1樓：愛丫生活
不可以，但是你可以要求單位補交。
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公佈本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
2樓：匿名使用者
沒有終止勞動合同不能領取失業金
單位一年沒給我們交失業保險了,我現在失業了能領上失業金嗎?
3樓：蓋普希金
不能領取失業金。
滿足以下條件可以領取失業金：
根據《社會保險法》第四十五條之規定，失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
根據《失業保險金申領發放辦法》第四條：失業人員符合《失業保險條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業的是指下列人員：
(一)終止勞動合同的；
(二)被用人單位解除勞動合同的；
(三)被用人單位開除、除名和辭退的；
(四)根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；
(五)法律、行政法規另有規定的。
我的單位倒閉了，單位給我交了一年多社保，但是未籤勞動合同,我可以領取失業保險金嗎？
4樓：開心果
如果你原單位有為你參保繳納失業保險一年以上，你可以申請領取失業保險金。
5樓：瓏瓏大姐大
可以，但要單位出證明！
沒有籤勞動合同但有社保，可以申請領失業保險嗎
6樓：芯凝果
1、《社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
2、《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》
第十三條 失業人員符合社會保險法第四十五條規定條件的，可以申請領取失業保險金並享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業。
7樓：西政自由鳥
勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。可以hi喔
1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關係一個月內應該簽訂勞動合同
2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，並要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）等，支付加班工資
3、屬於勞動糾紛，應該儘快去提出勞動仲裁，你不需要承擔任何責任，可以隨時離職。單位沒有權利扣押任何工資
4、蒐集一些證據能夠證明你與這個單位存在勞動關係的，比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個。當然單位給你交的保險是最好的證據
法律依據
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
8樓：
可以到所在地的失業保險中心查詢一下，個人和單位·參沒參加失業保險。
9樓：監理師
不可以。
由於單位給你繳納社保，也就是說你已經就業。不存在失業問題，也不能領取失業金。
如果你的老闆辭退你，同時停止給你繳納社保。你可以讓單位給你開具單位原因被辭退證明，然後到社保局辦理申請領取失業金手續。
10樓：太平人壽
嗯不到萬不得已 千萬別「撕破臉了」
最直接的辦法就是到您所在地的社保處具體諮詢下在做決定別太莽撞好運！
11樓：匿名使用者
1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關係一個月內應該簽訂勞動合同
2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，並要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）等，補繳社保.支付加班工資
3、屬於勞動糾紛，應該儘快去提出勞動仲裁，你不需要承擔任何責任，可以隨時離職。單位沒有權利扣押任何工資
4、蒐集一些證據能夠證明你與這個單位存在勞動關係的，比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個
法律依據
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
12樓：匿名使用者
樓上的回答我不認同。首先人家老闆不是不給交，而是沒有辦法交，所以找他朋友公司給交了，這說明這個個體老闆已經是個很不錯的老闆了；其次，人家現在不景氣，你還要仲裁什麼呀？！
針對問題，關鍵是看有沒有繳納過失業保險，這個問一下你的老闆就知道了，如果能辦，相信他會幫你想辦法的，如果不能辦，就跟他商議一下吧，大家都不容易，過去的地主家遣散常工幫傭還給個路費呢。
話說回來，只幹了一年，就是給失業保險金也沒幾個大子，有算計這個的工夫不如抓緊時間趕快再找個新工作。
千萬別去申請仲裁，除非你想離開你工作所在地，不然讓別的老闆知道了你不好對付都不敢用你了。沒幾個錢，不要因小失大。
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請問新型農村社會養老保險一年交400塊的保險退休後每月可領多
不知你是哪個省份的，每個省份的具體補貼不一樣的。就按新疆的計算400元加80元補貼再乘15年除以139的基數等於52元 52元加上基本養老金55元等於107元，十五年的利息未算。你60歲後可以享受每月107元得養老金。一定要給最佳。農村養老保險每年交400元交夠15年退休後每月可以領多少錢 華律網 ...