喝了酒上班意外死亡算工傷嗎
1樓：
摘要。律師解答員工飲酒上班死亡，如果未達到醉酒的程度，且符合在工作時間和工作場所內，因工作原因而死亡等情形的，算工傷。如果已經達到醉酒的程度，則不算工傷。
律師解答員工飲酒上班死亡，如果未達到醉酒的程沒碰蠢度，且符合在工作枯陪時間和工作場所內，吵拍因工作原因而死亡等情形的，算工傷。如果已經達到醉酒的程度，則不算工傷。
法律依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作察察時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法芹沒鋒規規定應當認定為工傷的其他情形。《工傷保險條例》第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）嫌晌自殘或者自殺的。
喝酒上後上班病發身亡算不算工傷。
親親，屬於醉酒嗎。
不醉。親親，是否是因為喝酒導致病發的呢。
知道有喝酒，後上班自然死亡。
沒有其他外界因素。
親親，如果死亡原因和喝酒沒關係那就算工傷。
那是不是要做法醫鑑定。
親親，對的要看看是什麼原因導致病世的。
這樣情況如法醫鑑定有酒精效應導至病變死亡，就可以不作為工傷死亡嗎。
親親，對的哦，如果鑑定結果是喝酒導致的那就不屬於工傷，親親，病者生前是否有病史呢？
喝了酒上班意外死亡算工傷嗎
2樓：
摘要。您好：喝了酒上班時意外死亡是屬於工傷的。
您好：喝了酒上班時意外死亡是屬於工傷的。
您卜遲好法律分析：未達到醉酒的程度，符合在工作時間型和李和工作場所內，因工棚旦作原因而死的，算工傷。如已經達到醉酒的程度，則不算工傷。
您好法律依據：《工傷保險條例》第十六條悔圓職工符合本舉前氏條例第十四條、第十五正散條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷（一）故意犯罪的（二）醉酒或者吸毒的(三）自殘或者自殺的。
您好，法律上具體要看報告時屬於醉酒嗎才可以去確定是不是工傷的。
請問醉酒後死亡勞務派遣公司有責任嗎。
您好只要有該員工醉酒的證明公司就可以不負責的。
酒醉後上班死亡用人單位該不該承擔責任。
您好法律上用人單位時可以不負責的。
親您好具體詳細要看法官的判斷公司可以不負責頁可以做出一點人道主義賠償。
怎麼去衡量醉酒。
您好這個需要法醫進行判斷。
您好比如說老闆發現這個嚴重醉酒情況之後，沒有及時制止公司有一部分責任，具體要看誰有證據來證明了。
前提是勞務派遣公司沒給員工購買保險。
您好如果時醉酒的情況就算買保險頁不屬於保險範圍的。
您好不給勞務派遣工繳納社保是不合法的，對於此類行為可以直接向當地勞動監察部門進行舉報。
不給員工購買保險是不是屬於違法行為。
您好時屬於違法行為可以要求其補償。
您好法律上：沒有為員工參保是可以要求支付喪葬費及撫卹金。
請問最低標準是多少。
您好每個地區都是不一樣的最低標準時因工死亡的一次性撫卹金本人20個月基本工資喪葬費因病4000元。
喝了酒上班意外死亡算工傷嗎
3樓：
摘要。您好，法律分析：喝了酒上班意外死亡算工傷嗎：
不算工傷，員工飲酒上班死亡，如果未達到醉酒的程度，且符合在工作時間和工作場所內，因工作原因而死亡等情形的，算工傷。如果已經達到醉酒的程度，則不算工傷。依據我國相關法律的規定，職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為 工傷 ：
故意犯罪；醉酒 或者吸毒；自殘或者自殺；法律、行政法規規定的其他情形。 所以，職工上班工作期間因飲酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不屬於工傷，不能申請 工傷認定 。
您好，法律分析：喝了酒上班意外死亡算工傷嗎：不算工傷，員工飲酒上班死亡，如果未達到醉酒的程度，且符合在工作時間和工鬥衫作場所內，因工作原因而死亡等情形的，算工傷。
如果已經達到醉隱胡酒的程度，則不算工傷。依據我國相關法律的規定，職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為 工傷 ：故意犯罪；醉酒 或者吸毒；自殘或者自殺；法律、行政法規規定的其他情形。
空攜腔 所以，職工上班工作期間因飲酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不屬於工傷，不能申請 工傷認定 。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場納戚所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車薯茄老事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷保險條例》第十六條 職工符合本條例第數公升十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。
喝了酒上班意外死亡算工傷嗎
4樓：
摘要。親親，您好，很高興為您服務~<>
員工飲酒上班死亡，如果未達到醉酒的程度，且符合在工作時間和工作場所內，因工作原因而死亡等情形的，算工傷。如果已經達到醉酒的程度，則不算工傷。
喝了酒上班意外死亡算工傷嗎。
親親，您好，很高興為埋念您服務~<>
員工飲酒上班死亡，如果未達到醉酒的程度，且符合在工作時間和工作場所內，因工作原因而好讓死亡等情形的，算工傷。如果彎襪困已經達到醉酒的程度，則不算工傷。
