1樓：
內心缺乏自信，膽怯，害怕孤單，做啥都感覺自己不行，年輕人，要有膽識，做事不要瞻前顧後，多去嘗試和陌生人交流，鍛鍊自己的語言表達能力，經常鍛鍊身體，培訓自己的愛好，久而久之，就會發現自己的不同，不要這也不好意思，那也不好意思，那怎麼好意思活著嘞，有句話說得好，這個社會不是屬於80後也不屬於90後，而是屬於臉皮厚，相信自己，加油加油加油
2樓：匿名使用者
證明沒有到毫無退路的時候，很多時候勇敢都是被逼出來的。當衣食無著，或者有必須幹成功某件事的時候才會勇氣頓生。不去嘗試，永遠不知道自己有多麼棒，可以走多遠。祝好運！
3樓：懷舊錄影帶
其實你更應該去嘗試挑戰一下 而不是在家裡縮著 膽戰心驚的 人都是從失敗中成長的 不要輕易否定自己 加油。
4樓：
為什麼這樣沒有自信呢？人人都是均等的，為何不可以去試一試呢？有1%的機會就要100%的去努力啊。否則一事無成。
5樓：
你還沒有去應聘，你怎麼就知道別人不要你？要找一個合適的工作，要考慮自身的條件，所學的專業是否對口以及對這項工作是否熱愛？如果對這個工作比較喜歡，那就大膽得去應聘，如果應聘不成功，也會懂得自己哪方面還存在著不足，需要哪方面有所提高？
這樣我們就有了工作的目標，對以後的應聘也能夠創造更好的條件，另外，看到應聘的廣告，如果喜歡就大膽的去應聘，去應聘的次數多了，也就有經驗了，對以後的應聘怎麼帶來幫助？你要增加自信心，不要認為自己什麼都不行
6樓：濤叔家的濤寶兒
你母親經過那麼痛苦的過程生下你，你有什麼理由不相信自己，如果你對自己都這麼沒自信，那別人更會看低你，生命那麼短，好好加油吧
7樓：杜家小小黑
不要太自卑，稍稍自信一點，加油！
8樓：l零
找工作是為了賺錢，你就想，你要不要賺錢？你想賺錢就勇敢的去問
9樓：匿名使用者
合適就去，怕就別找了
10樓：昂語燕
大膽點！！你需要錢！！！
害怕找工作人家不要我，看到招聘廣告也不敢去問？
11樓：諸事不順的姑娘
我覺得你現在迫切需要的是:找回自信，正視自己！不明白你為什麼會這麼不自信，甚至是自卑內的，但我覺容得你確實需要認真想想，你到底需要什麼。
首先確定一份想要的工作，再根據這份工作來努力完善自己，缺乏自信就去找到自信，你總有優與別人的點，加油！相信你會做得很好的。
12樓：匿名使用者
你剛畢業的吧！都是這樣過來的！招聘會多問問多看看！
很多公司要找的是適合自己崗位的員工，不要看著別人學歷高，工作經驗豐富，簡歷做的好感到自卑！只要戰勝自己多開口，定會有意想不到的驚喜！
13樓：匿名使用者
可是你不問，也就不知道你能不能被錄取。
先選定自身感興趣的專業範圍、地域、工作性質、比對待遇要求，逐一排查排比。
你總要踏出第一步，如果不能旗開得勝，那就一往無前，不糾結，不煩惱，盡力即可。加油！
14樓：走過路過錯過
首先不要自卑，一定要有自信，需要有強大的內心
不管你害不害怕，你都要找工作你要生存，所以你害怕也沒用，所以要自信，給人的感覺也很好。
15樓：匿名使用者
擺正自己的心態
，要加以對自己內心的修養，多關注一些有助於自己版的以後發展的事權情，不要一味的在乎別人的評價，金無足赤，人無完人，別人比你優秀，但別人也不一定有你的另一方面的優秀，只有自己涵養好，內心強，自己有自己的信心和資本，才是最棒的.
