我在大連市金州區碧瑞冷庫幹了二十天不給工資勞動局管麼

2022-03-31 06:10:59 字數 5631 閱讀 5685

1樓:荊萊

如果拖欠或扣發工資,您可以向金州區勞動仲裁委員會申請仲裁,要求補發工資。

2樓:張志新律師

可以找所在區仲裁院和勞動監察部門

3樓:蒼洱白子

如果簽訂勞動合同,那麼公司不支付工資,勞動者可以反映到就業局解決。

沒有簽訂勞動合同,那麼儘快反映到仲裁委員會裁決,或者直接上訴法院解決,按照勞動合同法規定,申請雙倍工資及賠償。

4樓:小阿瑩

有簽訂勞動合同是可以管的。

5樓:倚劍耕耘

管的。可以到所在區的勞動監察大隊提出要求,請監察部門出面找冷庫負責人給予補償工資。

6樓:繃帶小童鞋

保留你在**的工作證據,然後去工作單位所在地勞動監察大隊申訴

7樓:匿名使用者

在冷庫幹了二十天

既沒簽合同

也沒幹滿一個月

還影響人家招工

怎麼發工資?

除非你當時乾的是短期工

8樓:

這個要看你當時跟人籤的有沒有合同,合同內容是怎麼樣的。一般的用人單位是個人做不滿一個月離職,是不會給你工資的,除非是用人單位開除你了。具體情況你可以去所在地的勞動部門諮詢一下。

9樓:郭某某律師

歸人社局(以前的勞動局早改名字了)管,管是要管,但如果是你不幹走人,那麼不一定支援你的主張

用人單位一個月內簽訂書面勞動合同,沒簽書面勞動合同的這段時間算簽訂了口頭勞動合同

解除勞動合同得依法解除,勞動者違法解除勞動合同給用人單位造成損失得賠償

勞動合同法

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。

第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。

10樓:書生之見是我

到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定,如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資, 不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第七條規定:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付息日,則應提前的工作日支付 還要注意社保的問題,

事業編教師剛畢業的學生試用期工資大連市

11樓:微風

事業編教師剛畢業的學生試用期工資不是一成不變的,各地區的標準不一,勞動者可以提前向用人單位人力資源部門進行了解,勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。

《勞動合同法》

第九十六條 事業單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,法律、行政法規或者***另有規定的,依照其規定;未作規定的,依照本法有關規定執行。

第九十七條 本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續的勞動合同,繼續履行;本法第十四條第二款第三項規定連續訂立固定期限勞動合同的次數,自本法施行後續訂固定期限勞動合同時開始計算。

本法施行前已建立勞動關係,尚未訂立書面勞動合同的,應當自本法施行之日起一個月內訂立。

本法施行之日存續的勞動合同在本法施行後解除或者終止,依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的,經濟補償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當時有關規定,用人單位應當向勞動者支付經濟補償的,按照當時有關規定執行。

遼寧大連公務員薪資待遇,求真實。。

12樓:博學小趙是吃貨

大連市:

大連市值績效3.8萬,工資4萬,再加上車補,公積金到卡4~6萬,看級別。

大連下面某四線城市公務員,科員,月到手2800,車補500,績效考核獎2.2萬,取暖費2100,第13個月工資2200,合計年到手6.6萬,公積金1000多。

大連國稅公務員,加了車補後月到手3800。

大連某單位公務員,月到手4500x12,績效26000,公積金加房補5000多點。

大連某先導區,垂直管理單位,研究生,月到手8000多,年績效稅後3萬多點,公積金一個月四千多,再加第13個月工資。總的收入高於市內。

大連市直單位,副科,工齡12年,月到手3950工資+650車補+績效3萬左右。公積金2800,公積金的比例是單位25%+個人15%。

公務員工資組成:

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。

公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。

公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的,按照國家規定享受年終獎金。

公務員工資應當按時足額發放。

13樓:公職阿洋

公務員的工資由四個檔構成,一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義,下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。

一、基本工資,即職務工資加級別工資,是工資的主要構成,也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據,這個是兩年一調,但是也不知道是否會落實。

二、工齡工資,公務員工齡工資又稱年功工資,按照員工的工作年數,即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的一個重要組成部分,雖然金額不是很高,但工齡工資的作用不可小瞧。

三、獎勵工資,獎勵工資實際上是指公務員的年終獎,也就是獎金,它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說,沒有超履職標準的努力和貢獻,就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。

四、補助工資,資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響,而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼,煤、燃氣補貼,交通補貼,住房補貼,流動施工補貼等等。