親親~法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工山襪傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應沒嫌當認定為工傷的其他情形。
枯唯手工傷保險條例》第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。
喝了酒上班意外死亡算工傷嗎
5樓：
摘要。您好，感謝您的耐心等待，員工飲酒上班死亡，如果未達到醉酒的程度，且符合在工作時間和工作場所內，因工作原因而死亡等情形的，算工傷。如果已經達到醉酒的程度，則不算工傷。
您好，感謝您的耐心等待，員亂鎮中工飲酒上班旅歷死亡，如果未達到醉酒的程度，且符合在工作時間和工作場所內，因工作原因而死亡等情形的，算工傷譁山。如果已經達到醉酒的程度，則不算工傷。
注意瞎圓攔事項：工傷死亡認定標準是：在工作時間腔基和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。
另外，職工因工死亡，其近親屬可以從工傷保險**領取喪葬補助金、供磨胡養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應叢橘當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工亮渣作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城滲鍵團市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
喝了酒上班意外死亡算工傷嗎
6樓：
摘要。您好，喝了酒上班意外死亡如果是因為醉酒死亡的就不算工傷，不能申請工傷認定。如果未達到醉酒的程度，且符合在工作時間和工作場所內，因工作原因而死亡等情形的，算工傷。
您好，喝了酒上班意外友脊死亡如果是因為醉酒死亡的就不算工傷，不能申請工傷認定。如果未達到醉酒的程度，好褲滲且符合純攜在工作時間和工作場所內，因工作原因而死亡等情形的，算工傷。
法律依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工拆跡傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的橋鬥； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應敏御磨當認定為工傷的其他情形。
下班後喝酒死亡算工傷嗎
7樓：梁博豪
員工在公司正常工作出現困難需要援助時主動上前幫忙，一方面是為了維護公司利益，另一漏老方面是因公司突發性、偶發性事件而致使他即刻進入另外一種緊急性、臨時性的工作狀態，即推車現場成了員工下班後的新的、臨時性的工作崗位，推車的時間段自然屬於新工作崗位所衍生出的工作時間，推車則屬於員工為了維護公司利益所做的臨時工作。員工受傷符合《工傷保險條例》第十四條第（一）項職工關於「在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害應當認定為工傷」的情形。因此，員工應當被認定為工傷。
工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；昌譁（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（返迅公升五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
員工在下班回家途中騎電動車自己摔傷算工傷嗎
不算工傷。只有在上下班的途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害，才符合工傷認定的標準。如果是自己不小心摔傷，是無法認定工傷的。上班途中只有機動車非主要責任才可以構成工傷。根據 工傷保險條例 中規定 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 六 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市...
在下班回家途中騎電瓶車不小心撞在停在路邊的機動車上導致骨折住
工傷認定 五 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的 六 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的 上下班途中被電動車撞了導致骨折算工傷嗎 根據 工傷保險條例 的規定 在上下班途中發生非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火...
我去年12月份在飯店下班騎車回家途中，在飯店100米的下坡時因為路面結冰而摔倒，導致骨折，請問這
如果這是在正常copy的下班時間段 下班的必經之路上，可以申請工傷，但不知道你當時有沒有打110報警，否則的話沒有有力的證據，不太容易申請到。另外單位一般不太願意認下工傷，寧可補些錢也不願意，因為似乎會影響到在勞動局的什麼事情 為什麼當時不去跟bai公司說 du，現在都隔這麼久zhi了，就算想要調d...