1樓：情感導師素顏
其實有好的一方面，也有不好的一方面，首先巧嫌燃居家辦公的話，相對來說可能狀態比較好，因為會比較的孝虛放鬆，但是工者漏作效率。很差。
2樓：譚談社會
非常段磨運握梁好，不用早出晚歸，不用風吹日曬，節約了很多的通勤時間和成本遊枯，而且也不用面對討厭的同事，不用和領導接觸，心情也會好。
3樓：清秋雲奕
看情況。如果是對於有著很強自制力的人來說，居家辦公是一件非常高效率的事情。
4樓：劉沛雯
居家辦公到底好不好？如果可以選擇，我當然選擇居家辦公。
第1：我的工作地點在上海，我的老家在江蘇。如果可以選擇，居家辦公可以省去很多事情。
居家辦中餘畝公可以為我省錢，唯獨就是我需要自備工作餐。假設居家辦公可以成為現實，我就沒有了在外租房的並不算少的開支，這是最大的受益之處。接著就是出行費用等，也可以省下來了，也不用擔心日曬雨淋，天寒地凍了！
如果居家辦公時間上還不受約束，那就更好了。你可以一邊做家務，一邊抽出時間來工作。居家工作兩不誤啊！
第2：其實我也知道，在很多工作崗位，居家辦公都是隻能想想而已；好像科幻**，給人的只能是驚奇，不能當作現實。物流行業必須要週轉，要搬運，要送單，怎麼做到居家辦公？
一般的製造型企業，實業類的，都不大可能實現居家辦公。餐飲更不可能吧？原因就在於人的需要，好多都是硬性的，是不可能電腦操作，手機點點都能實現，必須要有真正做事的人去實際完成。
就好比你網上下了再多訂單，沒人送貨就無法實現你足不出戶，完成生活的需求。社會上沒有實際奔跑，工作的人，很多居家辦公都將成為空話。毀旅
第3：職場辦公可以讓自己的內心充實起來。如果居家久了，就沒有辦法接觸賣森職場中那麼多人了。
雖說職場中有很多不快，也有很多樂事吧。同事在一起，說說笑笑也挺好。從溝通交流角度說，大家在一起比較順暢一些，能節約時間成本。
居家老不走動，對身體也不好，按部就班地上下班也是一種鍛鍊。
最後友情提示一下：對於居家辦公這件事，大家夢想一下就好，千萬不要太當真了！能實現居家辦公的崗位畢竟只有少數，有沒有屬於你呢？
居家辦公要求
5樓：惠企百科
居家辦公要求要求如下：1、在居家辦公區域內工作或居住的人員，除承擔防疫任務、城市執行、公共服務人員外，實行居家辦公。實行居家辦公區域內的單位，確需到崗的，按照不高於30%控制到崗率，到崗人員相對固定，實行單位居住地「點對點」閉環管理。
2、居家辦公人員要主動向居住地所在社群報備，統一納入社群防控體系，服從社群管理，加強健康監測，落實檢測篩查要求。居家辦公期間堅持非必要不流動，不聚會、不串門、不出遊、不扎堆。
3、堅持「誰管理、誰負責」，居家辦公人員所在單位，要統籌做好員工居家辦公的具體安排和教育管理，督促所屬員工落實社群防疫要求，每**告個人健康狀況和活動軌跡，嚴防失管漏管。
由於各地要求有所差別，建議為**公告為準。
居家辦公究竟是利大於弊還是弊大於利？
6樓：火星心妍學姐
居家辦公的利弊因個人情況和工作性質而異。以下是一些常見的居家辦公的利與弊，供參考：
利：1. 靈活性和便利性：居家辦公可以陵局哪允許人們更加靈活地安排工作時間和地點，減少上下班的時間和交通成本。
2. 提高工作效率：對於一些人來說，居家辦公可以提高工作效率，減少辦公室環境中的干擾和打擾。
弊：1. 社交和團隊合作的限制：居家辦公可能減少了與同事之間的面對面交流和團隊合作的機會，這對於一些工作來說可能不利。
2. 溝通和協調難度：在遠端工作中，溝通和協調可能更加困難，特別是需要與團隊成員密切合作的情況下。
