1樓：傑佳說娛樂
工作中很多時候員工兢兢業業，辛辛苦苦做出的成果，成為了上級領導彙報工作籌碼，這種情況很常見，很無奈。但是，作為員工、下屬，還是要通過很多辦法來實現自己的跳躍，不忘初心、砥礪前行。
領導都做點什麼？領導是負責團隊管理。
和指導的領頭人。很多時候，領導可能是因為某種機會才上位的，因此領導不一定代表了有很強的業務能力。這種情況下，領導會招聘很多業務能手，為自己出謀劃策，而自己獨享成績。
這個局面，領導下邊有能力的人就經常成了背後的幹活者，受累受苦而不被高層看到了，成果被佔有了。很常見，也很無奈，因為你還沒有做到領導層。
所以領導有時候客氣的說一句，這些成績屬於我的團隊，不用相信這話，其實就是謙虛而已，上級領導肯定會認為他能力強，會用人的。
當你問這個問題的時候，我覺得你肯定是在團隊中付出了，做出結果了，領導自己把團隊成果拿去邀功，沒你事了對吧。其實這個情況下，你心裡不舒服可以理解，但是不要因為這樣而消極怠工，你該好好幹就好好幹，積累更多的經驗；同時你要找到合適的機會接近領導層，多在公司公開場合展現自己的實力，得到更上級的認可和看到。因為很多時候，你展示出實力了，領導又不傻的，相對公平的機會是有的。
如果做出成果，你的直接領導問你怎麼做到的，你擔心他拿了你的成果去彙報，其實你大可以告訴他這個情況就是努力慢慢做出來的，沒有什麼技巧。不要把核心的做法和思路告訴他，等他彙報時候也會吃癟的。到時候需要你有機會做類似案例覆盤或者講解時候，說出你的獨特經驗和看法，讓其他人對你刮目派御橡相看。
領導經常佔有你的成果，說明這個領導能力不行，也不會帶領下屬，更不會給塵旁下屬邀功和鼓勵。這樣的人在公司裡邊早晚會受別人排擠和現出原形的，你要做的就是一直努力，積累，機會肯定是有的，要麼你擠掉他，要麼他走了你就直接上位了。
2樓：莫九牧
對於這樣的情況，可以找個機會向更高一級的領導面前展示自己的能力。
3樓：嘉咪學姐
可以選擇去其他的部門工作，可以選擇辭職，這樣的領導是沒有必要跟隨的。
4樓：創作者
如果經常發生這樣的事情，可以選擇離職，或者可以向上級領導進行反映。
怎麼樣才能把工作做好？做出成績？爬上更高的職位？
樓主 你的這個問題我相信這個世界上沒人能的出來如果真有什麼密決那人人都成功了 但我可以特別肯定的告訴你一點不努力是 的不會成功的 非常肯定 你努力了就有機會成功 不代表一定會成功 好好努力吧朋友 你能力比別人好，就一定比別人坐的高，錢也比別人拿的多 肯定 就算現在坐的不比別人高，拿的不比別人多 現在...
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詩諾比 西班牙...
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好白菜都被豬拱了 中的 拱 表示豬用嘴將白菜從土裡頂出來。拱 字的詳細釋義 1 從手，共聲。本義 抱拳，斂手。兩手在胸前相合，表示恭敬。2 圍繞，環繞。3 肢體彎曲成弧形。4 動物的背向上突起。5 用粗嘴臉向上或向前頂掀。6 向上或向外鑽。7 爬到身體上。8 建築物呈弧形。擴充套件資料一 拱的字形變...