剛進社會的成年人，需不需要對公司領導有畏懼心理？

1樓：楊延說娛樂

剛進社會的成年人，需不需要對公司領導有畏懼心理？剛參加工作，有這種心態是正樑瞎畝常的，每個人都會經歷這樣的過程。建議你放寬心態，只要把我們份內的事認真做好就行。

你害怕是把領導想的太完美。其實領導也是人，就把領導看成普通的同事就好。我以前和你一樣，每次見到領導也是這種感覺。

後來發現，我的同事和領導就像普通同事，有什麼意見也和他提，他反而對我的這位同事更好，相處也更融洽。所以，建議你也是，有什麼就說什麼，他慢慢也會像朋友一樣的對待你。畏難、害怕的情緒大可不必有，因為你是新手，做錯事是橡森大概率事件，做對事才是小概率事件。

如果領導真要考察你，他考察的不是你做對事還是做錯事，而是考察你的做事態度、應變能力和忠誠意識。

領導們見多識廣、閱人無數，你的侷促不安反而影響自己的做事發揮，他們如果看到你的心理變化，會對你的心理素質和做事能力產生懷疑。所以你如果做不好事，還揹負過重的心理負擔，再好的能力也發揮不出來，就會失去更多的表現機會。真的是得不償失、沒有必要這樣。

所以，我建議你把精力放在做事本身上，不要想著面面俱到，什麼都想做的完美無缺，丟了西瓜還想揀芝麻，誰都不是完美的，上帝也做不到。

請記住，對自己寬容一點，每天進步一點點就是勝利，不要求全責備。其次，抽空主動接近領導，多和他們聊聊，虛心接受他們的指教和批評，神笑畢竟掌握主動權才能獲得比別人更多的先發優勢。而領導也希望在你心目中他是崇高的、受尊敬的，你的請教反而滿足了他指導你的需求，讓他瞭解到你是個虛心好學、力求上進的好同志！

這樣一來，慢慢的做事彆扭，通過不斷的溝通得到糾正，逐漸走上正軌，還與領導拉近了關係，有利於工作的順利開展。

2樓：百科達人

作為成年人，不是需要對領導有畏懼心理。需要的是對生活中比自己強的都有敬畏之心。寬備清三人行，必有我師焉。

既然是成年人了，就需要自己照顧好自己。所有生活中的人情世故都需要一點一點的去學習。向比自己強的人學習，自己才能成長起慎前來滾告。

3樓：蓉淼經驗之窗

肯定是要有的，因為領導非常有可能把你踢出去，所以你是需要討好他，讓他感受到被尊重。

4樓：夾竹桃

我認為不需要，因為他雖然是你的領導，但並不是你的主人。