你為何要報考城管?你對當前城管工作有什麼看法和認識

2022-04-11 09:00:10 字數 5519 閱讀 1696

1樓:令文星奇煦

1,城管工作繁瑣簡單,能夠接觸到更多的人,瞭解社會發展的形式,為這座城市做出貢獻,能夠實現人生的價值,2.城管工作更應該貼近群眾,和他們交流,弄清楚他們內心的想法,,這樣對於城管執法更加方便,3.目前城管負面新聞較多,城管打人與被打不斷出現,我認為如果這樣,對於城管隊員來說有很大的壓力,對於執法的信心也會下降,,不利於城管隊的發展。。

4.與他人平等交流,耐心認真,多為他人想想,做出雙方都滿意的方法等。。5.

城管隊員整體素質不高,沒有控制好自己的情緒,同時,城管面對的大多都是弱勢群體,不能相互理解,,執法中,難免起衝突。??

2樓:市淵明朗

1、城管工作的很多工作是和社會的底層人員打交道,具有挑戰性的工作。2、做好城管工作是給城市的添彩,創造一個良好的環境和秩序。3、由於近年來很多突發的團體事件,要求城管人員素質要高,紀律性,責任感,變成一支有組織性的隊伍。

4、文明執法是對執法的程式化,規範用語。嚴格是指根據客觀事實依法處置。5、城管成立的時間,沒有統一的管理和制度的約束,人員素質參差不齊。

另一方面貧富差距加大,把很多的社會矛盾集中發洩到城管身上。6、要我說基本上沒什麼可能性(你就自己瞎編吧)一個違法搭建很多時候會不了了之。7、小事自己上,大事請示領導後再做。

3樓:職場大白

回答1,城管工作繁瑣簡單,能夠接觸到更多的人,瞭解社會發展的形式,為這座城市做出貢獻,能夠實現人生的價值。

2.城管工作更應該貼近群眾,和他們交流,弄清楚他們內心的想法,,這樣對於城管執法更加方便。

3.目前城管負面新聞較多,城管打人與被打不斷出現,我認為如果這樣,對於城管隊員來說有很大的壓力,對於執法的信心也會下降,,不利於城管隊的發展。。

4.與他人平等交流,耐心認真,多為他人想想,做出雙方都滿意的方法等。。

5.城管隊員整體素質不高,沒有控制好自己的情緒,同時,城管面對的大多都是弱勢群體,不能相互理解,執法中,難免起衝突。

親,您好,希望以上資訊對您有幫助哦。

提問謝謝

回答不客氣哦。

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求解: 1.你為何要來報考城管? 2.你對當前城管工作有什麼看法和認識? 3.對於目前的執法環境,

4樓:言智理

您好,這是我個人看點,僅供您參考

你為何要來報考城管?

答:因為要有一個養活自己的職業

2.你對當前城管工作有什麼看法和認識?

答:管理好城市是建立和諧社會的一部分

3.對於目前的執法環境,你覺得城管工作的發展趨勢應該是怎樣的?

答:城市秩序會越來越好

4.你認為如何才能修理好文明執法與嚴格執法的關係?

答:首先要樹立全心全意為人民服務的思想,做城管工作不是管制而是僕人,就是要做人民的公僕;所以文明執法與嚴格執法並不矛盾,而是相互制約的關係,就是在文明的基礎上執法

6.有什麼方法可以有效遏制違章違法建築?

答:違章違法建築無非是為了套取國家補償,對這種投機取巧之人,一是規勸;二是不承認也不給任何補償

7.要執行一個任務,自己主動去總比領導派你去效果好,為什麼?

答:因為這表示你對工作有責任心,而且熱愛這項工作

5樓:職場大白

回答1,城管工作繁瑣簡單,能夠接觸到更多的人,瞭解社會發展的形式,為這座城市做出貢獻,能夠實現人生的價值。

2.城管工作更應該貼近群眾,和他們交流,弄清楚他們內心的想法,,這樣對於城管執法更加方便。

3.目前城管負面新聞較多,城管打人與被打不斷出現,我認為如果這樣,對於城管隊員來說有很大的壓力,對於執法的信心也會下降,,不利於城管隊的發展。。

4.與他人平等交流,耐心認真,多為他人想想,做出雙方都滿意的方法等。。

5.城管隊員整體素質不高,沒有控制好自己的情緒,同時,城管面對的大多都是弱勢群體,不能相互理解,執法中,難免起衝突。

親,您好,希望以上資訊對您有幫助哦。

提問謝謝

回答不客氣哦。

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你對當前城管工作有什麼看法和認識呢?

