1樓：匿名使用者
我是做為公司人力部門，回覆如下：
做為人事部門你打**過來不知道我有什麼能力，為什麼打**過來呢？
聽你這種口氣我想你在公司一定工作的很不順心，因為你的語氣已經告訴我了。
首先你要問問對方公司的基本情況，是不是你需要的，如果不是直接回不需要，謝謝！
對方公司人事說自己怎麼樣怎麼樣的利害，你可以說你這麼歷害，公司還招聘人麼！
注：這種公司根本就不適合你，因為還沒開始就讓你不舒服，質疑你，一般做為hr打**通知面試，基本是瞭解工作內容和公司需要的，打**大概再瞭解一下公司需求和簡歷上工作經歷是否一樣，不會用咄咄逼人的語氣的。
hr作為我，我招聘人員，首先是瞭解公司需求的人才要求，看到適合公司的人才會**詢問及通知來公司面談，所有過程中彼此都是平等的，不存在這種情況。
2樓：
我也面試過別的公司，也在公司面試過別人。關於為什麼與前面從上家離職，基本是跳不開的話題。除非是這邊公司挖你過去的，才不會問。
基本上如果別人問我，我會據實回答，如公司不購買社保，不雙休，公司發展前景不夠廣闊等等原因，這些實際存在的問題，即不能誹謗之前的公司，但也要把離職的原因說得讓人信服，並讓人覺得你在這家公司不會輕易離職。
如果我面試別人，別人實際的反饋情況，有的女孩說因為懷孕。或者老公換地方工作而不得不離開重新找，這些都是合理的理由。
總之，好好溝通，人家會理解，這並不是一個故意刁難的問題。
hr面試十大經典提問,你會回答幾個
3樓：實習僧網
面試時緊張？那提前瞭解了這些問題之後你就不用害怕了！
4樓：姓唐名瑤
我去面試，這些問題都問了，尷尬
5樓：匿名使用者
你指的是哪十大問題？不知道一樓的問題是不是你要問的？
去面試的話，老總一般都會問些什麼？
6樓：匿名使用者
1、請你自我介紹一下你自己。
2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？62616964757a686964616fe58685e5aeb931333365643661
3、說說你最大的缺點？
4、你對加班的看法？
5、你對薪資的要求？
1、請你自我介紹一下你自己。
2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？
樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我經過一到兩年的培訓及專案實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。
3、說說你最大的缺點？
4、你對加班的看法？
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班。我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班
5、你對薪資的要求？
回答樣本一：「我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的範圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的僱員有什麼樣的價值
7樓：匿名使用者
面試一般問的是你個人簡歷！
你以前在**做過，做過些什麼！你有什麼特長！版你為什麼會選擇本公權司！
你準備在本公司裡有什麼樣的發展計劃！等等...
只要你記住幾點去回答就可以：
1、一本公司利益為本！
2、服從領導指令，以領導為中心！做好本質工作！
3、一定要有對公司發展或自己會為公司付出的思想
4、有時另類公司要測試個人的道德操守
（比如，上海某學校在招聘幼師時！招聘在3樓，他們在2蔞通往3樓的走道上放一位小朋友，讓他哭！許多老師來
招聘時匆匆跑去，進門就給刷掉了！其中只有2位老師在經過小朋友身邊，關心的詢問！而這兩位老師最後則聘上！
還有！某大公司招聘某專案技術人員！在應聘室門口放倒一個掃把.其中很多人經過視而不見！但有一位先生他經過
時扶起了那掃把！最後那掃把為這位先生贏的了競爭）
現在的面試千奇白變！只要你注意一些細節上的東西，往往你會大為所獲！
最後祝你面試成功！
8樓：也許我是一道光
那得看人家公司需要什麼樣的人才 主要考察你什麼，能力好才能知道才能問你什麼問題。
9樓：匿名使用者
別等他問bai，一見到
他先du給他一張紅桃a,跟他說zhi這是我的名片，daoa代表第一，而我剛版好是第一
最重要的權一點：野心！其他都是這個發展來的！
當你有了強烈的成功慾望，即使你現在沒有資金，沒有經驗，沒有人際關係，沒讀過大學，沒有任何資源，只要你心中燃燒著成功的慾望之火，你就一定能想出辦法來，變弱勢為強勢，變不可能為可能。你能力唯一的限制，就是你對成功的渴望度。
世界上多少成功者，都是白手起家，創出來的。他們所憑藉的，只是毫無根據的自信和強烈的成功慾望。
當一個人信念堅定，自我價值在內心得到充分的肯定，再加上強烈的成功慾望，他的成功將是無可阻擋的
10樓：匿名使用者
去面試的話，老總一般會問你的最擅長做些什麼？
11樓：匿名使用者
一曰：體現「高度」，在交談中展示自己的水平，主要是專業水平。
12樓：匿名使用者
會問你的上一次工作的看法.回答時不要去說前公司的壞話.
