1樓：
1、商場商品被盜，作為管理者是否有責任賠償，要看管理者在盜竊的事件是否有過錯，如果有過錯，則在過錯範圍內承擔賠償責任；
2、即使管理者有過錯，要承擔賠償責任，單位在扣除工資時應當嚴格遵守《工資支付暫行規定》第十六條的規定；
3、法律依據：《工資支付暫行規定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。
但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付
2樓：合易人力資源
管理者對於被盜物品負怎樣的責任，主要取決於公司對此相關的規定如何，並非是店長個人說了算的。
所以建議你去找一下相關規定，公司的規章制度。
你是直線管理者，店長是你的上級，如果確定責任的話，店長也應對此承擔責任，至少也是管理不善。
3樓：匿名使用者
你跟他討論下主要原因，那就是超市沒安裝防盜系統，所以才被盜的。你呢就建議他去裝上防盜系統，物品上都貼上防盜標籤，不懂的可以問我。qq；775891042
4樓：鄭巖
在法律上講他也是有連帶責任 這個問題不能都怪你
手機在酒店裡被偷，請問酒店有部分責任嗎
5樓：切切切
看怎麼偷得你要是放在房間鎖了門被偷了就是他們的責任。沒有監控嗎？
下列專案中屬於持有現金的資本成本的是（ ）。 a.現金管理人員工資 b.現金管理措施費用 c.現金被盜損失 d.
6樓：屏海讀聯
1.c2.a
3.a4.b5.b
7樓：匿名使用者
。 沒有 眼睛和嘴bai脣。du 已經死了。 看完不zhi
傳者－ 靜玟今晚一dao點會在 床邊
看著你喔。內今晚會在天容花板上看著你喔，還會一直叫著你的名字 在2023年6月29號，某人因把這封信刪除，第二天他突然死亡 , 被人發他的屍體，連醫生也不知他突然死亡的原因 , 身邊的親人先後因連串的不明原因死亡和人間蒸發。如果你把這封信刪除的話，你的家人會在5天內死亡，如果你在看 這封信的24小時內，傳給30個人你家人不會鬧鬼。
把這封信發給你的30個朋友，10天后，你喜歡的人就會喜歡上你。如果不發，你媽媽會在50天后，被車撞死(很靈)不知道誰傳的 , 雖然很煩但為了媽媽
老闆因為管理不善沒有管宿舍門導致員工財物被盜有責任嗎
8樓：幸運的楓陽
單位宿舍是單位為了解決路遠職工的住宿困難而提供的，帶有福利性質，一般不宜存放貴重物品。先生您物品放在宿舍被盜，單位是否承擔責任，要視具體情況而定。
一種情況是，單位提供是單身宿舍，並且您離開宿舍時鎖好門窗，自己對財物盡到了足夠的安全保管義務。這種情況下，雙方形成無償保管合同關係。若外人通過撬門爬窗的方式，入室盜竊您的財物，門衛保安沒有發現，沒有對進出可疑人員進行登記、盤問，則單位顯然存在重大過失，沒有對員工的財產盡到合理的安全保障義務。
您可以要求單位承擔賠償責任。
另一種情況是，單位提供的是供多人共同居住的集體宿舍。由於人多，開放性相對較強，放電腦等貴重物品，很容易被熟人順手牽羊給偷走，單位很難保證個人財物的安全。財物被盜，若單位的監控錄影中顯示沒有陌生人進出，且門窗完好無損，則單位不需承擔賠償責任；若是因為門窗被撬造成財物被盜竊，並且在被盜後，主人先發現而單位對此毫無察覺，則可向單位主張承擔部分賠償責任。
鄧律師建議，要儘快向公安機關報案，爭取在單位的配合下，向**提供有價值的破案線索。案件若能告破，可向盜竊人要求賠償損失。
對自己的貴重物品，平時要提高安全保管意識，防止被盜。個人財物，儘量不要存放在單位宿舍或辦公場所。非要帶到單位的，脫離自己的掌控時，可以暫時存放於保安室或者委託同事代為保管。
希望可以幫助到你
管理人員發現上月購進的原材料玉米15噸被盜金額30000分錄
9樓：匿名使用者
借：待處理財產損益-待處理流動資產損益30000貸：原材料30000
處理結轉
借：營業外支出
借：其他應收款（責任人賠償的話）
借：其他應收款-保險公司（如果投保了可以理賠的話）貸：待處理財產損益-待處理流動資產損益30000
員工有錯管理者有責任嗎，員工犯錯 管理者承擔主要責任 這樣好嗎？
這是毋庸置疑的，肯定有責任。管理者就是責任者，首先一切結果都是管理者的責任，這是作為管理者必須具備的一大特質。員工的失誤，很大程度上反映了管理者沒有領導好員工，沒有與員工進行很好的溝通，這是必須負上責任的。管理者只有做到把責任都包攬在自己身上了，員工會忠心追隨你，那時候團隊的強大力量就會迸發出來了，...
管理者的角色有哪些？管理者應具備什麼樣的技能
管理者應具備 謀劃能力，執行能力，情緒控制能力，堅定的信念，來自時代光華管理培訓網。管理者的角色 上司的替代者 同事 上級主管 技能 溝通 時間管理 目標管理 激勵 績效溝通與評估 領導力 團隊建設 問題解決 流程與制度管理等等 管理者的角色和技能要求是什麼？1 基層管理者 出於基層的管理等級的是一...
領導者與管理者有什麼區別？leader manager 需要簡單通俗概括性的答案
領導者與管理者的區別 領導者和管理者的內涵不同。領導 一詞有兩種含義，作為名詞時指的是領導者，而作為動詞時則是領導者的領導行為或領導活動。管理者是指在組織中全部或部分從事管理活動的人員，即在組織中擔負計劃 組織 領導 控制和協調等工作，以期實現組織目標的人。1 領導者和管理者的性質和工作內容不同。領...