6樓:簡單

中國別的地方的城管我不知道,深圳市龍華新區的城管只要你有給他好處,給它們送禮的,就可以安安心心做生意。你沒有給他好處的,就處處是困難的了,尤其你要跟他講道理的,他就要讓你關門的了,按他來說你做得再好裝置再好都不達標,它可以天天叫每個部門來搞你,你生意不用做了。為什麼每一次新政策下來都好了他們當官的,我們要都遭殃呢?

這個世道老老實實安安分分做一點小生意真的很難很累。有誰能夠幫幫我們這些大無能力,無助的人呢?

7樓:匿名使用者

1、城管工作的很多工作是和社會的底層人員打交道,具有挑戰性的工作。、做好城管工作是給城市的添彩,創造一個良好的環境和秩序。、由於近年來很多突發的團體事件,要求城管人員素質要高,紀律性,責任感,變成一支有組織性的隊。

、文明執法是對執法的程式化,規範用語。嚴格是指根據客觀事實依法處置。、城管成立的時間,沒有統一的管理和制度的約束,人員素質參差不齊。

另一方面貧富差距加大,把很多的社會集中發洩到城管身上。、要我說基本上沒什麼可能性(你就自己瞎編吧)一個違法搭建很多時候會不了了之。、小事自己上,大事請示領導後再做。

8樓:a老師**解答

回答您好,當前,隨著經濟和社會各項事業的快速發展,城市管理的內涵將更加豐富,下面就個人體會談談自己的看法。 一、城市管理的內容比較之多,大到天文地理,小到雞毛蒜皮,都有城管的職責和義務。如執法中遇到的那些小攤小販隨意佔道經營、亂擺亂賣,車輛亂停亂放,各類廣告亂拉亂掛亂貼亂寫等,這些都是我們所管理的重點內容。

當然所謂城管管理難度大,這在全國也是一種普遍現象,但是我們所管理最大困難是,抓一陣,好一陣,稍一放鬆就迅速回潮,像韭菜一樣,割了一茬又一茬,有些甚至成了頑症、成了難題。當我們執法人員實行強制執法時,就會成為市民咒罵的焦點,特別是有衝突事件發生時,不管是執法人員被違法人員打,還是城管人員暴力執法。為什麼出現這樣的現象,歸結起來,就是我們的工作承擔了太多的社會壓力,我們所面臨的都是那些下崗失業人員和社會弱勢群體,兩者之間有著基本對立的矛盾。

二、強化綜合管理 建設現代化城市 首先就要樹立良好的執法形象,做為城管執法人員與人民群眾打交道的機會最多,代表國家行使執法權力,好壞直接影響**的形象、法律形象。因此,加強行政執法人員的行為修養,樹立良好的執法形象,是構建和諧執法環境的一個重要因素,讓執法物件心悅誠服,使執法與被執法這對矛盾得以消解,改變過去那種「管理就是處罰」的老觀念,改變「執法就是處罰、處罰就是罰款」的老模式,實施人性化管理。體現「法律面前人人平等」及人性、人權和人文關懷,從而達到融洽相處的局面。

城管協管招聘面試 一、談談對城管這份工作的看法 二、在執法過程中與商販發生衝突怎麼解決 謝謝幫忙

9樓:光明元底線

隨便說說就行了,這個不難哦,別緊張 我當時就是按想的說

談談你對城管工作的認識?城管工作的發張趨勢是怎樣的?

