1樓：匿名使用者
對同一辦公室的同事要經常交流感情，這是現代社會辦公室生活的必備條件之一。如果沒有一個融洽的辦公室氣氛，想必工作起來效率也不會高。而加深雙方感情，拉近雙方距離的最好辦法莫過於送禮物了。
並不是所有的禮物都適合送給辦公室同事的，對於辦公室一族而言，送的禮物最好能放在辦公室裡，天天用到或者看到是最好的。那麼相應的選擇面就出來了，選擇那些裝飾、實用類的辦公室小物品，要不然一些保健產品也可以哦。
2樓：絕色世妖仙
投其所好，否則，送了也白送，人家不領情，挑他需要的去
同事之間送禮有哪些技巧
職場送禮要講究哪些技巧
3樓：陳璐燕
送禮就一個原則：要送能被」轉送出去「的禮，才是好禮。
跟價錢無關，跟檔次無關，跟能不能用上，都無關。打個比方，我昨天送人一瓶紅酒：酒不是太高階，可是2023年的，存了六年。
你送的東西，對方覺得：這真是好禮呀。怎麼能拿來用呢？
得收好，改天拿來送人。
那麼，那份禮，就是最好最好的禮物。請正確理解「禮尚往來」四字的真諦：
他收了你的禮，你高興，人家收了你給他的禮，他也高興。那個共通的「高興」，才是真正的禮。
這個世界上沒有人嫌錢多，所謂「不打送禮的人」就是這個意思。
但要掌握以下幾種技巧：
1、能送錢就不要送禮券和東西
2、能送到家就不要送到辦公室
3、能晚上送就不要白天送
4、能送老婆就不要送本人
5、能心甘送禮就不要到處張揚
6、能一個就不要多個人
7、能送禮就要想法達到自己的目的
怎樣給領導送禮技巧
4樓：琴瑟零落成詩
過年過節，少不了要給領導送禮， 給領導送禮其實是為了表達自己的對別人的關心和感情的加深，也是和對方增進感情和交流的最好方式。給領導送禮，人們漸漸把送禮的重點轉移到了「送健康」上。「送禮送健康」這種送禮思想也得到了大眾的普遍認可。
快過年了，我剛來單位的時候的什麼都不是很懂，幸好遇到一位差不多的領導，領導50多歲，對我這個年輕的小夥子還是比較認可，當然離不開自己的努力，想送點禮物給領導，就在**上挑，後來看到一款黑土艾灸儀，用於做艾灸，其實早就知道艾灸是幾千的歷史，很早人們就用，養生很好，覺得這個禮物很好，適合這個年齡段的人，其實適合很多人的。
送禮送健康嘛，健康比什麼都重要的，最後領導覺得我的禮物很特別，還諮詢了一下，說了一聲謝謝，嘻嘻。
5樓：匿名使用者
建議送手錶吧，手錶現不僅是計時工具，更是體現品位的一個視窗，送一款合領導品性的手錶，可表欣賞感激之情意
6樓：卿涉皇心
送什麼要看他的喜好，這年頭還沒有不收禮的人，看你怎麼個送法，禮物不用太貴，最好是哪個地方特產什麼這樣會有更好的說詞，讓他沒法拒絕！最好找時間請領導吃個飯，這樣比較混和。先下手為強，機會才不會溜走，祝你好運！
7樓：龍俊鳳幻兒
但是也不能太輕，太輕的東西也較難表詞達意。一般來說，禮品的價值在收禮人月薪的百分之十左右比較合適，這樣價值的禮品不輕不重正好。最好是哪個地方特產什麼這樣會有更好的說詞，讓他沒法拒絕！
最好找時間請領導吃個飯，先吃飯，多聊天，然後越聊越高興，一邊喝酒一邊聊天，然後找機會給領導說，這個是我買的什麼禮物然後送給您，是我的一片心意，請領導收下，這樣領導是不會拒絕你的。
要掌握好送禮的時間，向領導表示真摯的感謝，最好趁著節日的喜慶，或者領導的壽宴行禮，忌諱唐突地送禮，不然，容易讓領導對送禮動機產生懷疑，結果適得其反。另外，在送禮的時候，切忌跟著大家一起去送，那樣的話，就是搞聚會樣，湊熱鬧，這樣的話，我們根本不能達到送禮的目的，所以我們應該選擇單個的去，這樣領導面對的是你的一個人，不是一堆人，這樣的話，領導對你的印象就會加深，和領導接觸的時間也多了點，而這樣的話，就是選擇好了一個時間來送禮。
給領導送禮，注重的應是「禮」字，而不是「品」字。禮是代表心意，品是代表實物，最重要的是能表達自己的心意。因此，一般的生活必需品、耐用消費品，比如電飯鍋等都不適合贈送。
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送領導禮有什麼技巧，應該說些什麼？
8樓：鹹蛋超人
其實說簡單簡單，說不簡單也不簡單。領導分很多種，切記不可冒失上前，否則事倍功半出了力還不討好。 首先，既然你見過一次那麼你對他就有第一印象，可以回憶一下看看他在給自己的感覺如何，一般人是看不出什麼來的，因為領導都有一種上位者的氣質，在這面前一般人都會有點拘謹，不會留下什麼的！
但回憶一下也是有收穫的。心靈的感覺有時也是挺有用的！ 其次，可以先不去找領導，先找找領導的祕書什麼的，（身邊的人）一般他們都是人精，給他們一些好處往往比直接去找領導好，只要你一提出關於領導的問題他們或多或少都會提供一些的，諾能從他們瞭解領導的愛好性情那你的事就成功一半了！
（一般他們都會提供的，不過諾此人給你第一印象比較陰森就考慮下要不要接觸他） 然後，投其所好，或曰投七性情為之，即可！
