1樓：盧爺很帥很帥
看領導的人品的有的領導喜歡有人的不喜歡，當你跟領導關係到一定程度時候，你給他她就不拒絕了。
給領導拜年被拒絕了，會影響零點對我的印象嗎？過年想給領導拜年，作
2樓：獲益譏彈賴雅人
可能是不是時候吧
正月也是領導聯絡感情的時間
家人親戚朋友各種的關係
不一定是對你有看法
給領導拜年被拒絕，會影響領導對我的印象嘛？
3樓：匿名使用者
那要看他為什麼拒絕你。
如果他不待見你，那麼他對你的印象本來就不好，也就不會再壞到**去了
如果他與你的關係很不錯，那麼即使拒絕你去拜年，也會記住這份人情，這樣也不會對你有壞印象的。
4樓：替身人格
領導嘴上拒絕你，是有擔憂，關係還沒發展到那個程度，但他心裡知道有你這麼個人想要去給他拜年。
所以你最好先別去，磨合關係等待明年的機會。不能操之過急
5樓：匿名使用者
不會，會給你加分。拜年又不是行賄，放心吧。渴望採納。
6樓：寓翁泰山
不會的 可能是領導有事忙吧 您不要在意
給領導拜年，領導說這些什麼意思，是不是對我印象不好
7樓：匿名使用者
從這幾句話裡面，也沒看出來他對你有啥不好的印象。
但是，從對話當中反映出來的一個問題，是你必須高度重視的！這個問題就是：你的一言一行，時時刻刻都在別人的觀察之下！所以，你必須時刻注意自己的言行！
8樓：匿名使用者
別考慮太多，以上對話屬於正常對話，沒有表現出討厭的意思。把工作做好，一切都會的。
給領導送禮被拒會適得其反對我印象不好嗎
9樓：濤聲潤物
你努力學習，把自己好的一面展現出來，不要想這事，更不能講！沒事
打**說要去給領導拜年被拒絕了，說沒必要，叫我拿回去給家人，好好工作
10樓：石卒冫水
除了企業，領導都很謹慎，畢竟屁股都不乾淨，怕給揪出來。
11樓：執念嘆無緣
你跟你的領導關係還沒有到稱兄道弟的地步，所以。。。他拒絕了你的心意。
其實沒什麼的。你不要太在意。
12樓：求實論真
這領導清正廉潔，關心下屬，好領導
給領導拜年 被拒絕了 第二次再去合適麼？
13樓：匿名使用者
不用 打** 直接去 就好了
14樓：匿名使用者
不太合適啊，，領導對你反感了適得其反！朋友不要太急晚兩天再去吧
唉，真理掌握在少數人手中啊！
15樓：匿名使用者
去啊！為什麼不去？知道什麼事成功嗎？別人都不願意去做的 你去做，你堅持 你就會成功，別怕領導煩，領導都是喜歡自己手下肯吃苦
單位裡和我有矛盾的老員工在領導那裡說我壞話，領導對我印象也不好，老員工說什麼領導信什麼，呵呵，我也 20
16樓：匿名使用者
其實為了工位員工之間鬧矛盾也是蠻多的，必竟各抒己見，意見不同很正常，能說服對方就是正理，而作為老員工到大領導那裡告密，其實你只要認為自己做的是對的，正確的何怕他去告密呢，群眾的眼睛是雪亮的，身正不怕影子歪對嗎？那領導要是相信老員工的話，那領導也是一個傻叉。在這樣的領導下面幹不如趁早辭了，不用等到年底，半年獎一拿就走了
17樓：
其實情況應該沒有你想像的差，再說領導也不可能只聽他的一面之詞，關鍵還是要做好自己。不過新員工對待老員工還是要尊重，他們工作經驗畢竟很豐富，再說你與老員工出現了予盾，做為領導也只有說你了，有可能也是做樣子，不可能因為一件事就相信他了。所以要與大家搞好關係，辦強學習，不斷提升自己的工作能及為人處事的能力，一步一個腳印地幹下去，你的進步大家是能看到的，這樣時間長了大家也會認識你的。
加油，不要糾結，也不要想多了，只要努就有希望，把路看遠一點，相信通過不懈的努力，在摸爬滾打中成長，付出就會有回報的。相信你會心想事成，收穫滿滿的！
18樓：月下海棠
年輕人剛初入職場，一定要對老員工恭敬，尊重。在日常中要嘴甜勤快，千萬不要以為老員工沒有什麼用而不理不睬的。
老員工做糖不甜，做醋一定會酸的，你和老員工有矛盾，那當然他會說你壞話的，雖然你不象他說的那樣差，但在對老員工的態度上一定是有偏差的。
所以，吃一塹長一智吧，千萬不要因為老員工說了你壞話而記恨他，把關係弄得越來越僵，而要忽略掉這一環節，以後好好的和所有的老員工以及領導相處，否則的話，自己的路只能越走越窄，越來越費勁。
19樓：尚兒麗
所以小人不可得罪，
你可以找領導說，
不要怕什麼，
