1樓：網友
我聽秒可職場上賀嘉老師講的職場彙報課就核笑覺得學到了挺多的，主要是教如何和周圍人溝通匯報工作情況的技巧，並且聽是頌銷不夠的還有結合實際來訓練的情況，能讓人很好的提高表達野氏遊能力，也不用支支吾吾了。
2樓：全醉昳
我覺得這種課靠不靠譜得要需要你自己親身體驗才能感覺到他是不是靠譜的？
秒可職場的課程只是理論上的吧？工作中真的能用到嗎
3樓：回憶
我個人覺得實踐經驗更重要。在求職的時候面試官雖然會看我們的簡歷，但最重要的還是要看我們的個人情況。畢竟我們的學歷只是證明我們的曾經，我們的工作經歷才能數州肆證明現在的我們。
一、實踐經歷更能知道乙個人的能力。
在實踐中我們可以成長的很快，因為只有實踐我們才知道其中的一些小的細節，也能更清楚的瞭解這件事情該如薯轎何去解決。我們平時在課本中學到的那些知識總是覺得非常簡單，即使考試拿100分我們在實踐的時候可能也會出差錯，畢竟動手和動腦是兩種不同的概念。理論知識就如同我們的簡歷中的學歷，這裡可以突出我們曾經學過哪一門知識，在哪一方面有專長。
但這些只能證明我們在這方面有知識儲備並，不能證明我們跡廳曾經做過。這就像乙個剛剛畢業的應屆生一樣，腦子裡面有很多知識但從來都沒有動手實踐過，乙個應屆畢業生和乙個在職場中打拼幾年的人一起參加面試，在職場打拼幾年的人一定可以完美的生出。
二、理論和實踐存在著差異。
在進入職場之後，總是能覺得我們的理論和實際有很大的差異，因為理論只能給我們列出這件事情該怎麼做，不然告訴我們每個突發事件處理的方法。在實踐的過程中發生的小細節，我們還是要根據現實情況作處理，書本不能交給我們全部，只有在實踐中才能不斷地成長。
理論知識從小就教我們要開朗要成熟，但在我們長大的過程中，我們的性格也可能會內向，我們必須要通過與人交流才能慢慢改變自己的性格。所有的知識只能改變我們的意識，不能改變我們的行為，我們工作能力也要通過實踐才能提高。
有沒有朋友在秒可職場學過課程的，感覺如何？
4樓：
有沒有朋友在秒可職場學過課程的，感覺如何？
有朋友在秒可職場學過課程的，山慧脊他們的感受都很好。逗滲例如，乙個朋友在秒可職場學習了職場技能課程，他認為課程內容很有用，有助於他在職場中更好地發揮自己的能力。碧掘。
有沒有朋友在秒可職場學過課程的，感覺如何？
5樓：
有沒有朋友在秒可職場學過課程的，感覺如何？
你好，很高興為你敏缺服務，為你作出如下解答：有朋友在秒可職場學過課程，他們的感受都很不錯。他們認為秒可職場的課程內容豐富，涵攔拿弊蓋了職場中的各個方面，比如職業發展、職業規劃、職業技能、職業素養等，可以幫助他們更好地瞭解職場，提公升自身的職業能力。
此外，秒可職場的課程也提供了豐富的實踐活動，可以幫助學員更好地掌握課程內容，更好地應用到實際工作中。學員們也可以通過課程中的討論和交流，與其他學員分享自己的經驗和心得，更好地提公升自身的職業能力。總的來說，簡族秒可職場的課程可以幫助學員更好地瞭解職場，提公升自身的職業能力，為他們的職業發展打下堅實的基礎。
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在心理學這一塊就沒有什麼機構敢說他是完全靠譜，完全可以解決問題的。他們其實的手段也就是通過一些方法，讓有矛盾的雙方觀念發生改變，如果說雙方觀念沒有改變，其實他們也沒有辦法。所以說你在感情上遇到什麼困惑或者說煩惱，最重要的是你的發生改變，然後再去尋求機會，lunch,另一方觀念發生衝突，那樣你的問題其...
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