9樓：小柒神
章楓一是一家it公司的產品部員工，他在這個單位已工作了三年了。他一向相信實幹，以為靠本身吃飯，憑自己的努力贏來同事尊重是最可靠的，但眼看著他不入眼的同事一個個升職，而他一直原地踏步，心裡多少難免不發慌，再加上他的老婆和兒子也為這個說他窩囊。在今年國慶節的時候，向來不屑走上層路線的楓一好好反省了一下，覺得有必要學學其他同事，要領導套套近乎，送送小禮物，決不行賄。
他鼓起勇氣給從總經理開始的好幾個領導打了**，但領導就是領導，**很難打通。好不容易有一個人接了**，是部門經理老張，老張最近搬進了新家。楓一在**裡說：
「張經理，節日愉快，我想來看看你的新家。」但老張在**裡支支吾吾地說：「我馬上要出去，明天、後天大概都不在家。
」弄得本來就拘謹的楓一大為失措，再也沒有勇氣給其他的領導打**了。整個**週期間，楓一和他老婆準備好的幾份禮品都沒有送出去。 老實的章楓一後來才知道，到領導門上去，還是大過節的去，是在處處時時都反腐倡廉的今天是一件多麼敏感的事情呀，現在都流行讓郵局代送禮品，不流行串門子了。
其實討好上司並不是楓一給上級送禮的主要目的，與加深感情聯絡應該才是初衷，只可惜，楓一選錯了時間和方式。 與章楓一相比，趙金輝就顯得成熟多了。在單位的這兩年，趙金輝發展不錯，受上司恩惠頗多，一直想回報，但苦無機會。
一天，他偶然發現上司紅木鏡框中鑲的字畫給人的感覺是一幅拓片，跟家裡雅緻的陳設不太協調。正好，他的叔父是全國小有名氣的書法家，手頭還有叔父贈送的字畫。就馬上把字畫拿來，主動放到鏡框裡，上司不但沒有反對，反而十分喜愛，送禮的目的終於達到了，他的禮送到了領導的心裡去了。
職業專家認為，向上級送禮加強感情溝通與誠實、正直、勤勞、與人為善的人品並不衝突。俗話說，大樹底下好乘涼，人在職場江湖，除了業務上的壓力，還有各種利益衝突或者關係不和。上級在工作中是良師，也是「大樹」，既然已經在工作中力爭盡善盡美，何不再利用節日機會，向上級表達你的感謝。
需要注意的是，雖然當官的不打送禮的，但要避免唐突的送大禮給老闆，否則會讓老闆心生疑惑，覺得你有事相求，感謝就是感謝，心意到了就可以了。老闆要的和用的是你這個人，而不是你的禮物，再重的禮物也不能取代你的忠心和才能給公司帶來的貢獻。
給領導送禮有啥學問，需要注意哪些問題
10樓：界王神旭明
以下可供參考：
專家稱禮
11樓：匿名使用者
·1送禮的目的： 給領導送禮，很多人認為有討好之嫌，但就像逢年過節給朋友送禮一樣，為什麼就不能給領導送禮呢?同時，在職場過程中，給領導送禮，可以加深領導對自己印象，也有助於自己以後工作的開展。
在送禮之前就要先想好送禮的目的，以便把握送禮過程的方向。
3送禮的分量:這是個關鍵。如果你不求領導，只是平時的交際，那麼不要送太重的禮物，不然讓領導覺得收與不收難以抉擇。
如果有事求領導，可以送重一點。但是也要避免急時抱佛腳，事到臨頭了才送重禮，這樣讓領導覺得很突兀。
4送禮的方式:給人送禮，有很多方法，親自上門，上班時間，託人轉送等等，但是給領導送禮，一般會選擇親自到領導的家裡，晚上七八點為宜。當然特殊情況特殊對待。
5送禮時的說辭。
這對於很多初入職場的人來說，是最難的。送禮給領導，怎麼說啊，會不會很尷尬?相信每個人都碰到過這樣的疑問。
一般來講，不重的禮物，進門直接放下，出門也不要提起，大家心照不宣。如果是比較貴重的禮物，如果沒事求人，進門就要展示。如果是有事情求人，最好是和領導說完事情，出門時才交代。
6送禮之後： 很多人覺得，送禮之後，就坐等結果了，謀事在人，成事在天了。其實不然。
在送禮之後，最好在第二天就應該打**或者找領導談談，這樣可以從領導的口風中知道自己事情是否可以辦。到時可以揣摩領導話語的意圖，見機行事。
求領導辦事送禮的技巧，有什麼給領導送禮的小技巧
求領導辦事送禮的技巧 無論找誰辦事，禮物還是要準備到位的。禮物是人際交往的金鑰匙，送禮送的最重要的是你對別人的尊重和重視，建議你可以在待客九品根據你的需求一對一的定製一款適合對方專屬禮品，如果送了，對方沒有收，待客九品短時間內還是支援退款的！這樣就不會浪費了！待客九品定製的禮品是個人送禮最愛的了。此...
形容同事情誼的詞語有哪些形容同事之間友誼的成語有哪些？
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職場講話有技巧，哪些話是在同事面前一定不能說的
在同事面前一定不能說這不是我的錯和不能說領導重視自己等等，預防同事在背後放冷箭，什麼事情做好自己的本分就好了，除了工作上的事情，其他儘量少說。在同事面前一定不能說這不是我的錯 在職場中，我們都知道，無法你在一份工作中承擔了責任多少，只要出了事情，那麼你就是有責任的，不要想著可以推脫，還有要是真的跟你...