上班摸魚的人是公司裁人的重要方針；由於他上班不認真，沒有方法給公司帶來好處，所以上班摸魚的人是公司裁人的重要方針。
10樓：殷琬
是的；因為這些員工根本不能完成公司所給予的工作，而且工作效率十分低，這些員工對於公司來說是沒有價值可言的，如果裁員他們會是主要目標。
11樓：羅文
每天上班摸魚的人是公司裁員的主要目標；因為他們上班不認真，沒有辦法給公司帶來利益，所以上班摸魚的人是公司裁員的主要目標。
12樓：颯爽又潤澤的純真
是的，因為上班摸魚的人是沒有辦法給公司營造利益的，所以才贏的話會選擇這種型別的人。
那些每天上班摸魚的人，是不是公司裁員的主要目標？
13樓：門子貝
大家也都覺得每天上班摸魚是很不好的現象，這樣也會讓老闆十分的生氣。所以說大家在上班的過程當中一定要注意，也應該規範自己的行為舉止。因為上班也是要注意很多事情的，也需要遵守相關的規則。
也希望大家能夠有很好的意識，這樣也是能夠有比較出色的表現。老闆也都比較喜歡勤奮一點的員工，這樣也是能夠更好地面對工作。所以說每乙個員工都應該很好的注意，也應該更好的注意自己的發展。
因為上班摸魚也是對工作的不尊重，這樣也會讓很多的老闆比較生氣。如果說員工一直處於摸魚狀態，那麼老闆也是會對這類員工進行制裁。所以說員工一定要注意這些事情，這也都是非常重要的。
大家也都覺得摸魚是對自己的不尊重，這樣也會讓自己得不到相應的報酬。
大家在工作的時候也需要更好的學習和滲頃鍛鍊，這樣才能夠讓自己得到更好的提大喊遲公升。每天混日子也是很不好的事情，這樣也會讓很多的人覺得一無是處。員工也是需要注意很多事情的，也應該熱愛自己的工作崗位。
有很多的公司也都會選擇裁員，這也是因為很多員工不能夠給公司帶來工作效益。所以說每乙個員工都應該很好的注意，這樣也是能夠讓自己有更好的表現。大家也都覺得員工有好的表現比較重要，這樣也是能夠讓老闆感覺到很欣慰。
希望大家也都能夠很好的注意，也希望大家能夠很好地明白這些情況。公司裁員的主要目標也都是摸魚的人群，所以說每乙個員工都應該提高相關的工作意識。千萬不能夠有這種渾水摸魚的現象，這樣也是會導致自己被開除。
14樓：數位技術小輝
是的。因為那些每天上班摸魚的人，不能為公司帶來效益，所以是公司裁員的主要目標。
15樓：王志剛剛剛
是的，這些人就是公司裁員的主要目標，因為沒有乙個公司是會養閒人的。
16樓：不爽的爽朗菌
是的，這樣的人是公司裁員的主要目標，因為這些人每天都無所事事，也沒有良好的工作態度。
每天上班摸魚的人，是不是公司裁員的主要目標呢？
17樓：霓虹說教育
每天上班摸魚的人肯定是公司裁員的主要目標，因為這樣的人可能會給公司帶來更高的用人成本。
在實際工作的過程當中，並不是所有的基層員工都會努力工作。事實正好相反，很多基層員工並不能充分利用自己的工作時間，有些員工甚至會出現故意上班摸魚的情況。當企業的經營效益非常好的時候，企業可能會睜乙隻眼閉乙隻眼。
但當企業遇到經營難題的時候，企業一定會優先裁棚森扒掉這些員工。
上班摸魚的人是公司裁員的主要目標。
這個道理其實非常簡單，如果乙個人每天上班摸魚，春謹這意味著這個人能給公司帶來的實質回報並不多。當公司需要進一步縮減用人規模的時候，公司也會優先考慮裁掉這樣的員工。沒有哪家公司會喜歡上班摸魚的人，在公司給員工支付勞動報酬的時候，員工也需要儘可能讓自己的勞動價值超過勞動回報。
我覺得員工需要儘可能對自己和公司負責。
對於員工來說，員工可能會覺得公司發鏈昌的工資低，所以不願意努力工作。但如果員工能夠從公司和自己的角度上來思考問題，員工就會發現上班摸魚是一件非常浪費人生的事情。這樣做就會被公司帶來一定的損失，同時也不利於自己的職業發展。
公司會充分考慮員工的用人成本問題。
當公司需要做出業務調整或面臨業務難題的時候，公司會通過調整人員結構的方式來應對經營難題。在這個時候，公司最不喜歡的員工就是那些上班摸魚偷懶的人。如果乙個人的能力有限但努力工作，公司或許會挽留相關員工。
但如果乙個人從工作態度上就不積極的話，這樣的員工其實沒有留在公司的必要。<>
18樓：土豆本逗
我認為每天上班摸魚的人就是公司裁員的主要物件，因為不認真工作，最公升餘姿終會導致自己業毀舉績或者工作能力下降，當公司遇到危機或者準備裁員時，肯定會淘汰掉，在工作上表現不太出色的員工吵絕。
19樓：金牛
確實是的，因伍纖為這螞並種人不利於公司的發展，也不利於提悶橘跡高公司的經濟水平，而且這種人對待工作的態度很不認真，不值得被公司珍惜。
20樓：創作者
是的，這樣的人沒有辦法給公司營造利益，還有可能會影響工作效率，所以是公司主要的裁員目標。
那些每天上班摸魚的人，會事公司裁員的主要目標嗎？
21樓：好的情感需要互相成全
每天上班摸魚的人會是公司裁員的主要目標，因為這些人不能給公司創造效益，還會影響其他人工作的積極性。在平常的時候，公司可能會睜乙隻眼閉孫顫乙隻眼，不會那麼的苛刻。而在經濟不景氣的時候，襲悄這些人就會被公司裁掉，能夠得到一些補償。
上班的時候是一定要積極努力的，不能總是摸魚，因為公司招員工就是要創造收益的，不是讓員工在公司中玩耍的。如果被領導抓住總是在摸魚，即使經濟形勢比較好，領導也是不會容忍這個員工的，會把員工給裁掉，並且還不會給予補償，因為公司是佔理的。打工者一定要有當一天和尚撞一天鐘的態度，要積極的完成自己的工作，並且態度一定要好一點，不要整天哭喪著一張臉。
因為工作是在掙錢，並不是花錢，而老闆給予你工資卻是在花錢，如果你們的表情特別不好的話，也會讓老闆對你很有意見。工作的時間其實不怎麼長，只要在上班的時候努力一點，下班就會比較的輕鬆，不需要加班了。
公司在裁員的時候也是有乙個分寸的，對於則禪敗能夠為公司創造效益的員工是不會裁掉的，反而會讓其公升職，這樣才能讓員工更加的忠誠，會一直在公司中幹下去。而那些說小話、工作積極性不怎麼高的員工就會被裁掉，和摸魚的員工一樣。如果你想在公司中站穩腳步，就需要讓領導看到你的價值，讓自己成為領導眼前的紅人。
即使你的脾氣不怎麼好，但給公司帶來的利益特別大，領導也是會容忍一點的。
打工人一定有自知之明，不要認為領導不知道你在摸魚，只是不在意罷了。在重要的時候領導就會把你給捨棄掉，不會再維護你了。
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