16樓：匿名使用者
證明沒有到毫無退路的時候，很多時候勇敢都是被逼出來的。當衣食無著，或者有必須幹成功某件事的時候才會勇氣頓生。不去嘗試，永遠不知道自己有多麼棒，可以走多遠。祝好運！
17樓：愛你上的時候
不要害怕，相信自己，只有相信自己可以你就一定能行
18樓：梧桐
勇敢一點，其實你去行動了，突破自己，會發現沒有那麼難，甚至還有種成就感。人生就是不斷的突破自身，來獲得成長。
19樓：青寕
反正人家也不認識你，你怕什麼呢？你如果問都不敢問怎麼去找工作呢？沒有工作哪有錢呢，沒有錢怎麼生活呢，所以硬著頭皮也要去試一試要去勇敢的面對。
20樓：匿名使用者
找工作嘛，就要放開一點，大膽一點，不然的話難道等工作來找你嗎？
21樓：啊loll啦咯
信自己可以你就一定能行
我想知道在寧波怎樣找工作啊，都有什麼招聘的公司，可以去什麼地方看招聘廣告？
22樓：礦工蘇
到正規的人才市場，找正當的工作，一切先交押金或者壓東西的免談。也可以現在網上投投簡歷，多面試幾個公司，對比對比，但是要注意，網上的虛假資訊比較多，建議上當地的權威**，像甬江人才網這樣的**，還是比較正規的，而且是免費的，呵呵！
23樓：
1.直接在寧波人才網註冊下，或者直接在上面查詢招聘資訊，然後發簡歷。
2.每個週末在人才市場有現場招聘會（招聘資訊在寧波人才網上有），你可以去參加。
3.你也可以去前程無憂、智聯等招聘**註冊及檢視資訊。
4.寧波公交車電視中有很多招聘資訊，可以關注。
5.可以去勞動力市場或者去職業介紹所，那裡也有很多招聘資訊。
24樓：匿名使用者
網上投簡歷：寧波人才網 智聯招聘 前程無憂
現場招聘：寧波會展中心、寧波體育館等
主要還是看寧波人才網，如果有現場招聘在人才網上都有公告的。祝早日就業！
25樓：匿名使用者
到寧波人才市場，也可以現在網上投投簡歷，多面試幾個公司，對比對比，但是要注意，網上的虛假資訊比較多，一定要多留心！
26樓：匿名使用者
寧波甬聘人才網 資訊比較多哦
27樓：匿名使用者
寧波人才網 八六人才網
28樓：春天的戶口
前程無憂 中華英才網 智聯招聘 精英招聘網 中國人才**
工作那麼難找，為什麼很多人還是一言不合就離職？他們是怎麼想的？
29樓：毒舌飛哥
一言不合就離職，只是個別現象！不可以偏概全。
很多人說，找工作困難，但是真的難嗎？今年確實難，但是以後每年都會更難。所以找工作難為了兩種情況：
1、大環境不好，整個市場就業不樂觀
比如今年的新冠病毒，整個沒有預料到的，我一些前同事因為公司要降薪，他沒有接受，最後離職了。儘管相比往年的就業市場，今天可以說是最差的。
畢竟很多小微企業因為資金鍊斷裂，專案停滯而被迫裁員。整個是沒有辦法的事情，但即便是環境再差，我們只要用心去找工作，終究還是有機會的，只不過可能跟預期的有些出入。
現狀如此，我們要接受。當然了身邊也有因為公司波動，選擇離職的，而且不論是薪資還是公司規模都比上一家好。
2、能力不行，脾氣很大，幾乎沒市場
這當然也是個例，但是我們知道個例歸個例，它的破壞性非常大。比如有人因為跟上司鬧的不愉快，心中積壓了很多怨言。臨近離職的時候，跟領導懟了一架。這一個導火線，引爆了整個專案組。
我之前的公司就遇到過這種情況，領導確實有些過分，但是大家也都忍著，脾氣磨沒了。但是新來的一個員工受不了領導，一個月就跟領導開罵。大家在下面討論，這哥們兒真猛，終於給我們出了口氣，牛逼！
然後呢，然後就沒有然後了，新人被辭退，老員工依然照舊上班。
人人都想著活得自我些，但絕大多數人都無法實現，即便偶然有一次人性，多數也會後悔的。
之所以這個話題討論的那麼熱烈，就是因為我們想做卻做不了或者不敢做，一個人偶然做了一次，大家都覺得特別舒服，因為自己也想這樣做。
30樓：淘淘de解說
這個現象在職場上很普遍，有時候某個崗位面試了幾十個人都沒有一個符合我們期望要求的，但對求職者來說應聘這個崗位可能就是一次失敗的經歷。其中，很多求職者期望值過高，挑三揀四。或者工作幾天對於新環境以及人事關係不滿意，便匆匆離職。
我也分析了招人難的原因，主要有以下幾點：
1、人力資源市場越來越透明化
現在的人力市場透明化的程度越來越高，比如同一個行業裡頭，哪家公司在招聘什麼崗位，只需要**上搜尋下就可以看得到，或者hr們都在一個群裡，你釋出什麼招聘資訊，別人一看就清楚。因此好的人才就成了各家公司競爭搶奪的物件，你面試**打晚了，候選人馬上就去了競爭對手那！
