1樓：黎曉芬聊娛樂
在職場中，如何才能讓自己從「鹹魚」變成「錦鯉」？
1.不要總挑簡單的事做。很多時候，人們都有乙個共性，喜歡選擇自己擅長的事情，挑出自己喜歡並且認為簡單的活，剩下的就給別人。
在工作中，雖然講究團隊合作，但是彼此之間的分工，在大多數時候是否做到了真正的匹配。選擇不一樣，我們也無法去談論誰的選擇就是最好，誰的選擇沒有錯誤，畢竟每個人想走的路本身就不一樣。總是挑簡單的活幹，你根本學不到什麼東西，你必須去把那些自己不擅長的東西弄清楚，你才會真扒配正豁然開朗的。
2.在單位，不要以為有「內功」就能贏得領導和同事的尊重如慧和認可。很多時候，反而是那些非常注重打扮和自我吹噓的人，是領導身邊春橡指的「紅人」。
在職場上，大家無一例外都講「體面」。一套職業套裝，遠比一套戶外套裝更讓人覺得端莊規範；精緻的妝容遠比素顏清爽。作為乙個被邊緣化的人，想要在單位找到自己的存在感，就必須學會如何穿著打扮，談吐舉止符合單位的性質和功能定位。
3.彼此真誠交流。我相信很多員工在公司都會遇到類似的同事，他們也會反感一些同事的行為，因為當你在公司和他們交流的時候，這些同事總是敷衍了事，根本不願意和你維持關係，他們的人緣也會越來越差，因為通過觀察他們的面部表情，你可以看出這些同事根本就是鄙視你的，所以提醒大家，真誠的交流更容易引起別人的感情，無論是和別人交流還是和客戶交流。
職場上聰明的人可以通過在公司巧妙的表揚來表揚領導和同事。當你密切關注的時候，你還會發現，這些員工往往會得到領導的認可。
2樓：巨蟹阿斯頓
不斷提公升自己，做好自己的本職工作，業餘時間提公升自己的其他能力，多找機會展現自己，讓自己變得更優秀。
3樓：記錄生活的
在職場當中，要邊工作邊學激猜悄習，提高自己的業務能力，提高自己的知識見聞，提高自兆沒己的社交能力，這樣做才能夠讓自己從鹹魚明渣變成錦鯉。
4樓：情感導師素顏
首先還是要不斷握高的提公升自己的能力，因為你只有不斷提公升自己的工作能力拿悉，那麼你才能夠很好的完成領導交給你段敏尺的任務，再有就是要處理好人際關係。
在職場上怎樣才能成為一名合格的鹹魚呢？
5樓：是小凍梨呀
一、初級模式。
1、帶薪拉屎。使用該技巧的前提就是——多喝水。沒事起來倒個水，或者沒事換個口味的茶包泡泡茶，只要喝不停，就能做到尿不停。
二、進階模式。
1、開啟word做偽裝。可以把想看的**複製進word裡，然後時不時打幾個字。當然渣派，如果你是一條高階鹹魚，你也可以直接用word寫**。
2、把工作資料攤在桌子上，拿本本子假裝記東西，時不時看電腦，鉛仿時不時寫幾筆，再時不時翻翻資料，再再時不時皺皺眉，發出點聲音，看起來好像碰到了什麼難纏的問題的樣子。
3、整理各種文件。如果老闆突然到訪，你又要顯得很如激賀忙的樣子，那就開啟各個盤，把文件複製來拖過去，一頓操作猛如虎。老闆問起來就說在找檔案。
4、假裝出門辦事。換個地方繼續摸魚。
三、大神模式。
1、使用快捷鍵。只要記住以下兩個快捷鍵，alt+tab，快速切換視窗；ctrl+w，關閉視窗，那麼老闆一來就能迅速切換。
3、攝像頭搭配程式。外接攝像頭，主要原理是人臉識別，如果攝像頭識別出老闆靠近，程式自動切換回工作畫面。
養成哪幾個習慣，會讓你在職場上鹹魚翻身？
6樓：娛樂小靈通
對於職場中的無名小卒來說，想要在職場中大展拳腳，讓你鹹魚翻身，就一定養成好的習慣，和好的品質。在職場當中只有養成良好的習慣和乙個優秀的品質，才能讓老闆對你刮目相看，讓你在職場中如魚得水。
交往最能夠體現出乙個人的品質，如果乙個人混得非常的不好，那說明他跟別人的交往方式可能不太好。在工作當中首先要處理好與領導的關係，與員工同事之間的關係，這樣才能讓你在職場中跟別人好好的相處，這樣才能讓你在工作上順利，如果你不懂得跟別人好好相處，那麼你在工作上也會進行的相當不順利，如果你跟你的領導關係都處不好的話，那麼你就會在工作中處處受到限制，受到不公正的待遇，而你卻沒有辦法應對。所以與領導與員工與同事交往好，這才是你在職場上成功的第一步。
在工作當中要懂得向他人的學習，同事對你來說不僅僅是同事，他們既是你的競爭物件也是你學習的物件，因為他們有很多值得你學習的品質或者工作經驗。所謂三人行必有我師，一定要學好他們好的方法，改掉自身的不足，這樣才能少走一些彎路，讓你能夠更加從容的面對一切困難。
在工作中，要踏踏實實的工作，認認真真的做事，這樣才能取得領導的認可，取得同事的歡迎。只要養成這樣好的習慣，才能讓你變得越來越優秀，才能讓你鹹魚翻身，走上人生的巔峰
7樓：靜好
在職場上面記得多努力一點，其次搞好人際關係。
8樓：網友
工作上兢兢業業，業務要不斷提高。做事要穩妥，經常向老闆彙報。
9樓：欣欣向榮
在職場上多向別人學習，踏踏實實的工作，才能讓你鹹魚翻身。
10樓：的法國人
習慣的話是不可能的，除非自己的技術非常的強。
在職場中，如何才能讓老闆完全認可？
我覺得你需要儘可能站到老闆的角度上想問題。對於很多在職場上工作的小夥伴來說，很多人不知道怎麼和老闆相處，同時也不知道怎麼和老闆達成默契，不知道怎麼獲得老闆的認可。其實對於那些真正有能力的老闆來說，老闆最需要的是員工有足夠的能力。畢竟工作不是為了搞關係，工作的最終目的是為了產生價值。關於你問的這個問題...
在職場上，要如何才能讓自己快速收穫好人緣呢？
多和同事們溝通。讓他們瞭解到你，覺得你是乙個非常好相處的人，就會給自己積攢很多的好人緣。把自己的心態放平。和所有的人都要主動的溝通交流，讓自己快速融入到這個圈子當中來。我覺得是少說話，多聽，多做事，切記在背後嚼舌頭。一般說得多的，言多必失，難免會得罪一部分人。也容易遭人討厭。另外不貪圖小便宜，適當時...
在職場中，怎麼做才能讓自己更容易受到認可？
首先一定要增強自己的實力，讓自己在所有工作當中都是遊刃有餘，而且平時不說別人的壞話，也不會洩露他人的秘密，在同時遇到困難的時候，也願意伸出援助之手，從不居功自傲，性格平和好相處，就會更容易得到認可。做出成績，職場是崇拜強者的，只要做出了成績，大家都會認可你。在職場中獲得領導的認可，大家認為怎麼才能做...