1樓：消化
我們經常聽到評價乙個人，【漲資歷不漲能力】。乙個人工作了10年，但做的東西基本都是重複勞動，其他東西基本沒有接觸。這個就是典型的看似工作經驗很豐富，但實際工作能力就很一般了。
經驗的累積應該包括深度和廣度轎襲襲兩個方面。深度就比如上述所說的，如果他能把這乙個工作做到很深禪慎，就像一直說的工匠精神。
能把一件小事做到極致也是一種能力的體現。廣度的話，就可能不能只侷限於一點，而是和這方面或者領域相關的東西都需要涉閉兄及到。而隨著領域越來越廣，就逼著自己去學很多新的東西和處理新的問題，這樣自然而然就提公升了自身的能力。
2樓：沉夜孤星
你剛工作，啥也不會。在工作第一年你邊工作邊學習，一年以後你掌握的能力已經可以足夠cover你當前負責的90%的工作了。這就叫一年工作經驗，一年工作能力，然後你繼續在這幹，後續一直就是大同小異的工作，頂旅空姿多有點小修改，小改動。
工持續了四年，四年之後，你還虧梁是隻會這點東西，只是越來越熟練了。這就叫五拆絕年工作經驗，一到兩年的工作能力，話說到這，你大概知道經驗和能力的區別了。
3樓：求註冊
先來下個定義：工作經驗是人在處理職場繁雜事務中積累起來的方式方法。工作能力是對處理職場人事物方式方舉芹法的評價。
能力強則代表做事方法優），而把工作經正迅畢驗更好的轉化為工作能力，就需要持續的對工作中做事方法進行歸納總結，進而形成一套合理的工作理論方式，並將作用於實際的工作中。以此迴圈往復，提公升短板，加強長板，最終隨著經昌陸驗的積累，方式的優化來提公升工作能力。
4樓：沉夜孤星
我理解的工作提公升是工資上有了變化，一年比一年多，但是能力的提公升，是你的做事的規格老睜變了，以前可能只是打雜的，但是鬧含凳你現在會辦項液旅目了，就這樣。
5樓：暗受
乙個經驗，做過了很多事情，處理了很多事情，缺鋒搜相比較從伏歷你開始工作到現在，但是能力是你辦的基渣事情都能辦的好。在我看來是相輔相成的，只有經驗多了，處理問題的時候才能想的全面。
6樓：猴20759慫娜
舉個例子：我去吃飯，結果在菜裡看到一根頭髮，隨之我喊服務員，服務員過來了解情況隨之致歉並表示給我重新上乙份，並補上其他小菜之類的商品取得脊山跡我對這家餐廳的認可。這是工作唯困經驗的表現。
可能他會不知道怎麼辦去請求領導指示，結果無非是這道菜免單或者重新上乙份。 這是餐廳的營業經驗和服務生工作經驗。因為在餐廳這種事情發生率是不低的各種情況導致客戶對菜品的不滿。
上述只是提櫻併到頭髮，換種裡面有我吃不來的菜，味道不好，根據經驗都會給我相應的解釋。這是根據以往服務員遇到相應類似情況而做出的反應。
7樓：灰鮮姑盯
在我看來是局租在工作中我帶臘衝們都會遇到各種各樣的事情，工作經驗能夠讓你處理事情，工作能力是能讓你處理好這蠢殲件事情。
8樓：寶69751嗇透
工作經驗和理論知識一樣，屬於認知範疇。還沒遇到問題的時候你知道會有什麼風險；遇到問題的時候你知道如何去做。舉個例子，剛剛進公司的菜鳥，不知道流程，不知道接下去要怎麼做會需要到什麼資源；剛剛接到新專案的小白，段肆不知握念轎道接下來專案中會遇到什麼問題，無法識別出設計的某個問題會導致後續實際產品的無法完工。
工作能力和動手能力一樣，屬於實踐範疇，是最後真正產生價高悔值的能力。識別到了風險以後，你如何帶領團隊最終制定出了風險管理計劃？實際工作過程中遇到了問題，最終能自己解決這個問題或者帶領團隊解決這個問題。
所以，工作能力是最終解決問題的能力。而工作經驗和工作能力相輔相成。一般工作經驗越豐富，工作能力也越強。
