退休金和工齡長短有關係嗎
1樓：賈寶驊
退休金和工齡長短是有關係的。
養老金跟退休前1年當地社平工資、交費時間、交費基數有關，交費時間長、交費基數高，到退休年齡領取的養老金會越多，而工齡可分為一般工齡和本企業工齡，一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時春遲間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。因此當工齡越久的時候，則其退休金的領取數額自然越大。
一般來講，養老保險繳費一年就是一年的工齡。但是國家在1992年之前並沒有開始繳納養老保險。那麼1992年之前的年限。
被稱之為工齡，養老保險上按著視同繳費年限計算。也就是說，雖然沒有交養老保險，但是同等按好譁照繳費年限去計算。
退休金即養老金。養老金的領取條件如下：
1、退休之前累計繳費年限達到15年；
2、達到法定退休年齡，即男性滿60週歲，女性滿55週歲；
3、沒有受到刑事處罰。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
法律依據
中華人民共和國勞動法》
第七友森行十三條：勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
一）退休；二）患病、負傷；
三）因工傷殘或者患職業病；
四）失業；五）生育。 勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。 勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。 勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
第四十八條：國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
退休金和工齡長短有關係嘛
2樓：沈楚雄
法律分析：工齡和退休金是存在關係的，養老金跟退休前1年當地社平工資、交費時間、交費基數有關，交費時間長、交費基數高，到退休年齡領取的養老金會越多，而工齡可分為一般工齡和本企業工齡，一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。
因此當工齡越久的時候，則其退休金的領取數賀姿額自然越大。
法律依據：《中華人民共枯拍困和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人沒念賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
退休金和工齡長短有關係嗎
3樓：覃永雄
工齡與退休金沒有直接必然關係，但工齡可以作為計算退休金等福利待遇的一項重要依據。一般情況下，工齡越長，享受的福利待遇越高。因此工齡越長的，累計繳拿畝費年限就會越長，退休後領取的退休金也會越多。
一、今年退休工資漲多少。
經***批准，從2015年1月1日起，為2014年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員提高基本養老金水平。總體調整水平按照2014年企業退休人員月人均基本養老金的10％確定。此次調整企業退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
定額調整要體現公平，掛鉤調整與退休人員本人繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，進一步體現鼓勵參保繳費的激勵機制。對企業高齡退休人員，可適當提高調整水平。對國家設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼的省份，適當提高企業退休人員調整水平。
對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續確保其基氏敏敬本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從基本養老保險**中列支。對中西部地區、老工業基地和新疆生產建設兵團，**財政予以適當補助。
未參加企業職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。各地區的具體調整水平和辦法，由各省、自治區、直轄市人民**根據當地物價**、工資增長等實際情況和企業職工基本養老保險**承受能力合理確定。各地區的具體實施方案於2015年2月28日前報送人力資源社會保障部、財政部，經審批後認真組織實施。
各地區要嚴格按照兩部批准的實施方案執行，不得自行提高調整水平，突破調整政策。對自行提高調整水平的地區，將予以通報批評，並相應扣減**財政補助資金。調整企業退休人員基本養老金水平，體現了***、***對廣大企業退休人員的親切關懷，各地區要高度重視，認真測算，詳細制定調整辦法。
要通過擴大養老保險覆殲慎蓋面、加強**徵繳、完善省級統籌、調整財政支出結構加大對養老保險**的補助力度等措施，提高企業職工基本養老保險**的支付能力，確保確保調整政策落實到位，不得發生新的拖欠。
二、多少歲可以領養老金。
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的就可以領養老金了。
退休金和工齡長短有關係嗎
4樓：韓亞迪
工齡可以視作交納年限。養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。
醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。
當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。個人累計繳費年限越高，則計算的基本養老金越高。頃孫棗一般情況下，被確認為幾年工齡，視同繳納幾年社保，工齡越長，享受的福利待遇越高。
法律依據
***關於工人退休、雀拆退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老凱碼保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
38年工齡與41年工齡退休金的差別？
退休金。的多少與本人的繳費年限 繳費基數 養老保險個人賬戶餘額以及辦理退休手續時當地上一年度在崗職工平均工資水平等因有關，所以是無法比較的，如果是同乙個人，那肯定年比年養老金。要多。不要想著多拿好多退休工資，及早退休才是王道，如果晚退，到時候你會發現，漲退休工資的幅度說不定比你增加的那點還多，再說早...
退休金的計算，怎麼計算退休金？
各地情況有差異，但基本原則相同，從2006年1月起執行。因比較專業，你的慢慢學，才會計算。以下是計算方法，你自己測算吧！一 參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均按本意見計發基本養老金。二 統賬結合 後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人...
退休金問題，退休金高的原因
內退與正式退休不是一回事。內退實質上是離崗休息，內退待遇實際上按規定發給的內退工資 生活費 由單位支付。正式退休後方睜拿能發給退休費，退休費由社保機構支付。所以，如果你爸的返聘工資高於內退工資就是合理的，如果低於內退工資就是不合理的，一般返聘採取發補差的辦法，即按原在崗工資發工資，內退工資不變，另發...