給局長送禮局長說不要
1樓：
給局長送禮局長說不要？首先，要分析領導的心理，如果領導是喜愛小禮品，但又礙於身份不敢收的，你可以私下以朋友的身份交給他。其次，如果領導是直接收禮物的，也要注意，挑合適的時機送給他，不要讓雙方尷尬，根據自己的實際情況來判斷。
還有最後一種情況，領導是剛正不阿的，那麼這種的，其實他根本不需要你送給他什麼，你只需要在工作上好好努力，讓他看到你的進步，這樣就行，而如果你硬要送，反而會適得其反，讓自己的領寬宴液導厭惡自己，從而使自己工作不順。擴充套件資料給領導送禮，大多數是有求於人。既然有求於人，無非就是擺平事情或公升職加薪。
當領導讓我們進門坐下說出來意之後，領導自然也會掂量掂量這個事情自己能不能操作、成功幾率有多少。如果事情好辦那就是欣然慎物收下東西，如果事情不好辦那麼領導自然就是不會把東西收下。其實道理也很簡單，如果領導對這個事祥攜情自己都沒有把握，收了東西，最後事情沒成，不是很尷尬嗎，在送禮人的心中，別人自然認為是拿錢不辦事。
如果事情沒辦成，再把禮物送回去，那麼領導臉上也無光，潛臺詞就是告訴送禮人，自己無能。所以說，領導不收禮，和可能我們這個事情特別懸，他自己沒辦法做決定。不妨試試更高階別的人。
給局長送禮局長說不要
2樓：
摘要。親，您好。領導拒絕禮物的原因可能有，一是領導為人正派，任何人的任何禮物都不收。
二是送禮的數量級過界了，比如過於貴重，領導不敢收。擔心你有什麼事情請託。三是送禮的數量級不超標，但領導覺得有些事情不方便辦，不想有心理負擔。
四是送禮的內容，不對領導胃口，領導不願意收。比如，你送一盒月餅，領導家裡都吃不了，犯不著為一盒月餅，欠你乙個人情。五是送禮的時機不對。
你送禮到領導辦公室，敞著門，誰會傻乎乎地收禮？你送禮到領導家裡，樓道里住的都是單位上的熟人，你這不是給領導找事嗎？六是送禮的話術不對。
你送領導禮物，說半天請託的事情，惹得領導不高興，誰稀罕你那點禮物？七是領導不信任你，你送禮的方式，會留下痕跡（證據）。比如，轉賬、購物卡、禮品卡等記名制的方式，現在謹慎的領導都不會接受。
這些痕跡，就是鐵證如山，你知道你是不是在挖坑？
親，您好。領導拒絕禮物的原因可能有，一是領導為人正派，任何人的任何禮物都不收。二是送禮的數量級過界了，比如過於貴重，領導不敢收。
擔心你有什麼事情請託。三是送禮的數量級不超標，但領導覺得有些事情不方便辦，不想有心理負擔。四高行搏是送禮的內容，不對領導胃口，領導不願意收。
比如，你送一盒月餅，領導家裡都吃不了，犯不著為一盒月餅，欠你乙個人情。五是送禮的時機不對。你送禮到領導辦公室，敞著門，誰會傻乎乎地收禮？
你帶橡送禮到領導家裡，樓道里住的都是單位上的熟人，你這不是給領導找事嗎？六是送禮的話術不對。你送領導禮物，說半天請託的事情，惹得領導不高興，誰稀罕你那點禮物？
七是領導不信任你戚祥，你送禮的方式，會留下痕跡（證據）。比如，轉賬、購物卡、禮品卡等記名制的方式，現在謹慎的領導都不會接受。這些痕跡，就是鐵證如山，你知道你是不是在挖坑？
中國就是人情社會。職場上也不能免俗灶配。不管是體制內還是裂辯賣私企、民企、外企，基本都有內部規定，比如，某外企規定禮品不能超過300元，超過了就要上交。
這是職業素養，也是職務要求，一般不能收受影響履職的禮品禮金。所以，我們寫，不能有違規的導向。再，但是，人情社會，不可避免要有人情往來、禮尚往來。
如果領導幫助了你，你不表示一下，哪怕他不收，你自己的心理都過不去。至少要讓領導知道你有一顆感恩之心。任何職場，領導最討厭的人就是「白眼狼」。肆逗。
給領導送禮該怎麼說，給領導送禮怎麼說
送禮的時候可以說 領導這一年辛苦了，在這一年裡感謝我們對我的幫助和提拔，在這裡送一份禮物，以表我對您的感謝 送禮的給領導的時候，可以主動和領導說到自己過去工作中不足的地方，以及一些可以改進的地方，和領導交流工作經驗和心得，可以增加領導對我們的好感，增進我們和領導的感情。注意事項 1 時刻保持真誠 輕...
到領導家裡送禮怎麼說，給領導送禮該怎麼說
送禮講bai究方法，花小du錢，有意義，給對方驚 給領導送禮該怎麼說 送禮的時候可以說 領導這一年辛苦了，在這一年裡感謝我們對我的幫助和提拔，在這裡送一份禮物，以表我對您的感謝 送禮的給領導的時候，可以主動和領導說到自己過去工作中不足的地方，以及一些可以改進的地方，和領導交流工作經驗和心得，可以增加...
怎麼排位（處長 科長 局長等等）
局長最大 次處長 最小科長 主任，科長，處長，等等，這些順序是怎麼排列的 主任屬於科級幹部，處長比科長大。我國行政級別規定 一 處級正職屬於縣級正職，綜合管理類的非領導職務為調研員，行政級別為 十八至十二級。二 處級副職屬於縣級副職，綜合管理類的非領導職務助理為調研員，行政級別為 二十至十四級。三 ...