3. 孤獨感和缺乏動力：對於一些人來說，居家辦公可能導致孤獨感和缺乏工作動力，缺乏辦公室環境中的社交和激勵因素。
4. 工作與生活之間的模糊邊界：在居家辦公中，工作與生活之尺碼間的界限容易變得模糊，可能導致工作時間延長、難以放鬆和休息。
綜上所述，居家辦公的利弊因個人情況和工作要求而異。對於一些人來說，居家辦公可能帶來許多好處，如靈活性和工作效率的提公升；而對於另一些人來說，居家辦公可能帶來一些挑戰，如溝通困難和孤獨感。重要的是根據個人情況和職業需求，權衡利弊，找到適合自己的工作方式。
7樓：顧軍
居家辦公究竟是利大於弊還是弊大於利，並沒有乙個固定的答案。這取決於不同的行業、公司和個人，還有適應和管理遠端工作的能力。我們可以從以下幾個方面來**：
利大於弊：1. 靈活性：居家辦公為員工提供了空間和時間上的靈活性，有助於在緊急情況和家庭責任之間取得平衡。
2. 提高生產力：很多人在家辦春告散公時能更專注於任務，生扒氏產力有所提高。
3. 減少通勤時間和成本：家庭辦公可以消除通勤時間，降低交通成本，同時有利於環保。
4. 擴大招聘範圍：企業可以在全球範圍內尋找和僱傭優秀的員工，不受地理位置限制。
弊大於利：1. 溝通和協作困難：遠端辦公可能導致溝通和協作效率降低，專案推進可能受到影響。
2. 社交隔離：居家辦公可能導致員工社交隔離和職業孤獨感增加，影響心理健康。
3. 家庭干擾：居家辦公可能受到家庭干擾和諸多生活瑣事，影響工作效率。
總體來說，居家辦公是否利大於弊取決於企業和個人如何平衡這些因素。通過採取仿效性策略，建立強大的遠端工作文化和基礎設施，並關注員工的心理健康，企業和員工可以充分利用居家辦公的優勢，同時降低潛在的弊端。
8樓：小希愛健康
我認為居家辦公利大於弊。
居家辦公，也稱遠端辦公，是指員工在家中或其他地點遠端工作的形式。由於新冠疫情的影響，居家辦公越來越普遍，利弊因人而異。
1. 時間靈活：居家辦公可以靈活安排洞猛段工作時間，不必拘泥於正常工作時間和通勤時間，可以更加自由地安排工作和生活。
2. 減少通勤時間和成本：居家辦公可以節省通勤時間和成本，減知豎少對公共運輸和車輛的依賴，減少環境汙染。
3. 提高效率：居家辦公可以減少辦公室的干擾，提高工作效率和專注度。另外，也可以更好地協調和安排個人生活和工作，提高生活質量。
其實居家辦公既有利也有弊。在實際應用中，應根據工作性質、員工需求、管理能力和團隊納譽文化等因素來選擇是否採用居家辦公。同時，也需要制定合理的工作流程和管理機制，保證員工的工作質量和效率。
9樓：他人故事裡的感動
居家辦公的利大於弊還是弊大於利，取決於個人的觀點和偏好。下面是一些可能影響決定的因素：
1. 工作性質：不同的工作型別需要不同的環境和工作方式。例如，一些工作需要與人溝通和合作，而其他人則需要獨立工作。
3. 收入和福利：居家辦公可能會對個人收入和福利產生一定的影響，尤其是在一些行業和公司中。
4. 工作環境：在家辦公可能會帶來一些挑戰，例如時間管理、與其他家庭成員和寵物的互動、個人愛好和娛樂活動的如慶影響等。
如果工作環境對這些因素很不利，那麼在家辦公可能不是最合適的選擇。
居家辦公可以帶來一些好處，例如更好的時間管理、更好的與家人和寵物的互動、更高的個人效率和知識技能水平的提高等。但是，它也可能帶來一些挑戰和不便，例如個人收入和福利的下降、與同事和家庭成員的溝通和合作可能受到挑戰等。因此，選擇在家辦公還是在辦公室工作應該些可能影響決定的因素：
