1樓：可愛小軍花
1全部你在哪個銀行,我是工行的,去年大學畢業進來的,我是正式員工,但現在銀行都是股份制的公司了,員工都要籤合同,只是時間長短不一樣,你爸給你找的就是代辦員,在工行的歷史中,代辦員的待遇一直比正式員工差很多,但今年開始好象轉變了不少,基本工資和活工資和正式的差不多,但住房公積金扣的少,歷屆也沒有轉正的,但今年工齡夠10年的就成為正式員工了,簽了合同,其實如果沒有其他合適的好工作,不妨先幹這工作,雖然在前臺有點累,但比起其他工作還可以,等有了好的再轉行或等到時間夠了也能成為正式員工.即使是代辦員也是不容易進的,好好珍惜吧
2樓：匿名使用者
分很高,但是我不想說很多! 和正式的員工肯定是有區別的,但是待遇還是不錯的,國有銀行包袱重,很多地方老員工靠買斷工齡裁員大批,之後對櫃檯一般就不搞正式工制度了!
要成為正式員工是可以的,但是需要有兩點之其中一點1,你在櫃檯成績突出,有一定的領導能力成為業務主管,進入領導崗位!技能業務強悍,能代表行裡參加業內比賽等!就是有突出貢獻和能力就有希望
2,關係,這年頭,關係這個東西比什麼都重要了!
3樓：匿名使用者
勞務派遣說實在的是目前大型企業很普遍的用工方式，用人單位可以隨時把派遣制員工退回勞務公司，你是直接和你工作單位簽訂合同就不一樣了。
這麼做，主要是為了降低成本、甩掉包袱，只用你的青春等你老了就不用你了。
所以說你在這裡是基本沒有機會的，聽你說找了關係才弄了一個勞務派遣，估計以後在靠關係也很不現實。可以先幹著，有機會就隨時走人。能吃苦有能力就去小銀行做業務 做客戶經理，會比在這裡有機會的。
客戶經理做出來業務就能被領導看見就有機會，但是櫃員的機會幾乎是 0 ！
待遇差別太大了，福利不如人家好 績效工資最多拿百分之幾十、幹活最多最累的、還要受正式員工的指派。
4樓：
據我的經歷，現在各個銀行都在將勞務用工和勞動用工做到同工同酬。目前來說應該會有轉成正式工的機會，只不過根據銀行的不同，機率也不同罷了。。這個和應屆畢業和往屆畢業沒多大關係的。
而且至少我知道的，中國銀行的櫃員基本上都是勞務派遣制
5樓：匿名使用者
你別說你是成都的？
我就是農行的櫃員 也是派遣的
告訴你 工資差不多 獎金1分都沒有 很氣人的乾的最多 吃的最少
轉正？？呵呵 夢吧 10年以上再說
要不你就要有什麼突出的 最簡單的 點鈔 系統操作 如果你能突出到代表省分行參加全國比賽 那麼你就有戲了 如果再能拿名次 估計你就坐在省分行裡享福了
不過這種機會 支行一般不會考慮我們派遣工的除非你確實太突出
6樓：匿名使用者
怎會這樣啊，我們這的招進來培訓三個月，考到櫃員卡就是正式員工了，也就是在編的了，三年後收入都一樣的了，（除了年休假）
你老爸的朋友幫的忙，也不會壞到哪的，用心去做，哪一行都會有狀元的
7樓：在東山揮手的海桐
尤其是工行建行，櫃員的基本都是勞務的
要是想成正式的職員，
等他們招人，每年都有，
那個時候考試進去的是正式的員工，待遇不一樣
8樓：匿名使用者
私人企業都是要籤合同的，知道嗎
這是起碼的
9樓：藍依冰橙
本科去做櫃員啊，你檔次也太低了點吧，一般本科都做正式工的~~~轉正機會渺茫啊~~~我們都在等待中。。。哪那麼容易啊
10樓：匿名使用者
有能力就別去,勞務工轉正是有機會,但是很渺茫.
工資水平和正式工差得很多,而且幾乎沒有升遷的機會.
11樓：匿名使用者
你父親說的沒錯,現在都是這樣,一般銀行都有考試的,成績優秀可以轉正.農行的機制大體一樣,但具體事宜上你肯定還是要打點的了,你懂哎
12樓：匿名使用者
勞務派遣業務是近年我國人力資源市場根據社會需求而開辦的新的人才中介服務專案，是一種新的用人方式，可跨地區、跨行業進行。用人單位可以根據自身工作和發展需要，通過正規勞務服務公司，派遣所需要的各類人員。實行勞務派遣後，實際用人單位與勞務派遣組織簽定《勞務派遣合同》，勞務派遣組織與勞務人員簽定《勞動合同》，實際用人單位與勞務人員簽定《勞務協議》，雙方之間只有使用關係，沒有聘用合同關係。
勞務派遣企業是組織下崗職工採取勞務輸出形式實現再就業，以勞務服務為經營專案的企業。組建勞務派遣企業是對年齡較大，有一定就業能力或對企業依賴性較強的下崗職工提供的一種較穩妥的促進就業措施。通過勞務派遣企業與用工單位洽談勞務輸入輸出條件，避免了下崗職工個人求職過程中所受的種種歧視，規範了用工單位的勞務輸入輸出行為，有利於勞動力市場的健康有序發展。
一般勞務派遣和正式的員工是不一樣的，也可叫委託，沒的轉正或者很難轉正，暫時不屬於正式編制，簽定勞動合同不是直接同廣發簽定。待遇福利就有差別，意義就不一樣.