越怕越不說領導越不知道怎麼回事，
所以該分辨的時候千萬不要忍氣吞聲，
這樣沒人會知道真像的，
所以不管在這呆幾天都要讓領導知道事情的原因
20樓：思語新竹
你的做法很明智，
不能跟她們計較，
你也搭理不起他們，
他們就是這樣隨時隨地盯著你，
你計較了他們就會沒完沒了的，
能把你煩死。
他們愛怎麼著就怎麼著吧，
走自己的路，讓他們顯得沒事說去吧。
21樓：
你要知道，職場裡最不能得罪的就是所謂的老油條，但老油條一般也不會無緣無故針對你，你肯定是有什麼事做的不好，讓他看不慣你了唄！
22樓：暖陽ai花花
在一個地方工作的順不順心，直接領導為主要原因，若果只因別人怎麼說他就怎麼信的，應該也不是什麼優秀的領導，沒有自己的判斷力嘛。能被別人隨便左右的領導，你還跟著可能不會有什麼前途。
23樓：匿名使用者
其實我認為你如果想離開的話，可以先把工作做得更好，辭職時，讓領導傷心去吧，同時也給你的下一個工作單位做一個好的樣子
24樓：我還沒想好魚
只要你自己好好的幹，就不要怕老員工打小報告，
自己乾的好，領導也看的見，聽的到，
虛的沒有實的好。
25樓：清夢蝶緣
你努力做好自己，如果沒有做錯什麼或者有什麼把柄被別人抓住了，你擔心什麼，除非你做錯了，還不知道自己錯了，別人才對你有意見
26樓：回眸一笑y緣
單位裡有人說你壞話
可能是自己做的**不好
要找出原因
不斷的提升自己
也要做到越挫越勇
記住一點
沒有背後不說人
背後誰都被人說
明白這個你就不糾結了
27樓：love永遠晴天
別去和他們計較，好好做自己就好，別的別想那麼多給自己徒添煩惱，他們愛怎麼說怎麼說，真想總會有大白的那一天，小人不可能永遠得逞，如果感覺真的受不了再辭職，如果能堅持工資可觀的話，那就堅持幹吧，現在好工作也不容易找，領導如果真覺得你不好的時候肯定也會找你談的，時間久了大家自然會了解你是什麼樣的人，
28樓：杭瑩玉
你自己做的正，行的正，不怕別人說，開明的領導會識人的。
過年沒有給領導拜年，上班後領導對我的態度一直不好，怎麼辦。
29樓：帥帥奶爸
找點小的事讓書記不經意間的幫你忙，然後表示感謝補個大禮包。額o(︶︿︶)o
做好自己的工作吧，找機會緩和關係，不急，不一定送禮，也許是適當時機的一句話一個友好的動作。如果她一直為這點小事針對你毫無容人之量，你又何必太在意呢。
30樓：我的
趕緊緩和吧，不管你還在不在這裡做，人際關係永遠是財富。所以多走動走動，禮多人不怪，沒事問問好，送送禮。最好知道她有什麼喜好，能夠送禮送得有針對性，一針見血。
關係搞好總是沒壞處的，總比你這樣一天天捱日子好啊，錢都是小事，能買到好前途就行。
31樓：匿名使用者
討好她，工作認真點，把每樣事都做到最好，這樣他的態度就會放好。
32樓：匿名使用者
請吃飯唄，然後再解釋為嘛。
33樓：信利合公共
發過年簡訊這麼簡單的事情都不願做，說明你心裡根本就沒有領導，別人為什麼要對你好呢？
給領導的拜年電話和簡訊，過年給領導的拜年簡訊
過年收到的簡訊和拜年 太多，有的就懶得回，都說些千篇一律的話有什麼意思呢，直接送張卡去比什麼簡訊 都管用。呵呵，我一到過年手機響個不停，幾乎一分鐘一條，誰有時間老回那玩意。再說了，大過年的，人們不是在串親戚就是在家裡呆著，打 拜年有點太麻煩了吧。領導們，太忙，簡訊收到的太多了吧 過年給領導的拜年簡訊...
該如何拒絕領導提出的對我不尊重的要求
影子 首先，你如果覺得這份工作還滿意，還想在這工作，就要適應領導，不能讓他適應你，他既然願意問，而你又歸他領導，那麼，你有事就跟他請假，態度要好，平時說點他愛聽的話，說白了就是拍拍他的馬屁，給他戴戴高帽子，他高興了，你的假也請好了，何樂而不為呢？今後的工作也好開展，能跟領導打成一片，才是好員工，否則...
請問過年給領導拜年送禮送什麼好，請有經驗的指點指點
送一個毛瓷杯，寓意 彩頭很好，價錢合適。給領導的禮物，首先要了解清楚領導的年齡，確定這個年齡需要什麼？畢竟送禮的潛規則就是 雪中送炭 遠遠比 錦上添花 來得實在！送禮心安，收禮心歡，你的目的就達到了。畢竟我不是當事人，不過可以給你個建議 送尼雅赤霞珠乾紅，採用新疆天山池北坡葡萄園的葡萄釀製而成，酒體...