1. 工作性質：不同的工作型別需要不同的環境和工作方式。例如，一些工作需要與人溝通和合作，而其他人則需要獨立工作。
3. 收入和福利：居家辦公可能會對個人收入和福利產生一定的影響，尤其是在一些行業和公司中。
4. 工作環境：在家辦公可能會帶來一些挑戰，例如時間管理、與其他家庭成員和寵物的互動、個人愛好和娛樂活動的影響等。
如果工作環境對這些因素很不利，那麼在家辦公可能不是最合適的選擇。
居家辦公可以帶來一些好處，例如更好的時間管理、更好的與家人和寵物的互動、更高的個人效率和知識技能水平的提高等。但是，它也可能帶來一些挑戰和不便畢蔽，例如個人收入和福利的下降、與同事和家庭成員的溝通和合作可能受到挑戰等。因此，選擇在家辦公還是在辦公室工作應該基於個人的需求和偏好，並充分考慮工作環境和個人習慣。
10樓：網友
居家辦公悔侍的利與弊因人和情況而異，一般可公升前鍵從以下幾個方面來考慮：
利：1. 降低交通成本和時間消耗，免去上下班的路途和擁堵。
2. 提高工作靈活性，可以自主安排工作時間和地點。
3. 減少辦公室成本，節省租金、水電等費用。
4. 增強家庭生活的和諧感，更容易和家人相處、照顧孩子等。
弊：1. 容易被「作業」打擾，難以集中注意力，特別是有小孩子的家庭吵巧。
2. 工作與生活交織，時間管理更為困難，容易影響個人生活品質。
3. 難以與同事建立良好的工作關係，溝通效率可能下降。
4. 可能會缺乏一定的工作氛圍，容易導致工作質量下降。
綜合來看，居家辦公利弊相當，需要根據個人需求和情況選擇是否居家辦公。但可以肯定的是，隨著科技的不斷進步，居家辦公的方式會日漸普及。
11樓：醬油哥的碎碎日常
居家辦公各有千秋，取決個人，以下常見利，1、增加了睡眠時間，減少了到工作時中間的步驟，簡單明瞭。（起床===工作）
2、不用擠公交地鐵。
3、居家辦公的環境很放鬆，有私密性可以做一些想做的事情。（看書做飯等）
5、降低生活成本，公司如果要點外賣一天開銷也不少呢～
7、展望一下如果居家辦公可以成為一種常態的化，大家也不必在一線城市打拼，陵悶也可以回到老家一邊陪伴著父母一邊工作，也不會承受高房價帶來的壓力。
8、如果都居家辦公了公司還能剩下不少辦公的開銷，也算是開源節流吧。
好處零零散散的說一堆，但是會不會有壞處呢，當然嘛肯定是有的。在家嘛因為太放鬆了肯定大家的效率會降低，而且大家都不在一起辦公，很多事情溝通上會有障礙，大家會在溝通上浪費很多時間。居家之後的辦公成了24小時待命，碎叫隨到隨時都要相應。
總結一下就是以下幾點。
1、辦公效率降低，影響工作進度。
2、溝通不便，相互溝通交流會浪費很多時間。
4、乙個家庭如果多人居家的話，空間夠還好，不夠的話開會溝通會相互影響。
6、某些公司會按照70%來發放工資（因為居家哈）命根子被動了有點難。
8、長時間的居家會讓很多人變得慵懶。居家久了感覺與世隔絕了似的，減少了社交，不利個人社交圈。
總體來說呢，其實居家有好有壞，但是如果能把這兩者利弊進行融合，生成一種新的工作模式，我感覺對於現在的年輕人而言可能會有大的幫助，前提是要有相應的規則制定，這樣我們才能既能保證我們應有的權益，還能高效的完成日常的工作。翹首期歷汪粗盼～哪家公司能夠率先執行全員永久居家異地辦公。
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