13樓：
第六十七回：見土儀顰卿思故里，聞祕事鳳姐訊家童
面試時，對方問你：「你有什麼缺點？這個問題應如何回答呢？」
14樓：尋找王慧欣
如何回答十個最棘手的面談問題
在面試前先了解、練習對幾個很難的問題進行回答
15樓：匿名使用者
分析你應聘的公司和職位，找到這個公司和職位需要的能力和優點。
然後只要不是這些，無關痛癢的就要實話實說，一定要誠實，不能編。
比如：「現在都講究交際，正常的交往和交流沒問題，可酒桌上的事情我還是不喜歡，酒量也不大。」
「我剛畢業一年，工作經驗有限，也沒有什麼客戶資源，但我相信通過領導和同事的幫助和我自身的努力都能夠彌補的」
「我的缺點挺多的，比如個頭不高，唱歌跑調等等」
都有側重點，不能亂說。可不管怎樣要讓面試者感到你的誠實，你是在認認真真地分析查詢自己的缺點和弱點，而不是刻意變相往自己臉上貼金。
16樓：匿名使用者
傭工單位這樣問你，通常有幾個目的：其一是想知道你做人是否誠懇，其二是在看你的反應速度，其三是通過這種方式間接地測試你的專業實力，如果你連自己身上的缺點都不瞭解，證明你不夠專業
直接告訴他就行了，前提是你必須要了解自己的缺點。
很多人對自己身上的優缺點一無所知，或者視而不見，不知道利用或改進，註定不會有過人的造詣
17樓：食人萌
說實話.
其實hr很討厭人家說什麼我的缺點就是做事太認真之類的.以前這招也許還靈,現在大家都會這麼說了,老聽不就反感了麼.
還是說實話,坦誠一點,不好就是不好,好就是好,這樣才會得到別人的信任.
18樓：月亮的期待
嘿嘿,一定要老老實實滴說呀,因為說滴並不是你滴缺點,相反,而是你滴優點呀!面試時,誰都想找個誠實滴人呀,
呵可,加油咯,祝你好運呀,你萬福哦!