能力提公升有哪些方面呢？
9樓：親愛的郡愛生活
能力提公升有如下方面：
1、交際能力。
與人溝通的能力，不用多說。主要提公升方式參加各類需要交際的活動 ，多說多想多聽。提公升該能力的有效途徑之一如，參加一些組織，社團等等。
2、邏輯思維能力。
個人思考問題時的方式，解決問題的方法等。多看心理學，數學，邏輯學。
等相關方面的書籍，多去思考問題，解決問題。
3、抗打擊能力。
面對挫折困難和一切不幸時心理的調整能力。 這個只能多去面對挫折困難才能夠得到鍛鍊。
4、技能才藝。
顧名思義，這就是乙個人的才能，什麼英語能力，會計，計算機二級。
啥的。這個就只能靠自己去學，建議自己優先先選幾個就好，不宜太多，貪多嚼不爛，最好選一特別感興趣的鑽研下去。
5、體育能力。
這個時代需要你有乙個健康的身體，不需要多強的鍛鍊，每天跑跑，去健身房鍛鍊一下。
6、語言表達能力。
換位思考，多和別人溝通交流。
工作能力的提公升是為了什麼？
10樓：關振翱
工作能力的提公升就是為了讓自己能夠獲得更好的乙個提公升的空間。所以每乙個身處職場的人都在努力提公升自己的工作能力，為事業發展打基礎、做準備。要想更快提公升自己工作能力，可以通過學習和掌握更豐富的專業知識、通過工作實踐提公升工作能力和襲，以及向能力更強的人學習。
首先通過學習和掌握更豐富的專業知識來提公升自己的工作能力。對於乙個人來說，他所掌握的工作能力當中，最基礎的部分就是本專業的相關知識。只有掌握了相應的專業知識，才能具備相應的專業技能水平，才具備了這個專業領域的工作能力。
因此，要想提公升自己的工作能力掘絕，就必須努力學習和掌握本專業的專業知識，這是提公升自身工作能力的基礎和前提。
其次通過工作實踐提公升自己的工作能力，是最有效的途徑。工作能力需要在實際工作中判棚姿展現，同樣也需要在實際工作當中獲取。具體來說，在具體工作中的各種實踐，就是提公升自己工作能力的最有效途徑。
自己在工作中應該認真觀察、全面總結，並進行深入分析，這樣就可以掌握工作中的技術要點，自己將因此而不斷提公升自己的工作能力。
最後向工作能力強的人學習，可以使自己的工作能力得到有效提公升。職場上，每個人都擁有獨特的經驗和技能，具備不同的工作能力。有些人所具備的工作能力是自己所不具備的，而且這方面能力通過其他的方式難以獲取，只能通過向對方學習才能得到。
因此，在職場上提公升自己工作能力的另一種有效方法就是向工作能力強的人學習。學習和掌握他們的工作能力，自己的工作能力將因此而得到更快的提公升。
工作能力如何提公升呢？
11樓：網友
工作能力想提公升的話，第一是要勤快，第二要多學多問，為人處事要低調，做人要圓滑活躍。
找乙份自己喜歡的工作，自己願意做，做的開心，肯定也願意學，提公升工作能力也很快，所以說做事也開心，心情又愉悅。
要通過這自己的努力，讓領導看得到你做事可以做事有提公升，做事不拖泥帶水，沒有後顧之憂。
得到同事跟領導的認可，就證明你的能力已經有提公升。
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工作中怎麼提公升自己的管理能力？
提公升管理能力是乙個漸進的過程，需要不斷地實踐 學習和思考，以下是一些建議。.建立健康的溝通模式 不僅要注重說話，還要注重傾聽，與團隊員工進行良好的溝通是建立管理領導力的關鍵因素。.審視自身行為 對自身的行為和工作方法進行反思，找出以往的做法中的不足之處。.團隊建設 建立乙個高效的團隊並設定統一的目標...