14樓:中公教育

公務員年度考核稱職及以上的,每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別,每兩年可在本級別對應的工資標準內晉升一個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高階別後,不再晉升級別,在最高階別工資標準內晉升級別工資檔次。公務員套改的級別和級別工資額低於相同學歷新錄用公務員試用期滿確定的級別和級別工資額的,執行相同學歷新錄用公務員定級的級別和級別工資額:

套改的級別高於相同學歷新錄用公務員試用期滿確定的級別,但級別工資額低於定級的級別工資額的,可按相同學歷新錄用公務員定級的級別工資額就遷就高套入套改級別對應的工資標準。

公務員工資套改等級標準對照表

15樓:華圖網校

您好,華圖教育為您服務。

以大連一較好系統公務員為例,

一、基本收入

月工資:2120.5,公務員發13個月工資,合計2120.5*13=27566.5。

月住房公積金(個人加單位):423 合計423*12=5076(單位再補423/月)共計10152 說明:住房公積金在將來買房子時可一次性取出

季度獎金:2500 合計2500*12=30000

每年的基本收入合計:27566.5+10152+30000=67718.5

二、補貼收入

此外還有一些補貼,試用期和轉正後的補貼基本是沒有差別的,大致包括:

每月手機費補貼:200,合計200*12=2400

每月飯貼:300,合計300*12=3600

每季度車貼:500,合計500*4=2000

元旦、春節、五

一、十一這四大節日各發過節費1000,合計1000*4=4000

每年的七、八、九月各發高溫費500,合計500*3=1500

每年勞動保護費:500 每月微機防輻射費:200 合計 200*12=2400

每年旅遊費(報銷):3000 每年健身費(報銷):1500-2000,按1800計 全年年終獎金:6000 全年任務完成獎:5000 廉政責任考核獎:1000

全年的補貼收入合計:2400+3600+2000+4000+1500+500+2400+3000+1800+6000+5000 +1000=33200

三、非現金福利

非現金福利主要是單位不定期充值的沃爾瑪超市購物卡,餐飲卡,牛奶票等,一年大概有3000左右。

四、年總收入合計 67718.5+33200+3000=101218.5元

如有疑問,歡迎向華圖教育企業知道提問。

16樓:匿名使用者

別聽那個什麼企業平臺的。大連市內的各區包括旅順,科員也就三千二百左右吧,這是拿到手的,然後公積金賬戶每個月能有一千二左右,莊河啊普蘭店這些地方還能再少一點。然後開發區和高新區的工資高很多,工齡工資到哪都一樣,少的可憐。

現在各類補貼什麼的都沒有。

17樓:冰凝海底

大連市內(開發區、高新區除外)普通職員3200到手,工齡每年多幾十塊

2023年大連市社平工資是多少

18樓:匿名使用者

大連市2023年全市在崗職工月平均工資為6824元。平均工資的計算公式為:職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額除以報告期全部職工平均人數。

根據現行統計制度,工資總額是本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資,不論是否計入成本,不論是以貨幣形式還是以實物形式支付,均包括在內。同時,根據國際慣例,工資總額統計的是個人稅前工資,並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的**。

2023年大連市最低工資標準是多少

19樓:說些現實

根據《遼寧省人力資源和社會保障廳關於調整全省最低工資標準的通知》(遼人社〔2015〕312號)精神,經市**同意,大連市決定從2023年1月1日起對全市最低工資標準調整如下:

一、月最低工資標準

(一)中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區、旅順口區、長海縣和各先導區由1300元調整為1530元。

(二)普蘭店區、瓦房店市、莊河市由1200元調整為1430元。

二、小時最低工資標準

(一)中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區、旅順口區、長海縣和各先導區由13元調整為15元。

(二)普蘭店區、瓦房店市、莊河市由12元調整為14元。

大連市人民**辦公廳

2023年1月9日

請告訴我大連市市長熱線,請告訴我大連市市長熱線

0411 12345。大連市長 市民 主要受理廣大市民和社會各界對大連市經濟建設 社會發展 行政執法 機關建設 行風建設等方面的投訴 諮詢 批評 建議。主要包括以下6個方面 1 對行政機關及其工作人員的批評 意見和建議 2 對大連市改革開放 經濟建設 發展環境 市政建設 城市管理等方面的意見和建議 ...

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我是山東考生,理科556,能報大連市什麼學校

在我印象裡,你們山東的分都高,但是你千萬別報大連大學啊。我估計二本你還是不穩啊。在你們那裡,我估計 大連大學 應該很有名氣,其實在大連,大連大學 很低階。大連比較好的是 大連理工大學 大連海事大學 東北財經大學等吧。不過都屬於一本我估計你分不夠,不適合你啊。我看你的分也只是剛剛夠二本的分數吧,我推薦...