面試時，面試官常問的問題有哪些？
19樓：月似當時
1、我們為什麼要僱請你呢？
有的面試只有這麼一個問題。話雖簡單，可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。
給一個簡短、有禮貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作"。根據自己的實際情況，好好想想把，看怎麼說才具有最高說服力。
2、你認為自己最大的弱點是什麼？
絕對不要自作聰明的回答"我最大的缺點是過於追求完美"，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。
3、你最喜歡的大學課程是什麼？為什麼？
說和你要應聘的職位相關的課程吧，表現一下自己的熱誠沒有什麼壞處。
4、你最不喜歡的大學課程是什麼？為什麼？
我不得不說是我們大學的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期"。
5、你在大學期間最喜歡的老師是誰？
有人曾答得很好："教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過例項讓學生把知識和現實緊密結合，而不是死讀課本，我想我從他身上得到的最多"。
6、你能為我們公司帶來什麼呢？
假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用："我已經接受過microsoftaccess和word的培訓，立刻就可以上崗工作"。（access培訓要花$540，word要花$445，可為公司省下$1000的培訓費用。
）7、最能概括你自己的三個詞是什麼？
可以根據情況這樣說：適應能力強、有責任心、做事有始有終，結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發展潛力。
20樓：生活達人妙招小妹
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。
21樓：板藍根遊戲
1.你瞭解過我們公司嗎？為什麼來我們公
司面試，看重我們公司什麼？（1）hr：80%的概率會問；
（2）上司：提問的概率相對於hr較低
主要的目的是看你的面試態度，看你投簡歷是海投還是經過篩選，看你是否重視本次面試，做了相應的準備。
2.你有什麼優點，有什麼缺點？（2）上司：50-60%的概率會問
這兩個問題一般是分開問的，第一個問題往往是為了通過你自己的表述和證據來發現你的優點。但是，關於缺點，可是一個有坑的問題，這個問題的回答最需要技巧性。弄不好，你可能就給自己挖了一個坑，被hr連環發問。
3.你的三年or五年的職業規劃是什麼？（1）hr：70-80%的概率會問
（2）上司：30-50%概率會問
這個問題，更多的是考察你是不是一個目標明確的人，雖然我們知道職業生涯規劃，剛剛畢業的時候是不太清楚的，因為我們對於社會、對於企業、對於工作還缺乏瞭解。但是，如果你大致知道自己的方向，那麼說明你至少知道定目標。對錯倒是在其次。
4.你以前的薪水是多少？你的期望薪水是多少？（1）hr：100%會問：
（2）上司：有可能會問，有可能不會問
取決於不同的公司的情況，也可能取決於面試的先後，如果是上司先面試了，那就會問，而如果是上司後面試，hr已經問過這個問題，上司一般就不會問。關於期望薪水，如果你要得高於市場水平，hr可能還會問為什麼？質疑合理性。
這就需要你再返回去說你的個人能力和優勢。
5.你為什麼離開現在這家公司？（1）hr：100%會問（如果已經有過一家公司的經歷）
（2）上司：60%概率會問
對於離職原因，每個公司hr必定會問，主要通過這個問題對求職者進行一個主觀判斷，判定這個人的穩定性，和離職的原因是否有假。這個問題的回答，也是非常重要的一個問題，一定要合情合理，尤其是一些大公司，會進行背景調查。
6.你為什麼應聘這個崗位，你覺得優勢在**？（1）hr：50%會問；
（2）上司：50%會問；
對於這個問題，主要是想考察你對於應聘崗位的理解和你自身能力的理解來證明這種匹配性，看你自己能夠自圓其說，這既要考察你對於自身工作能力的認知，也要考察你對於這個崗位的瞭解和認識。
夢見很多人在一起做菜,昨晚夢見很多人來給我過生，我正忙著做菜什麼意思
夢見燒菜 愛情方面的運勢上升。本來對某異性只有一點兒好感，這感情將很快發育成為愛情，而你的感情起伏也將隨之增大。女人夢見好多人一起做菜有什麼說法，這預示著有利的情報由舊人脈而來內的預感。尤其是與平容常難以見到面的朋友們可以相約見個面，多多向他們詢問近況。與老朋友 老同學間的交流頻繁一點讓好資訊彼此交...
為什麼別人吐口水給我很多人故意的
別人吐口水給你，肯定，因為你做的有些事情不對，要不然不會多人都是故意的，你多想想你自己 對於這種人，一定要揍回來。你首先要搞清楚是不是你什麼地方做的不對，別人才吐口水給你，肯定因為你做的有些事情不對，要不然不會多人都是故意的，你多想想你自己，還有就是有些人可能是你嫉妒你哪方面比他優秀才會那樣的，還有...
很多人被通知過來面試，為什麼連簡歷也不帶
1.列印簡歷要花來錢。2.我面源試完了，你把我的簡 bai歷都扔垃du 圾箱了吧。3.51job，智聯有我的簡zhi歷，你可以下dao載列印。一般公司都有印表機 吧。我還在繼續面試。因為沒用一家企業願意要我，或者相對正規點的要我。一下是吐糟。我簡歷上寫了不接受出差，打 讓我面試，我坐1小時地鐵去了，...