1樓：玉水金盆
辦公室日常管理制度
總則辦公場所是員工從事經營管理的勞動場所，公司努力創造一個安全、舒適、健康的辦公環境，員工應自覺維護良好的辦公環境。
1、 員工工作時間為早上8：30至下午5：30，因季節變化需調整工作時間時由經理辦公室另行通知。
2、 外出時需及時與上級取得聯絡，方可外出辦理各項業務。特殊情況須向公司領導請示，待批准後方可外出辦事，否則一律按遲到或曠工處理。員工請假必須事前向公司領導說明上班時間外出辦私事者，一經發現，即扣除當月工資的20%，並給予警告一次的處分。
3、 員工一個月內遲到、早退累計達3次者扣發當月工資的40%，達5次者扣發90%的工資，並給予警告處分一次，無故曠工3天以上者，公司給予開除處理。員工請假必須事前向公司領導說明
4、 辦公室應保持安靜，工作時間禁止高聲喧譁、打鬧、打遊戲、看電影及做與工作無關之事。要節約用電，下班後及時關閉公司的電腦、傳真機、影印機。
5、 每位員工應愛護公司的財產，如有損壞，照價維修或賠償。公司發放的辦公用品，員工須妥善保管，如有遺失，自行負責
6、 若有員工違反此規定，公司將給予口頭警告、通報批評、記過、降職降薪、辭退等處罰。 根據人事規定，各種處罰專案除按上述規定處罰外，均計入當月績效考核評分專案。
本規定由公司部門負責人解釋、修訂
海柔之聲
2011.1.3
2樓：
辦公室管理規定
為維護辦公室日常辦公管理，減少不必要的浪費，維護公司形象，創造良好的企業文化氛圍，進一步規範化管理，特制定本規定。
第一章 總則
第一條 適用範圍
本制度適用於公司全體員工並嚴格遵照執行。
第二章 細則
第一條 服務規範
1、儀表：公司員工應儀表整潔、大方；
2、服務：在接待公司內外人員垂詢、要求等場合，應注視對方，微笑應答；
3、用語：任何場合應規範用語，適用普通話，不大聲喧譁；
4、**接聽：一般在3聲內接起，如受話人不能接聽，離最近的員工應主動代接聽，重要事項做好記錄；
第二條 辦公秩序
1、辦公室人員嚴格遵守紀律，按時上下班，做好考勤登記，不遲到早退；
2、辦公時間要堅守崗位，外出辦事需填寫《外出申請單》。
3、不在辦公區域內喧譁、打鬧；
4、禁止在辦公室吸菸；
第三章 辦公設施使用
1、愛護公共財物，維護公司財產安全。
2、應做到隨手關燈，人走燈滅；
3、節約用水，反對浪費；
4、會議結束後應及時關閉各類用電裝置；
5、每天下班後及放假離開前關閉電源、關好門窗，做好防火防盜工作。
第四章 辦公禮儀規範
第一條 員工儀表
1、男職工頭髮不宜過長，並經常清洗；
2、男職工鬍鬚不宜過長，應經常修剪；
3、女職工不宜留長指甲；
4、女職工不抹濃妝，不用香味濃烈的香水；
第二條 員工穿著
1、男職工不準穿短褲，拖鞋
2、女職工不準穿超短裙、低胸衣等過分暴露的服裝；
3、建議穿職業裝；
第四章 衛生管理規定
1、每位員工有維護衛生的權利和義務；
2、員工應在上班前和下班後做好個人衛生區的衛生清潔，保持物品擺放整潔；
3、公共衛生區實現每日清潔，按值日表進行；
4、每月或放假前後進行一次大掃除；
第五章 責任
1、人力資源部負責本制度的檢查、監督，對違反此規定的人員，將給予相應的批評警告，嚴重者處以10-50元罰款；
2、人力資源部對本制度有解釋權；
3、總經理辦公會對本制度有修改權。
本制度自公佈之日起執行
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