10樓:匿名使用者

城管執法的主要職責是:

1、貫徹實施國家及本市有關城市管理方面的法律、法規及規章,治理和維護城市管理秩序。

2、組織起草本市有關城市管理綜合行政執法方面的地方性法規、規章草案,研究提出完善本市城市管理綜合行政執法體制的意見和措施。

3、負責本市城管監察行政執法的指導、統籌協調和組織排程工作。

4、負責本市城管監察行政執法隊伍的監督和考核工作。

5、負責本市市政設施、城市公用、城市節水和停車場管理中的專業性行政執法工作;負責城管監察隊伍行政執法中跨區域和領導交辦的重大案件的查處工作。

6、負責本市城管監察行政執法系統的組織建設、作風建設、隊伍建設以及廉政勤政建設工作。

7、承辦市**及市市政管委交辦的其它事項。

目城市管理綜合行政執法機關集中行使行政處罰權的範圍包括市容環境衛生、城市規劃管理(無證違法建設處罰)、道路交通秩序(違法佔路處罰)、工商行政管理(無照經營處罰)、市政管理、公用事業管理、城市節水管理、停車管理、園林綠化管理、環境保護管理、施工現場管理(含拆遷工地管理)、城市河湖管理、黑車、黑導遊等13個方面

未來的發展趨勢是:向著管理人文化、辦事規範化,就是向好的方面發展,既可以做好工作,又可以減少矛盾的方向。

城管面試題都問些什麼啊?

11樓:匿名使用者

面試城管,首先你要知道城管的主要職責是:

1、貫徹實施國家及本市有關城市管理方面的法律、法規及規章,治理和維護城市管理秩序。

2、組織起草本市有關城市管理綜合行政執法方面的地方性法規、規章草案,研究提出完善本市城市管理綜合行政執法體制的意見和措施。

3、負責本市城管監察行政執法的指導、統籌協調和組織排程工作。 4、負責本市城管監察行政執法隊伍的監督和考核工作。

5、負責本市市政設施、城市公用、城市節水和停車場管理中的專業性行政執法工作;負責城管監察隊伍行政執法中跨區域和領導交辦的重大案件的查處工作。 6、負責本市城管監察行政執法系統的組織建設、作風建設、隊伍建設以及廉政勤政建設工作。

7、承辦市**及市市政管委交辦的其它事項。

面試要求:

1. 面試主要測試應試人員求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、應

變能力、語言表達能力、舉止儀表等。

2、你準備充分點就行了,不要緊張。一般會問你對城管的看法,你是如何看待社會上對城管的負面看法的,你打算如何做好這份工作。千萬別答太虛的東西,否則會立即被刷下來。

3、法律知識肯定需要的,如城鄉規劃法,城市市容和環境衛生管理條例,行政處罰法,行政複議法等等。

4、然後公文寫作,這個可以上網找一些資料。

面試中問題

1.你對城管工作的認識:

答:就是管理城市市容市貌,規範商販經營,並配合其他執法部門聯合執法。 具體職責就是協助城市管理局做好城市管理方面的工作,確確保城市的環境得到有效的保持和維護工作

城市的發展最來越快,城市也慢慢提升著地位,與城市的市容市貌離不開,我也希望為我們的城市的美好變化奉獻出我的力量。城管就是這城市美好變化的主力軍。

2.城管協管是幹什麼的?

答:協助城管維護市容市貌,保障城市的文明協調。

3.為什麼要參加城管協管員工作?

答:因為自己作為這個城市的一份子,應該為自己所處的城市美化和建設出一份力,盡到自己的職責和責任。改變市民對城管看法,體驗生活。

4.如何做好城管協管員

答 :首先要做好自已的本份,不要和小販發生衝突,就算別人不對都不要用野蠻手段。 協管員由於沒有執法權,目前主要承擔日常市容環境衛生的管理工作。

注意,是管理,在中隊安排下,可以協助執法人員處理一些事務。可以說,協管員主要負責有關法律規定的行政管理職能,而執法行為,例如罰款、暫扣物品等強制手段,應由執法人員實施,協管員無權實施執法行為。

突發性事件的解決:

城管協管員面試大概的問題不外乎是突發性事件的解決。

要記住,協管員是沒有執法權的,所以千萬不要回答不服從管理的就直接暫扣,那是不行的。 舉例:

你在執法過程中,遇到不服從管理的,你該怎麼辦?

答:先以法律法規政策宣傳,規勸其服從管理,不聽從的,再聯絡當地街道執法部門聯合解決。

突發事件,例,小販襲擊你怎麼辦?

答:依法進行說服教育,並報警。

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