轉正每個公司不一樣，有的就是不想給你轉，有的會和你籤幾年後轉，工資待遇方面差不了多少但是肯定會有差別的。具體的你要找公司問清楚，但是一般的公司都不願意給轉正的！
不過也不是完全沒有機會,你在銀行內部工作了,自然就會了解點內部的情況,和領導搞好關係,事在人為,沒有辦不到了,只是不要著急,現在社會人才多競爭大，/月你能保證拿3500，，至少可以說是幸福的，加油吧，生活沒想的那容易，有了機會要好好把握，哪行哪職位都有發揮空間，看你能否堅持走下去！！
怎樣在暑假進入銀行實習（高分懸賞哦）？ 5
13樓：黃芝涵
你如果有熟悉的銀行關係，也許可以通過介紹進入實行，如果沒有的話是比較難得
關於國有銀行分行機關招聘合同問題！高分懸賞
14樓：福一律所凌律師
國有銀行？那你和銀行之間簽訂的也就是聘用合同咯？如果是的話則不受勞動合同法管轄。
15樓：匿名使用者
100%違反勞動合同法。
16樓：匿名使用者
廣東律師：
《勞動合同法》第十九規定勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
本案分行明顯是想規避法律關於試用期的強制行規定，違反了《勞動合同法》，該2年的試聘期實際上是勞動合同期限。 且09年試用一年也是違反本法的。
社會實踐總結,關於做義工的體會或體會的文,2000字(高分懸賞)
17樓：匿名使用者
你去了嗎?如果沒去,那你還不如不下,麻煩.!
如果去了,用你的真實的語言表達吧,虛假的東西別人一眼就看出來了.!
求助翻譯(高分懸賞哦)
18樓：雪影飛鴻
這是合同附屬條款的內容，大致意思是：
儘管事與願違，但需要特別指出的是，在受讓人許可下無論是船主還是合同項下租船承運人，必須投保「一切險」（依據(英國倫敦)協會(貨運)(a)條款）
19樓：匿名使用者
縱使任何事對相反者包含在此, 一般特別地瞭解而且同意結果興趣藉此被保險的, 是否藉著自由的練習對船主允許或者特許狀在 affreightment 的契約之下，，情況在如此的轉運上將是所有的危險 (對被包含在學會貨物子句的所有危險子句的主題)的, 當做從這保險的畢業典禮。
20樓：
上文 和下文 請各放一句作為翻譯的參考——然後我再來翻譯
有關於交通銀行業務員工作的問題！高分懸賞！
21樓：匿名使用者
樓上已經說全了，信用卡中心基本沒有交行正式工，我補充一點，信用卡部就快要從交行獨立了，目前來看新增卡業務已經非常困難，如果有可能可以去從事收單工作，比較好一些，不過目前交行收單大部分也是外包的
2w做交行正式工，我只能說這個絕對沒有可能，呵呵，如果有，也不會2w就能搞定
哈哈，樓上越說越激動啊。。。哪個交行的客戶經理啊？我們同命啊
22樓：匿名使用者
信用卡業務員吧，大部分都不是正式的！
你最好還是謹慎些吧!給介紹這個人可靠嗎？
23樓：匿名使用者
不存在的 我在銀行上班 就沒聽說過這回事 不會是正式員工的 享受不到那樣的待遇的 給你敲一下警鐘 或許臨時的可能會
把分給我吧 呵呵
(高分懸賞) 用名字作詩 用「淺夏初晴」四個字做一首詩 詩意要陽光清新為主 可以用作簽名詩的 謝謝~！
24樓：千里開詩詞
淺笑嫣然真嬌豔
夏日荷花綻開顏
初升驕陽赤如丹
晴空萬里無雲煙
25樓：涅茹
淺深山色晚晴時，
夏雲如火鑠晨輝。
初征漢棧宜飛檄，
晴林長落過春花。
藏頭詩喜歡嗎，話說我無能為力。。
26樓：匿名使用者
淺水映日晃眼瞭，
夏至晨露瞬間消，
初出白芍半山腰，
晴日當空萬物嬌。原創
27樓：若月歌
淺墨一點綠荷塘
夏雨微潤夜未央
初賞人間風五月
晴空有夢笑滿堂
28樓：緩與白雲歸
淺笑嫣然月牙彎，
夏浦清涼舒逸身。
初晨拂曉流連跡。
晴空鳥語潔玉人。
29樓：紅塵散去朱顏改
淺淺的回憶裡暈染著光影，夏未涼其夜亦未央夢醒江城舊景，初聽夜雨耳邊呢喃你聲音，晴光轉影如你眼牟似水深情。
(個人覺得做簽名還好吧，每一句的頭一個字連起來是淺夏初晴）
銀行櫃員職責，銀行櫃員工作職責
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