除了招聘資訊的透明化，薪資也逐漸透明化了，大家都是一個行業一個圈子裡，你給人出多少**，一打聽就知道。越是品牌大的公司，薪資越是透明。這樣的透明化，導致一家公司想要物色人才，就越來越困難。
2、公司對人才的要求越來越高
這個時代，企業之間競爭非常激烈，誰掌握了某個業務領域的制高點，誰就擁有市場的話語權。而這些都需要核心的人才。
你比如說現在科技企業都在搞人工智慧和5g，那麼這方面的人才儲備是否足夠滿足企業的需求呢？如果企業供不應求，那麼招聘就感覺非常困難了。
3、人才的選擇權也越來越大
這些年我意識到，越是優秀的員工，選擇權越大。你只是開高薪可能還不夠吸引人加盟，因為給錢真的是最簡單的方式了，而現在好的人才除了關注錢，還渴望有職業發展的平臺、學習成長的機會、舒適的工作環境等等。對很多人來說，感覺這兩年工作越來越找了，我身邊就有個朋友，裸辭後花了三個月面試了幾十家公司都找不到合適的工作。
我認為求職者找工作難，主要有以下幾點原因吧：
1、自身缺乏核心競爭力
很多求職者，離職後都很迷茫，想轉行呢不知道做什麼好，繼續做老本行呢又無法突破瓶頸獲得更好的發展。在我看來，產生這些問題的關鍵是自身缺乏核心競爭力。
什麼是核心競爭力？也就是你最拿得出手的核心技能，例如你擅長寫作，別人寫出來的文章閱讀量很低，而你可以寫到10萬+的爆款，那就是你的核心競爭力了！又比如，一項工作，別人不能幹，只有你一個人能做成，那也是自己的核心競爭力。
2、缺乏求職面試的技巧
這完全屬於找工作的技術層面，我發現很多人找工作真的算小白，連去**看企業的招聘資訊都不懂，只知道去人才市場攤位上尋找。我並非說攤位上沒有好的工作，而是很多大公司現在不會通過現場招聘的方式來做，主流的還是網路招聘、獵頭招聘或者校園招聘等途徑。
此外，就是面試的技巧比較差，面試時不善於表達自己，或者總說錯話，明明自己有優秀也不知道如何讓面試官發現你。
3、期望值過高，挑三揀四
現在尤其是一些年輕的求職者，經驗和能力不咋地，但是期望值卻非常高！例如一個大學畢業生，明明市場的薪資水平在5000左右，他也不算優秀，非要1萬的月薪，不給足就不來。那麼很可能的結果是，面試處處碰壁，一直找不到心儀的單位。
這是最關鍵的一條，只有自己變得更優秀了，競爭力才能更強。無論企業方還是求職者都是一樣。好的企業品牌本身就是最好的招聘廣告，而優秀的求職者企業也都會搶著要。
31樓：失憶到空白
因為他們不瞭解外界的求職難，對原工作不滿，聽說難和親身經歷還是不一樣的，但是在原公司待得不開心是自己能感受的，所以會衝動離職。
32樓：孫曉晶
因為很多人不願意為了工作影響自己的心情和生活，他們覺得及時行樂才是真，工作也要開心的幹，不願意為了錢委屈自己。
33樓：o姐林語菡
因為他們想跟從自己的內心，所以就離職了。他們覺得雖然錢很重要，但是做自己喜歡的工作更重要。
本人，男，26歲，內向性格。不想人去找工作人去找了，又不敢去問，到處都是要熟手和經驗豐富的
知道自己有什麼缺點就勇敢的去改正就好了。不知你是做什麼的呢 好吧。來國外是個不錯的選擇。你不幹怎麼會有經驗，找一個合適點的一直做下去 你還好，自己知道錯了。我弟弟現在21還很懶 我都不知道怎麼幫他，你想找沒有做過的是什麼啊 你以前做過什麼。現在開始做就行了，我和你差不多，別這麼自責 知道自己錯了 證...
為何現在找工作都是潛規則，有學歷人家也不一定要
現在要看能力，看經驗。所以必須要讓自己有能力，慢慢積累經驗，這樣找工作就容易很多。找工作潛規則，這隻能是少數情況。絕大多數找工作都是憑實力去競爭的。只要自己能力夠，肯定會被錄用的。理由很簡單 與潛規則得到的那點利益相比，能力強的員工創造的價值更大。老闆都能算明白這筆賬的。為什麼現在找工作，必須要有關...
趕集網上找工作只能檢視當天人家釋出的招聘資訊嗎
朋友肯定可以呀。1開啟瀏覽器，搜尋趕集網，並點選進去，注意要在左上角設定好準備資訊釋出的城市。2在登入頁面輸入你的使用者名稱和密碼，點選登入，然後釋出資訊，在這裡要選擇釋出資訊的型別要選對 3選擇一下準備招聘的型別 4填寫準備釋出的招聘資訊，填寫完資訊點選立即釋出，便可以完成釋出5這樣資訊就釋出成功...