人人都是難相處之人，有的人就是難以相處

有的人就是難以相處

1樓：呆萌小怪獸

有些人看起來一點兒也不討人喜歡。也許他們總招惹別人，或者喋喋不休地炫耀自己的聰慧、運動神經和財富。他們可能喜歡惹麻煩，把別人私下告訴他們的事傳播出去。

這樣的人要麼會失去朋友，要麼根本交不到朋友。

既然如此不受歡迎，為什麼還要這樣做？沒人想當「萬人嫌」。我指的不是那些朋友眾多但偏偏和你合不來的人，而是那些明知自己不受歡迎還毫無顧忌地說大話、吹毛求疵或討人嫌的人。

事出必有因。沒有人會無緣無故地跟別人對著幹，那是沒有道理的。如果你碰到這樣的人，就去嘗試李如慎弄明白他們行為背後的原因。

為什麼？你是不是想說何必自討麻煩？因為你是守規則的哪敬人呀，這就是理由。

聽著，他們需要幫助。考慮一下該如何幫助他們吧，你不會有什麼損失。或許他們是想得到關注，或許是缺乏安全感（那些一直吹噓自己有多了不起的人其實是在自說自話），即便他們不承認這一事實。

由於沒有安全感，他們一直試圖自我安慰。許多人自知渺小，便以貶低別人來抬高自己。這並不聰明，也不正當，但你可以窺見其中的根源。

倘若你慢慢看出這種行為背後的原因，應對起來便容易得多。可能他們還是討人厭，但應該會有所改善。這本身就是設身處地為他人考慮的好理由。

最重要的是，或許你可以據其需要給予幫助。例如，面對自負的人，大家會自然地傾向於挫其銳氣。這完全可以理解，但會適得其反。

如果你這樣做，他們會把自己抬得更高，不但不能改好，反而更糟。相較之下勉力對他們發出適時的稱讚會好得多，儘管這樣做會使你難受無比。比如，稱讚其組織的釋出會井然有序、誇獎其報告寫得極好、恭維他們在週六的比賽上表現出眾或者表示羨慕他們在室內裝飾方面的才能。

對，我知道這不是你的本意，但你是在幫大家的忙。

這種方法並非萬試萬靈，但至少你嘗試橡激過。通常，有這類傾向的人，要麼是父母給予的讚許太少，要麼是伴侶給他們的壓力太大，也可能是其他情況（儘管不能使其行為合理化，但至少在某種程度上作出瞭解釋）。通常，問題太大，你乙個人無法幫助他們糾正，但是，作為一位大器的守規則的人，你的這點善意是非常寶貴的。

放手一試吧，你能有什麼損失呢？

沒有天生的討厭鬼。

十種難以相處的人

2樓：子靜子的人

1.坦克：咄咄逼人、冷酷無情、聲音洪亮、充滿力量，或者像雷射一樣，以安靜的強度和精確的手術操作，坦克認為只要達到目的就可以不擇手段。如果你擋道，你就會被淘汰。

2.狙擊手：這個秘密**出於某種原因憎恨你。他或她不但不會生氣，反而會發現你的弱點，並利用這些弱點來攻擊你。

3.手榴彈：這個人會爆發出與當前情況不相稱的憤怒，讓其他人躲起來，不知道這到底是怎麼回事。

4.萬事通：這個人知道98%的事情。(隨便問！)

無所不知的人會一連幾個小時告訴你他們知道什麼！-但我不會花時間去聽你那些「明顯低劣的想法」。

5.自認為無所不知的人：雖然這些人知道的並不多，但他們不會讓這些成為障礙。如果你不太瞭解他們在說什麼，他們可能會誤導你，讓你陷入麻煩，或者讓專案偏離軌道。

6.唯唯諾諾的人：快速同意，緩慢兌現，唯唯諾諾的人會留下一串未兌現的承諾和破碎的承諾。雖然他們沒有取悅任何人，他們過度承諾取悅他人。

7.拖拉型的人：當面臨一缺叢棗個重要的決定時，「可能」型的人會一直拖延到為時已晚。最後，當決策自行做出時，就到了乙個臨界點。這不是任何人的違約，而是他或她自己的違約。

8.不負責任的人：你不知道發生了什麼，因為他們什麼也沒告訴你---沒有反饋，無論是口頭的還是非口頭的。

9.消極人：這個人說，「每一片伏拆烏雲都有黑暗的一面」，「我不是消極，我是現實的。」他們多愁善感，令人沮喪，使別人陷入絕望。

10.發牢騷的人：這些人沉湎於他們的悲哀之中，不停地發牢騷，用他們認為沒有什麼是對的、一切都是錯的、除非你做了什麼，否則事鄭廳情永遠都會是這樣的結論來拖累別人。